第二百四十五章 車位雲

小說:未來智慧手錶 作者:三隻小哥

“我是說,我們的VR裡遊戲庫存量多少了?”楊凡無奈,只能重複一次。

“哦哦,你說這個啊,”陳詩詩終於聽清了,回道,“有三十個吧。”

“啥?”楊凡大吃一驚,“怎麼這麼少,就算大型的VR遊戲還來不及開,那小的總該開完成了吧。”

“新增的就是一些小型遊戲,而且都是些小團隊開的。”陳詩詩說道。

“怎麼會這樣?”楊凡考慮了一下,問道,“你們有過調查嗎?”

“有呢,我們調查問了一些公司,現其實有實力開大型VR遊戲的不多,而且大部分都集中在了vive,蟻視等VR大廠上了。而在國際上,好像也是臉書、微軟、索尼、谷歌等聯合抵制了,他們把那些VR遊戲開商繫結在了他們身上。當然,這也是因為VR遊戲開商們不夠重視我們的原因。”陳詩詩道。

楊凡微微點了一頭,看來這小妮子還是有做一翻功課的嘛。不過你們以為聯合遊戲廠商就能限制我們了嗎?想得太簡單了!楊凡想了一下,便想到了一個主意,但是他還是想聽一下詩詩的處理方法。

“那你們有沒有解決方案?”他問道。

“有啊,我們昨天還開會討論來了呢,我們打算分幾步走。第一步,我們打算扶持國內有潛力的遊戲廠商,主要是提供資金支援;第二步,我們打算收購國內或者國外的VR遊戲大廠;第三步,實在收購不成功,我們退而求其次,打算遊說一部分和我們合作。”說起工作,陳詩詩還真是頭頭是道,條理清晰,讓楊凡不由得大為感嘆,原來只會畫畫的陳詩詩真的成為一個女強人了。

“很好嘛,我想得都沒你們周到,我剛還想著把那些收購掉了算了。”楊凡讚道。

“當然,三個臭皮匠賽過一個諸葛亮嘛。”陳詩詩得意中,還不忘拍某人的馬屁。

“諸葛亮我可不敢當,”楊凡笑了起來,然後正色道,“既然方案出來了,那就認真去執行吧!對了,你說的提供資金支援,是怎麼一個支援法嗎?”

“哦,我們打算用未來電子的資金投資那些有潛力的VR遊戲開團隊,我們只投天使輪,相信凡是我們看好的,後續的投資不會少。”陳詩詩答道。

“這樣,這樣你的管理會很麻煩,我建議你成立一個風投公司專門投資以及管理,這樣會比較好管理一點。”楊凡提議道,總公司也有一個投資公司,專門投資公司重要的基礎研究,所以他不打算讓這個投資公司摻和進來。

“這樣嗎?”陳詩詩在這方面沒有什麼研究,只是覺得楊凡的提議好像還不錯,“那我明天就成立一個。”她一向對楊凡的話深信不疑,儘管不是很理解,但她還是應了下來。

楊凡點頭,他沒有再說什麼,接下來又要怎麼做?有會遇到什麼困難,這些都要陳詩詩一一去解決,這樣才能得到成長。

……

四月五日,經過幾天的準備,沈夢晴終於把建立幼兒園的方案給完善了,同時給各方媒體出了邀請函,舉行新聞佈會。

收到邀請函的媒體的第一時間是大喜過望,因為媒體界都知道,收到未來科技的邀請函可不容易,一是不能得罪過他,二是要有影響力,至少在所在行業內要有影響力。

繼而滿腦子疑惑,因為未來科技此前一點訊息都沒有透露,關於這次的新聞佈會到底是要宣佈那方面的內容毫不知情,他們還是第一次遇到這種情況,這連提問都不能提前準備了,只好到時臨場揮了。

四月九日,星期五,未來科技的新聞佈會正是在這一天舉行。早上八點,辦公大樓北門前停了大量的媒體車,隨處可見掛著胸牌的記者、攝影師,拖著攝影器材,拿著錄音裝置,三三兩兩向著北門進。

佈會還是在九點鐘舉行,而公司也是九點開始辦公,不過好些員工們都起來得很早,對於這種到處充斥著記者的情景已經見怪不怪了,經過上司們的提醒,什麼該說,什麼不該說,他們都門清。

這時,一輛黑色的suV悄無聲息的從北門的西側駛來,車頭風網上嵌著一個簡單藝術字B的車標,一看就知道是比亞迪未來的電動車。

suV來到北門前方的停車場,車上坐著一男一女,只聽見女的開始說道“小風,幫忙找找有沒有停車位。”

在推出電動無人駕駛汽車後,未來科技還做了一件大事,那就是有感於社會上停車難的問題,推出的車位雲。

車位雲,這還是未來科技先提出來的,準備來說,是楊凡先提出來的。它有點像是物聯網,只是加上了雲技術,就是在停車場上裝上攝像頭,覆蓋所有的車位,把實時攝像上傳到車位雲的後臺,然後經過智慧識別系統,把車位上是否為空識別出來,然後到客戶端。

經過了半年的時間,全國一線城市的大一點的停車場基本已經接入,這還是受限於人力的問題,當然接入端未來科技也已經公佈了出去,每天自主申請接入的不計其數。恰好,大部分的停車場都裝有攝像頭,也不用高畫質改造,標準也就能識別了。

當然,車位雲也不是沒有人能想到這個創意,只是一想到全國那麼多的停車場,還智慧識別,那龐大的資料處理量就退縮了。

但是別人不敢做,不代表未來科技不敢做、楊凡不敢做。先以未來科技公司的知名度,只是推出來就有人熱捧,推廣反而不是最重要的,最重要的還是要組建大型技術支援團隊,人數先就不能少,因為要奔赴全國各地接入停車場的影片監控系統。到目前為了,單單是這個技術支援團隊規模就達到了一千人,後續還有大量的實習新人,師傅帶學徒,一邊幹一邊學的模式。

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