週五例會上，從鄭毅開始，幾位律師向主任彙報了自己承辦案件的情況。這是例會的一部分，大家早已習慣。
“最近大家都辛苦了。從明年一月一日起，所裡準備實施一項激勵政策。”老牛話一出口，在座的眾人心中一緊，不知道老牛會怎麼激勵大家，又或許是……玩語言遊戲！
很多律所的主任總喜歡畫大餅，名曰激勵實際上是變相消減律師收入或者捆綁律師，比如降低基本工資，提高提成收入，又或者讓所裡的律師貸款投資律所成為律所的“股東”，之前鄭毅和萬胖子都曾遇到過。所以當他們聽到“激勵”這個詞時，非常敏感！
見眾人閉口不言都盯著自己，牛主任端起大茶杯喝了一口“大家放心，圈裡關於激勵的一些負面訊息我也聽說過。
先，我要明確一點，我不是託尼老師，也不會託尼老師那一套，給你們洗腦。所以你們不用怕我給你們下套！”
牛主任話一出口，大家會心一笑。
“好了，說歸說笑歸笑，我要說正事了。
從明年一月一日起，不管是律師還是實習律師，又或者是行政人員，只要是本所的人，向本所推薦案子成功簽約的，自己不承辦的，按照合同約定的律師費的百分之十給予獎勵。獎勵隨工資一同放。
當然法律服務辦公室的張姐的提成還按照原來的辦法執行，律師自己承攬並承做的案件或者專案，仍然按照之前的政策提成。
我強調下，必須是利用個人資源獲得的案子或者專案，如果利用所裡的資源，比如法律服務辦公室，或者律所的老客戶，獲得的案源則不算！
這個政策的有效期是一年，從明年一月一日起實施。如果涉及退費，提成也一樣要按照比例退回。
大家有什麼意見？”牛主任說完，看向眾人。
這是好事啊！誰會有意見？如果真有意見也是提成越高越好。
“好，既然大家都沒有意見，就這麼辦了，稍後行政會把政策列印出來貼在牆上。
大家如果沒有別是事，散會！”牛主任道。
眾人稀稀拉拉的走出了主任辦公室。王川盤算著，去哪找點案子，多賺點錢。工具人郝仁元低頭不語估計也在考慮相同的事。
倒是鄭噴子三人沒有什麼想法，反正家裡不缺錢，有更好，沒有……沒有了再說！
這段時間，王川不斷的給身邊的朋友打電話，目的只有一個，如果有法律需求，找我！
但是半個多月過去了，如泥牛入海一般，了無音信。其實王川也知道，任何事都不可成，那句話怎麼說來著欲則不達！
這一日，牛主任扔給王川一份合同，讓他審查。就在王川低頭忙著查詢法律規定之時，身旁的手機響了起來。
“你好，我是房山法院，你是鄭毅鄭律師嗎？”一個女子的聲音從手機中傳了出來。
“您好。我是鄭律師助理，您有什麼事嗎？”王川道。
“鄭律師代理的王玉蘭訴趙志誠和雲琳贈與合同糾紛一案判決出來了，你們明天過來領下。”對方道。
“這麼快，才一個月就出判決了！你們法院的辦事效率真高。我們在朝陽法院的案子都兩個多月了還沒見到法官呢。”王川恭維道。
“不能這麼比，我們這兒的案子沒有朝陽法院多。我跟你確認下，你們明天能過來取判決嗎？幾點？”對方語氣不如剛開始那麼生硬了，和緩了不少。
“您什麼時間方便？”王川問道。