“那就好！你不要想太多。
你收拾下，一會兒跟我出去一趟，有個勞動爭議的案子。”穆懷瑾道。
兩點左右，王川跟著穆懷瑾走進了一家五星級酒店，一位身穿職業裝，三十來歲，長得很精明的男子接待了他們。
“高經理，這位是我們所的王律師，您把情況介紹下吧。”穆懷瑾道。
“好。前幾天我們接到了一個開庭通知，是石景山勞動仲裁委員會來的。申請人是我們酒店之前辭退的一名員工。”說著，高經理將一個牛皮檔案袋遞給了穆懷瑾“材料都在裡面，您看下。”
穆懷瑾接過材料後，掃了一眼便交給了王川。
“高經理，您把情況介紹下吧，越詳細越好。”穆懷瑾道。
“這名員工是我們酒店的一名客房服務人員，在酒店幹了快兩年了。前段時間我們現他有偷盜的行為，經常偷拿酒店的酸奶。
後來我找他談話，最初他不承認，後來我把錄影調出來給他看，他見賴不掉便承認了偷拿酒店酸奶的事，當時還寫了悔過書。
但是後來保安現他又偷拿酒店的酸奶，我們是五星級酒店對於員工的要求是很嚴的，偷盜之類的事是絕對禁止的，我們酒店的制度裡也有明確的規定，之前他入職時也給他做過相關培訓。
所以後來我們辭退了該員工，事情大概就是這樣。”高經理道。
“高經理，酒店有沒有給這名員工做的培訓記錄，還有您說的悔過書能否影印一份給我？”王川問道。
“可以，我們法務都準備好了。我讓她給您拿過來，稍等！”高經理說完撥通了法務的電話。
不一會兒，辦公室門外腳步聲響起，一個二十七八歲的女孩子手裡拿著一個檔案袋走了進來“高經理，這是您要的檔案。”
“小劉，這兩位是穆律師和王律師，你也坐下聽聽吧！”高經理道。
“好的。”劉法務坐下後，對著穆律師和王川微笑點了點頭“穆律師，王律師，我有個問題想請教下。”
“您說！”穆律師微笑道。
“這名員工只是偷拿了幾盒酸奶，其價值不過幾元錢，在這種情況下，我們辭退員工會不會構成違法解除勞動合同？”
王川想了想“我認為，你們酒店的這個案子不能單獨看數額，應該從性質上和酒店的服務內容上來綜合分析。我覺得你們這個案子可以試一試，未必構成違法解除。”
劉法務對王川的解釋似懂非懂，不是太滿意，剛想說話，被高經理攔下了。
“穆律師，實話實說，我們有法律顧問，這個案子我們也問過他們，他們說這案子必輸無疑，對方偷盜的價值太低，幾乎可以忽略不計，我們的處罰過重，很有可能會被仲裁機構認定為違法解除。
之前他們的工作有些不盡心，出現過幾次錯誤，我們老總對他們不太滿意，正好我們酒店與他們簽訂的法律顧問合同下個月到期，所以老總讓我們多諮詢幾家律所，作為法律顧問的備選，你們正陽律師事務所是其中的一家。
如果這個案子處理的好，後面我會跟老總提議由你們所來擔任我們的法律顧問。所有備選律所事務所都在一個起跑線上，我們很公平的。”高經理微笑道。
“先感謝貴酒店把我們作為備選法律顧問。這個案子我們可以接。至於訴訟思路就是剛才王律師說的方向。”穆懷瑾道。
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