“算！絕對算！一個咖啡公司可以養活幾個奶廠和糖廠，這買賣做的好啊！”王川應承著道。
就在此時一位三十歲左右的女人走了進來“您好，我想諮詢點事，不知道那位律師能給解答下？”
“您要問什麼問題？”張大忽悠見買賣上門，急忙放下咖啡杯，問道。
“我要起訴公司，公司把我開除了！”女子道。
“哦，您這屬於勞動糾紛，來這兒諮詢就算對了！
這位王律師是勞動法方面的專家，帝都知名勞動法律師，您有什麼問題都可以問他。”張大忽悠直接將女人推給了王川。
“您好，您能把情況詳細說下嗎？”王川微笑道。對於張大忽悠的介紹，他已經習以為常了。
“我生了二胎，但是單位以沒有準生證為由，認定我嚴重違反了公司規定，給我通知，把我開除了。
這是通知，您看。我一氣之下就把公司給勞動仲裁了，明天開庭，我琢磨著還是請個律師心裡踏實。所以……”女人道。
（此時的計劃生育政策尚未放開二胎，除非特殊情況，否則是不允許生二胎的。所以很多家庭都有獨生子女證）
“公司就是因為您生二胎把您辭退了？沒有其他問題？”王川驚訝的問道。
現在他對任何一個客戶所說的內容都會保持合理的懷疑態度，因為之前做案子被客戶忽悠過太多次了。
“真的，我頭一胎是個男孩，現在已經上小學了。去年我又意外懷上了，我們夫妻兩個本著隨緣的態度就把老二留下了，但是計劃生育部門不給辦準生手續，沒辦法，我連生育津貼都沒領。
產假和懷孕體檢都是按照病假處理的。這我也忍了，但是公司不應該以此為藉口把我辭退啊！”女人氣憤道。
“嗯，公司開除你，我感覺確實不太合理，但是計劃生育政策是強制性的，雖然不是法律規定，但是實際操作中確實掌握的尺度不一。
勞動合同法上針對女職工的孕期、產期和哺乳期都特別規定，公司這麼做確實欠妥，但是在江西和廣東地區都是要求裁判口徑與計劃生育政策掛鉤的，違反計劃生育政策被辭退的，法院一般都會支援企業。“
王川見辭退通知上寫的明確，確實是因為眼前的女人生二胎沒有準生證才被辭退的。
“那帝都這邊怎麼是判的？”女人急忙追問道。
“帝都這邊沒有明確規定。所以您這案子存在不確定性。您這案子存在敗訴的風險。”王川提示道。
“反正也這樣了，勞動仲裁明天就開庭，怎麼也得打這官司。您覺得我這案子贏得機率是多少？”女人咬著嘴唇道。
“百分之五十！您打算繼續回去工作還是索要賠償金？”王川問道。
“我們單位是國企，我想回去繼續工作，您也知道現在找個好工作不容易。我們單位待遇還可以。雖然掙的少點，至少能照常工資！”女人道。
“嗯，你是做普工還是做管理崗，在公司？”王川問道。
“我就是一個普通的生產工，沒啥文化。在外面找工作太難了！”女人道。
去年美麗國鬧了一場次#貸危機，二零零八年波及到了國內，很多企業都受到了影響，因為就業機會減少，國外大批的留學生回國找工作，大學畢業就失業的情況比比皆是。
作為一個要學歷沒學歷，要技術沒技術的普工，女人現在唯一想要得到的就是穩定的工作，回到公司繼續工作，用微薄的收入養家餬口。