只有公司的一些職位調動需要他去安排，公司的任何事情他都不用管理了。
包括黃波要演什麼電影，王希要代言什麼東西，這些都已經不屬於楊清華管理。
楊清華現在唯一管理的事情就是調動職位。
還有一個最重要的事情，那就是領導核心，楊清華已經作為華雲娛樂傳媒的標誌性人物。
現在他只需要傳授自己的理念。
楊清華就是一個方向，就是華雲精神。
現在全公司上下，大家都學習楊清華精神。
所謂的華雲精神，就是指——要像楊清華那樣寬厚對人，要懂得付出，要為每一個員工考慮。
這就是華雲娛樂傳媒的成功之道。
也成為了華雲精神。
因此，許多人都是擠破腦袋的，想要加入華雲娛樂傳媒。
因為大家都知道華雲娛樂傳媒的待遇，是所有經紀公司裡面最好的待遇，沒有之一。
所有人都知道，要是能夠加入華雲娛樂傳媒，這輩子都不用愁了。
大家都知道，哪怕是成為保潔員，只要是華雲娛樂傳媒的保潔員，每個月就有了上萬的工資，同時，每個人都有屬於自己的跑步機。
這個傳統，自從華雲娛樂傳媒建立的時候就有了的。
還娛樂的待遇，就是每一個員工都有五險一金，包括最底層的員工公司也都會買好五險一金。
只要在這個公司拼命努力的幹，甚至是每個員工都有自己的個人房間。
公司大樓會為每個人分配9o平米的套房。
只要成為華雲的員工，也不需要去買房了。
華雲娛樂傳媒的開支如此之大，收益也是非常的大的！
甚至還獲得國家許多管理員的支援。
因為大家都知道華雲娛樂傳媒的藝人都是懷揣著正能量的藝人。
每個藝人都展現出積極向上的一面，這些藝人每一次有災難都會帶頭捐款，甚至會身體力行的出現在災區，幫助全國人民一起度過災難。
而且，華雲娛樂傳媒在繳稅這方面從來不會吝嗇。
最重要的是，華雲娛樂傳媒定下來的目標，是想要將自家的藝人推廣到國外去。
要賺取國外的錢，賺到國外的錢之後再回來造福祖國。
這就是楊清華接下來規劃的一個大目標。
————展出一個全世界的娛樂帝國，賺外國人的錢，建設祖國！
這就是楊清華定下來的宗旨目標。
因為有了這個目標之後，也受到了國內管理員的支援，與此同時，楊清華為了虧錢，也和許多各種地方的管理員一起吃過飯，可以說公司的關係和他們非常的密切。
這一天，市區管理員馮國強聯絡了楊清華。
“ hg娛樂公司藝人太無德了，對我們國內的輸出h國的文化，搞得我們國內的男藝人越來越娘炮了！”
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