在所有人的彙報都結束之後，全場陷入寂靜，像是連大氣都不敢喘一下。
在等待柯文嘉的點評。
氣場這種東西，真的是真實存在的。
柯文嘉即使是在不開口的時候，都能莫名給人一種壓迫感。而他若是起了怒意，整個房間都會陷入低氣壓，彷彿隨時隨地都能教人窒息而死。
沉默了片刻後，他只淡漠地說了兩個字。
“散會。”
沒有點評。
一句話也沒有說。
他起身走出了會議室，周揚跟在他身後，在走到門口的時候對房間中的其他人使了一個眼色。
……露出了一個略帶同情的目光。
在許安寧身邊，那個年輕的弘言員工說他連冷汗都快下來了。
“Boss今天心情不悅。”
“真不知道今天Boss會臨時過來啊。”
如果他們早一點得到訊息這場會議Boss會參加，他們提前一週就會開始加班加點地精心準備了，即使把頭熬禿也得拿出一份更好的方案出來。
許安寧寬慰她旁邊的人：“你們的彙報我覺得已經很好了。”
她說的是事實，這些人有管理層也有技術人員，彙報的內容是近階段的公司運營情況和下一階段的發展計劃和策劃方案。
在許安寧眼裡，這些人拿出來的方案足以在維持現有盈利的情況下實現穩定增長，這對於弘言這樣的大企業而言，穩定增長已是極大的利潤。
但是對於柯文嘉而言，還不夠。
很顯然，他對今日的會議並不滿意。
老闆的手指在桌子上敲了幾下，下面就直接地震。
只一句冷冷的“散會”，這些人就明白接下來的一個月有得加班了。
許安寧嘆了口氣，又慶幸還好自己只是來培訓的。
柯文嘉對員工真的很嚴格。
他簡直是魔鬼。
不過，嚴格的要求相應的也是極高的待遇。唐依依說她悄悄打聽了一下，同樣的工作崗位下，弘言員工的薪水幾乎比辛嵐的多一倍。
在她感嘆“柯氏集團是真的有錢”的時候順便提起的這件事。
此時他們正在員工餐廳吃飯，說是員工餐廳，可規模和質量幾乎能比得上外面的大型營業餐廳。當然，消費也不會低。
總而言之一句話來形容弘言：各方面待遇比其他公司同等職位高出一倍，但是面臨的工作強度和要承受的心理壓力也高出一倍。
與她和唐依依同桌吃飯的辛嵐員工叫蘇虹，也是翻譯部的。算是同行。
蘇虹比許安寧早三年參加工作，也算得上年輕。
“你們公司都有哪些語種？”
“英語為主，其次是日韓。”
唐依依說完又補充道：“但是安寧學姐二外是法語，法語也能做。”
“主要是根據我們的市場招聘的專業。”
許安寧說完，頓了頓，又道：“但是柯總很在意國際市場，你們的翻譯部門應該有更多語種的翻譯人才。”
“對，五常語種都有，你們說的日韓語也有，再加上阿拉伯語。”
蘇虹跟她們講：“我們也是英語為主，但是我們的市場面對的是全世界，跟中東那邊的人開會，我們也會用他們的語種交流。”
“柯總想將弘言的領域拓展到更寬。”許安寧淺淺一笑，“我們辛嵐暫時還沒有辦法把生意做到那麼大。”
而且他們現在也沒有足夠的資本去支撐這方面的開銷。周揚說得沒錯，培養出一個優秀的外語專業人才，成本其實比想象要高很多。
“你二外是法語麼？”
“嗯。”
“我聽周助理提起過你。”
蘇虹笑了笑：“他說你二外的水平不亞於我們專業出身的。”