4月18日，週三。
裴謙一大早就來到公司，準備開始一天忙碌的工作。
辦公區的兩名員工可能是起得有點晚，沒來得及吃早飯，剛剛從咖啡吧接了兩杯咖啡、拿了一些零食準備回工位上面吃，回去的路上正好撞見裴總。
“啊，裴總好！”
兩個人趕忙打招呼。
裴謙點點頭，不過掃了一眼他們手上的零食之後，又微微皺眉：“沒吃早飯嗎？”
兩個員工愣了一下：“啊……呃，是的。”
裴謙表情變得嚴肅了起來：“這些零食怎麼能當早飯來吃呢？抓緊下樓到摸魚網咖吃個早餐再回來工作！”
“現在就去。”
兩個員工抱著一堆零食，一時有些迷茫。
不過他們很快反應過來，把咖啡和零食放在自己的工位上，然後在裴總的注視下乖乖地下樓吃飯去了。
目送著這兩個員工出門，裴謙這才回到自己的辦公室，開始今天的工作。
走出電梯，兩個員工還有點懵逼。
“怎麼感覺裴總今天的心情不是很好？”
“嚇我一跳，我還以為裴總看到我們沒有在工作生氣了呢，結果是怕我們餓著……”
如果是在其他公司、面對其他的領導，員工們肯定會把這番話解讀為陰陽怪氣，但是在騰達顯然不是這樣。
兩人一邊往摸魚網咖走，一邊犯嘀咕。
“感覺裴總最近的心情不是很好，壓力有點大的樣子。”
“奇怪，《使命與抉擇》目前來看不是挺成功的麼？電影的排片和票房一直在上升，口碑也很好，遊戲更是被吹爆，但是裴總怎麼看起來好像壓力很大的樣子？”
“誰知道呢，可能這就是順境中的裴總吧！”
“難道說，《使命與抉擇》的成功反而給了裴總巨大的壓力，催促著他繼續向著更高的目標去衝擊？”
“有點慚愧，裴總都這麼努力，我們卻還佔用工作時間吃早飯，真是太不應該了！”
“我們抓緊時間吃完，趕緊回去工作！”
兩個人本來覺得近期的工作不怎麼急，稍稍有一點懈怠的情緒，但看到裴總在如此大順風的情況下都還保持著奮鬥的動力，他們又有什麼資格停下腳步呢？
只能說，裴總對於員工的改變，就是這麼的潛移默化。
……
與此同時，裴謙正在辦公室裡直撓頭。
雖然剛剛送兩位員工去吃早飯，又做了一件微不足道的好事，耽誤了員工一些工作時間、多花了一點錢，但這並不能改變裴謙目前焦慮的心態。
這兩位員工猜的沒錯，《使命與抉擇》的現狀確實給了他非常巨大的壓力。
再不做點什麼，這個週期真的沒法虧錢了！
不過還好，《使命與抉擇》畢竟是橫跨了兩個週期的專案，幸虧上線得比較早，現在距離結算還有比較長的時間，還能挽救一下。
目前裴謙手裡還抓著三根救命稻草，如果全都可以發揮出應有作用的話，這個局面還是能翻盤的。
第一根稻草是即將成立的神華遊戲部門，可以花出去一大筆錢。而且這個部門產出的遊戲不受結算週期的限制，可以緩解很多壓力。
第二根稻草是目前正在規劃中的（反向）銷售部門，對於這個部門的人選，裴謙已經讓辛助理去物色了，只是不知道能不能物色到合適的。
第三根稻草是之前強行安排給兔尾直播的“勸退模式”，使用者每天必須強制使用一小時的專注模式或者學習模式，才能看兔尾直播上的娛樂內容。這個反人類的功能應該近期就可以完成、上線了。
這三根稻草攥在手裡，裴謙覺得這個週期的自己似乎還有救。
不過在著手安排這三件事情之前，裴謙突然想起來，應該去看看喬老溼的影片評論區戰況如何了。
雖說買水軍攻陷喬老溼的影片評論區也絕對無法扭轉《使命與抉擇》的現狀，但畢竟喬老溼的“封神之作”是一個傳播的關鍵節點。
把這個關鍵節點給徹底按死的話，少幾分熱度，即意味著少幾份銷量，賺錢的壓力也會小一些的。
蚊子再小也是肉，細節決定成敗。