元宵節之後，一切的工作回到正軌，鎮政府的幹部們也逐漸的進入工作狀態，周陽也經常往縣委縣政府跑。
因為開區的建設要啟動了，先是部門框架的建設，這個在周陽當時的方案裡面有關於開區的行政機構設定情況。
先有黨政辦公室（政法辦公室）、黨建工作部（組織人事局）、經濟展局（科學技術局）、建設展局、財政局（國有資產管理局）、社會展局（社會展局黨委）、市場監督管理局（智慧財產權局）、投資促進局、
應急和城市管理局、督查和績效考評中心、政務服務中心、建設管理服務中心（質量監督站）、重點工程建設管理中心、財務管理中心（財政國庫支付中心）
人力資源中心、市場監管稽查大隊、科技創新辦公室、審計中心、機關黨委、企業黨委、總工會、團工作委員會、婦女聯合會、街道、社群管理機構。
開區體系龐大，看似只是一個開區，但實際上包含眾多機構，這些機構雖然比不上一個正常的縣區下轄機構，但也不少了。
這麼多的機構要提拔多少人？
這些機構一旦成立，將有大量的科級幹部得到提升！
這天，周陽在縣委書記周正軍的辦公室。
“機構不少，你可以幫我推薦幾個副科級上來！”
周正軍看著周陽。
周陽一聽，很意外，沒想到縣委書記周正軍在人事安排這方面也諮詢他的意見，雖然只是副科級，但也足夠代表了周正軍對他的信任。
當然，正科這個級別他決定不了，也不會過問，各局的主要負責領導肯定只有縣委書記有資格拍板了。
“嗯，感謝書記對我的信任！”
周陽心中已經有幾個人選了，但自己還是要回去斟酌一番！
“別客氣，機構框架都是你搭建的，我相信你對哪些人合適哪些人不合適，心中都有數！”
周正軍笑道。
“確實有幾個合適的人選，我回去之後擬定一個名單，您參考一下，一切還是以書記您的意見為主！”
周陽還是知道自己的身份的，人家對自己重視，不代表現在自己就可以替人家做決定，把握好自己的角色和定位這一點非常重要！
“好！”
......
從縣委回來之後，周陽就在辦公室裡面思考。
他先想到了王長功，現在的他是副鄉長實職，等於是副科實職，但也是剛擔任沒多長時間。
如果讓王長功去經濟展局以及建設展局、財政局做領導，估計只能暫時做副科了。
短期內對於王長功來說，好像也沒啥優勢，因為開區升級還需要好幾年，王長功在一個平級崗位上反覆跳沒有實際意義，最後只能蹉跎了時光。
最後，他對王長功的人事建議是，任投資促進局副局長，兼任百里鄉副鄉長。
這樣，百里鄉將來出現人事變動，他就有機會轉正成為鄉長或者鄉黨委書記。
對於一個官員的晉升來說，在基層任職一二把手的經歷非常重要，他不希望王長功錯過。
隨後，他建議蔣敏任職開區黨政辦副主任，本身人家就是人民大學的本科生，雖然在紅頂鎮黨政辦任職副主任，但人家也是選調生，這時候給予重用也合理。
另外，就是市區的張軍，他希望對方下來，畢竟現在李書航也走了，孫建國只是正科，對張軍的幫助也少，所以他希望張軍下來做經濟展局常務副局長。
今年是2oo3年，張軍進入體制有四年了，在常務副局長的位置上混一年，基本就可以轉正了，雖然給安排的是副局長，實際上是預定了局長的位置，相信書記周正軍也能明白。