分配好國際軍的工作後，休倫擔任臨時教長召開了士兵會，優秀士兵和各級軍官以及後勤人員集中在一起討論如何制敵。
場館依然在赤神禮拜堂內，許多纏著繃帶滿身汙垢的戰士圍在赤神像周圍。
休倫站在佈道席上說道“先彙報各方的戰鬥情況吧。”
負責前線的軍官舉手“北路和中路情況良好，敵人迫於地形的壓力始終不敢深入，幾波特種突擊都被我們的游擊戰術剿滅，現在縮在西岸灘頭不敢前進一步。”
這個狀況讓眾士兵心底一鬆。
打了這麼久仗，一些常識他們還是知道的，那些駐守灘頭的敵人離他們的本部太遠了，失去了炮擊的掩護。
只要己方炮兵就位，一輪齊射就能將其驅逐。
休倫於是問向國際軍第七營隊長“炮兵們什麼時候到？”
“大概明早五點吧，剛和他們通訊過了。”
“也就是說明早六點休整完畢後我們就有炮火支援了。”休倫默默心想。
極地戰役進行到現在為止，獨立武裝方已經損失了7oo左右兵力，不過現在又新增了14oo生力軍，五十號村落這個穩定後方也起到快恢復戰力的作用。
也就是說他手上足有37oo精銳。
根據冰海鴉龍、血龍和偵察兵的情報，敵人的數量遠少於自己的想象，尤德斯大量的兵力集結在窩闊鎮至庫爾森林一帶的雪原無法加入戰場。
不光是因為這些僕從軍戰鬥力弱，還有庫爾森林內，那條脆弱單一的交通線無法承受過多士兵的後勤需求。
如果把全部五萬人硬塞進來，後果就是一天只能運少部分士兵的輜重，剩下的人餓肚子。
當然也可以多運糧食，那就得減少彈藥和燃料的數量。
問題是這是戰爭又不是旅遊，彈藥少了關鍵時刻打不出炮彈怎麼辦？
參謀們根據軍事統籌學粗略估算，這條補給線最多供給一萬三千作戰士兵。
而且軍團是遠道之師，還必須分出至少四千人保護整條交通線的安全，再刨去炮兵、偵察兵、獅鷲騎兵、工兵、後勤、指揮部等角色，真正上前線的步兵也不過七千左右。
這還是按一萬三千的總兵力算的，如果實際沒這麼多人那還得減。
“不如分兵出去攻擊敵人的後方？”白天參與了北路游擊戰的一名普通亞人戰士提出建議。
休倫示意他站到中間來說。
“我的意思是，既然我們很明確敵人有且只有一條輸血管，那能不能嘗試將其切斷，就像幾天前敵人趁夜在北路的做法？”
立刻有士兵贊成“這個好！切斷他們的後路，炮彈就越打越少！”
但也有老兵顧慮“可這支繞後的游擊隊能打到要害嗎？那兒有好幾千人呢！而且那些鷹頭獅子在前線雖然能被空炮打跑，但在自己的地盤可就沒人能管了，遊擊同志會不會全軍覆沒？”
士兵和軍官紛紛表自己的看法，苦思擾敵之法。
他們親身參與這場戰鬥，最有資格表建議。
這也是赤神教讓人無比嚮往的魅力之一。
“教徒群眾會”模式使參與一件事的每個人都能表己見，從而讓人真切感受到自己參與的過程，自我價值逐漸在實現，作為智慧生命體的尊嚴得到維護。
不過必須要有赤神眷族作為教長仲裁主持，把討論限度和烈度控制在大多數人可以接受的範圍，否則脾氣暴躁的有可能當場毆打異己者。
休倫拍了拍桌子，他代表的赤神無上威望驟然降臨，所有人都乖乖閉嘴。
“聽了各位同志的意見，派出小股部隊騷擾敵人還是很有必要。從戰略上講，至少也能拖住敵人那幾千後衛的步伐，不讓他們在關鍵時刻出現在前線戰場。”
“不過必須得考慮安全和有效作戰問題，大家繼續討論。”
就這樣所有人的智慧激烈碰撞，每個人都能考慮到關鍵點，但也會有考慮不到的地方，匯總起來，一個較為完美的方案出爐了。
不一會兒，休倫宣佈“就這樣吧，北路和中路的王牌游擊戰士組成三人一組的小隊從南路繞過去，然後自由騷擾襲擊交通線，既可以避免被獅鷲騎兵現一網打盡，也能做到迷惑敵人我軍的數量。”
“具體人數......三百人足夠了。”
接著士兵會開始討論想吃什麼飯菜、如何在雪天保養弩炮正常射、哪個班隊、營隊長指揮太差等問題，所有內部矛盾都在這裡釋放調和。
嗞——————