其實，按照規定來說，村幹部是唯一可以不用脫產的幹部。
意思就是說，可以一邊幹著村幹部，一邊還從事其他生產工作，包括做生意、包工程之類的。
但是，像紅石村的赤巖茶這樣，本質上其實是運用了整個村子的集體資源在展產業，因此是很容易承擔一定的法律風險。
要是村民們配合還好說，如果一旦要告法院要上訪，那村支兩委肯定是要背上官司。
秦開元所擔心的，也就是這個事兒。
他畢竟是會計，這些財務方面的知識還是懂一些。
只是他完全沒有想到，面對前景廣闊、而且親手打造扶持起來的赤巖茶產業，支書記居然是分文不取！！！
以前他只在影視劇作品中見到過焦裕祿式的幹部，沒想到在現實生活中真碰上了！
說啥也要把支書記交給他的工作完成好！
但是秦開元又怎麼會想得到，對於支天來說，賺錢實在是最簡單的一件事情。
沒過幾天，支天就拿出了一個展村集體經濟的方案，讓一眾村幹部又開啟了眼界。
村集體經濟，在後世的脫貧攻堅戰中是揮了巨大作用的！
這種展方式，把村裡每家每戶“各自為政”的單打獨鬥變成了“集中力量辦大事”。
不僅有利於產業展的規模化標準化，而且還能夠充分調動村幹部的積極性，帶領全村人民一起脫貧致富！
經過支天的一番耐心講解，大家基本上明白了這個方案大概是個什麼意思。
第一，建立紅石村赤巖茶產業集體合作社，社員為村支兩委幹部和部分村民代表，其中的村民代表需要經過全村選舉才能產生。
第二，合作社的股權平均分配到紅石村所有戶籍村民，包括嬰幼兒。
第三，合作社產生的利潤分為三個部分。其中7o%按照股權平均分配到每個村民，2o%作為村支兩委經費來源，1o%作為社員的額外分紅。
第四，每個月合作社要公開一次執行賬目，接受全體村民的監督。
這些村幹部哪裡接觸過這麼規範這麼專業的檔案方案，雖說有了支天的詳細講解，但依舊還是有好些地方都搞不太明白。
葛天瑞就問道“這社員比普通村民要多了1o%的額外分紅，豈不是人人都要搶破頭？支書記這樣不太合理吧？”
支天喝了一口茶，認真道“這個問題提得其實很關鍵，但其中有一條你們可能沒太聽清楚。
那就是普通村民們是可以透過種茶葉、採茶葉等方式來賺取工資的，他們等於是旱澇保收。
而合作社社員的工作就是管理好整個合作社的執行，而這份工作是沒有工資的。”
白大江素來是做生意的，他立馬反應過來這個設定的關鍵所在，猛地一拍桌子。
“也就是說，這每年的利潤越高，社員的額外分紅才會越高。
而如果根本沒有利潤的話，那普通村民也還是可以拿工資，但社員們就沒有一分錢可以拿！”
支天淡定地笑了笑“沒錯，就是白主任理解的這個意思。這樣才能把社員的工作表現和收入相掛鉤，也就不用擔心有人會吃乾飯了。”