情況正如支天所預料的那樣，當《益禾日報》和《京點》雜誌這兩張牌同時打出的時候，對於赤巖茶的宣傳效果是十分驚人的。
不到一個星期的時間，赤巖茶的銷量就已經從一天五斤暴漲到了將近二十斤！
而且，根據支天的規劃，全面推進商業化的赤巖茶，價格不是2oo塊一斤，也不是25o塊一斤，而是整整35o塊一斤！
也就是說，赤巖茶一天的銷售額就能夠達到6ooo多元！
這樣算的話，一個月下來就是將近二十萬的銷售額！去除各種各樣的開支費用，這三十萬的銷售額純利潤就可以達到將近十五萬！
如果要分紅的話，這其中7o%的利潤都要平均分給3oo多戶村民，也就是說每家每戶一個月可以分到3oo多塊錢！比在縣城裡打一份工的收入都還要高！
這樣的利潤率，讓整個紅石村的人都傻了眼！
這還是做茶葉生意嗎，這不等於是印鈔票嗎！
只有有利益的地方，就一定會有江湖糾紛。這一點在素來純樸的紅石村也不例外。
每天銷售額能夠達到6ooo元的訊息很快就被許多村民所知曉，有相當一部分人都提出來想要成為合作社的社員，想要分那1o%利潤激勵的一杯羹。
要知道，這1o%的利潤激勵按照一年來計算的話，足足有15萬啊！就分給那麼二三十個社員，他們的收入可是直接比普通村民家要高出了一倍還要不止！
這誰看了能不眼紅！
“支書記上次開大會的時候根本就沒有說清楚！誰知道這裡邊有這麼多的油水！”
“我還以為和以前搞農業生產一樣，社員們就比我們多個兩三成呢！”
“咱們不能這麼說吧，要是沒有支書記的話，我們紅石村咋可能還有這麼好的政策！別的不說，每個月就能多出來3oo多塊的收入啊！”
“嘿嘿，普通社員都能有那麼大一筆收入了，你以為支書記在裡面撈得還會少嗎？”
“飯可以亂吃，話可不能亂講！支書記在裡邊一分錢都沒有拿！你們這麼在背後說他的壞話，還有沒有點良心！”
“也就你相信了！這麼多錢，他支天能不眼紅？他又不是活菩薩，怎麼可能不喜歡錢！”
“要不然別人說咱們紅石村爛泥扶不上牆呢，對待支書記這樣的大恩人都是這麼落井下石，還有誰會願意幫咱們！”
“不管怎麼說，反正就是不公平！這個社員資格，我總歸是要爭取下的！”
......
面對這樣的情形，支天早就已經有了預料，他對此絲毫不感覺到任何意外，只是在最短時間內組織召開了一次村支兩委會。
核心思想就兩條。
第一條，村支兩委會成員自然而然就是合作社的社員，這一點不允許有絲毫的更改。也就是說，每一屆的村支兩委會成員都天然擁有社員資格。
這一條正是為了激勵更多有能力有想法的村民努力成為村幹部，不斷建強村級自治組織。
第二條，合作社的社員人數不能增加，如果有人想要成為新的社員，那麼就必須要取代現有的老社員才可以。
正常情況下，除了村支兩委成員的合作社社員每年由村民全體大會選舉產生，也就是一年一選舉。
但是因為今天是第一年，所以允許在接下來的一個月之內進行社員更替。
又因為現在這些社員都是各組組長，這也就意味著要成為新社員，就必須擠掉自己所在組的組長，爭取到比組長更多的小組成員同意。