第87章 真瓶裝假酒(1 / 2)

小說:文娛救世主 作者:浙東匹夫

華夏的正版音樂市場雖依然孱弱,但只要讓外人看得見快增長的勢頭,以華夏龐大的人口紅利,未來的想象空間,足以讓其他東亞娛樂公司眼饞。

這就是顧誠釜底抽薪的底牌。

依照顧誠的本心,他並沒有多大動力去介入東夷娛樂圈,但他也不希望看到東夷的娛樂公司在絕望中各種無下限輸出文化垃圾。如果可以順便用一種更徹底的方式駕馭、改造這一切,也未嘗不該試試。

面對顧誠開出的、類似於當初艾迴在扶桑市場條件的合作模式,李秀滿站在在商言商的角度上,肯定是動心的。

但他畢竟是多年的大前輩,東夷人論資排輩的劣根性讓他有些放不下面子。

其實金英敏因為當初親自下令開除顧誠、以至於現在和顧誠鬧到不死不休,何嘗不是因為東夷式的論資排輩面子問題,覺得顧誠破壞了“尊師重道”的傳統。

李秀滿斟酌了一會兒,覺得還是暫緩一下對方的節奏“顧先生貿然來談這種大型合作,是不是太草率了?就算我是社長,這種事也沒法一個人決定的。你可能不知道,半年前我們把小雅的扶桑經紀約籤給艾迴的時候,是開了全體股東會的。”

顧誠用手勢制止了李社長的言不由衷“你應該知道,如果開全體股東會,貴公司就會失去這次突出重圍、與華夏市場合作的機會——金英敏跟我有過節,他肯定不會答應,支援他的股東也不會答應。

所以,我覺得你不如把金英敏和他背後的金融狗踢出去,那些人根本不懂藝術。一家娛樂公司如果不把所有精力投注在做出好的作品,而是想著‘扶植啥樣的藝人才不怕他擁有不可替代性、確保公司可以一直要挾、控制藝人’的話,這公司是沒有前途的。”

李秀滿的眉毛微微一挑“你想入股?呵呵,你可能不懂我國的《公司法》和《證券法》吧,在公司有外部投資人擬入股的時候,現有股東是有權拒絕其進場的,只要該現股東能夠拿出同等條件的股權收購金。”

顧誠渾不在意地打斷“那就不要‘同等條件’好了,我可以稍微溢價的。我不信那些人短時間內有那麼多現錢。”

投資一下s-m公司,在顧誠眼裡不算什麼大生意,投資回報率也肯定比不上投資那些未來的網際網路獨角獸。

但既然附帶了改造東夷娛樂、減少文化垃圾侵蝕;順帶徹底堵死自己穿越之初不當言行所遺留的隱患這一系列額外功能,回報率稍微低一點也就罷了。

而且也低不到哪裡去。

s-m畢竟是東夷最大的娛樂公司,hot組合把這家公司的估值撐過了億元(人民幣),權寶雅進一步它撐到了5億,並且在數年後讓公司成功在高斯達克上市

。再往後“東夷神起”助公司破1o億、“少女時代”破3o億、exo破6o億……就是這麼一步步成長起來的。

現在權寶雅才出道剛1年,而且是hot解散未久的低谷期,s-m的估值連2億人民幣都不到——現在買進,哪怕按照歷史原來的軌跡,持有12年,等exo出道,大致就是4o倍的升值。(顧誠插手後肯定不會扶持這麼多組合。)

十幾年、4o倍。相比於投天使輪的騰雲或者k,當然是毛都不算。但和別的生意比比已經非常可觀了。

當然,顧誠不知道這些細節,他是穿越者,不是重生者,2o1o年代以前生的事情,他只知道最大略的梗概。所以他現在只是模糊地知道這筆生意挺賺,究竟多賺他也沒底。

顧誠揚長避短,把s-m的困難強調了一下,又把進入華夏市場的好處渲染了下,攤牌說“我知道你早就不喜歡金英敏的風格,只是頂不住他背後那些金融狗的壓力。不過這些在我眼裡根本不算什麼。hot崩了之後,貴公司的估值一路下挫,現在值1億5人民幣就差不多了。我可以給一點溢價,把他他們踢出去後,再幫你渡過難關。”

李秀滿端著架子問“先說說你的心理價位吧。”

他是想把那些鉗制自己的資本方踢掉,但不代表他願意引進外國人。尤其是他並不知道顧誠是否會比那些人更放權。

李秀滿如今是s-m公司的第一大股東,持股26%。任何合作的前提,是他本人的股權和話語權要不降反增。顧誠就算要進場,也只能動那些金融資本的乳酪,不能動他的,否則還談個屁。

這些道理,不用他說,顧誠也知道。所以顧誠的開價相對誠懇

“我可以幫你個人增持到3o%,然後,華資要入股4o%,但我不要投票權。另外,我還會出資購買5%股權,用於未來獎勵給公司有成果的藝人——這些人自然也是受你控制的。我要的只是錢,不是控制公司。我也沒空來控制東夷的公司。”

李秀滿聽了,沒什麼感覺。這些條件太冷冰冰了,只有資本,沒有乾貨。他決定還是讓顧誠一次性把捆綁條件全盤說完

“還是談談你入股後,準備在華夏市場使用的渠道合作模式吧。”

歷史上十幾年之後,s-m公司低價送了阿狸巴巴4%股份,yg公司低價送了騰雲6%。這些合作背後,都不僅僅是為了錢,而是為了渠道。畢竟bt雙雄在十幾年後牢牢佔據了華夏網民的流量入口。

本站所有小說均來源於會員自主上傳,如侵犯你的權益請聯絡我們,我們會盡快刪除。
本站所有小說為轉載作品,所有章節均由網友上傳,轉載至本站只是為了宣傳本書讓更多讀者欣賞。
Copyright © 2024 https://www.lwxszw.com All Rights Reserved