“早上好，潘毅先生。”
當潘毅來到科巴姆訓練基地時，門口執勤的保安熱情地向他打著招呼，並開起了大門。
如果說潘毅一開始來到切爾西執教時，還會有一些人對他的前景有所顧慮的話，現在切爾西俱樂部的上上下下都對他充滿了敬佩。
畢竟英超冠軍和歐冠決賽都是實打實的成績，更別說那一坨被破掉的紀錄了。
很多在俱樂部工作的職員，本身就是切爾西球迷，看到球隊踢得這麼好，當然是發自內心的開心，也對帶來這一切的潘毅心存感激。
就算不是切爾西球迷，就算僅僅是一份工作，“公司業績”蒸蒸日上，職員們也會有好日子過啊。
不管你是保安、廚師、更衣室管理員、球場維護人員、會計出納……
如果球隊成績不好，營收受到影響，都是有可能碰到降薪、甚至是辭退的待遇的。
就舉個例子，在2020年大家都很艱難的時候，為節省球隊成本，阿森納解僱了已為俱樂部工作27年的吉祥物的扮演者傑瑞－奎伊。
而把這隻早已深入人心的球隊吉祥物攆走，阿森納每年只是可以節省2.5萬英鎊的開支，摺合每月省出2千磅……
對於一個曾站在英超之巔的豪門俱樂部，竟然為了摳出那麼點兒錢就要把老夥計攆走，所以什麼事情不可能發生呢？
而如果球隊出現了掉出歐冠區、降級之類的更惡劣的事件，工作人員們就真的要人人自危了。
畢竟球隊的收入下降，球隊參賽級別的降低，很多標準都會相應的下降，很多職位就變得可有可無，或者說是不需要那麼多人。
到那時，裁員就是不可避免的事情。
所以，對於這個科巴姆訓練基地的保安而言，眼前的潘毅簡直就是球隊的救世主啊，怎麼可能不恭恭敬敬的呢？
“早上好，維克多先生。你家的小狗找回來了嗎？”
潘毅同樣是向保安打了個招呼，然後才走進基地的大門。
在這裡工作了近一年，潘毅也是對每個工作人員都很熟悉了。
他可以叫出每個工作人員的名字，可以跟每個人攀談，甚至還能記住對方家裡的一些瑣事。
也正因為此，這裡的人們更願意把潘毅看成是一個家人，也更願意跟他分享自己的喜怒哀樂。
“呵呵，別提了，它居然是躲在鄰居家的車庫裡了，後來被露西發現了。”保安維克多笑著說道，然後提醒道，“對了，阿布先生已經很早就到了，現在應該是在辦公室裡等您。”
“好的，謝謝。”潘毅道謝，但心裡頭卻不免嘀咕，老闆居然來得這麼快。
他們兩個當然是約好了今天早上見面的，阿布說有些事要找他。
所以潘毅也是早早來到了基地，現在甚至連正式訓練的時間都還沒到呢！
不過既然現在老闆已經來了，那自己也趕緊的吧。
於是潘毅進門之後便直奔訓練大樓而去。
才剛剛走近，他就聽到從訓練場方向傳來了熟悉的踢球的聲音。
這頓時讓潘毅原本急促的步伐放慢了一些，尤其是等到他走到訓練大樓前，乾脆駐足觀看。
一個小個子球員正在練習射門。
從半場內散亂的皮球看，他應該已經來了有一段時間了。
定睛一看，這個人正是剛剛拿到英超年度最佳球員的扎球王，阿扎爾！
“嚯，這小子真的變自律了許多。”潘毅暗暗感到欣慰。
這跟前世的阿扎爾可真的一點都不一樣！
居然這麼早就來加練了。
“呯！”
“呯！”
隨著一聲聲的悶響，球一個一個地飛向球門。
有的直接轟進了球門死角，而有的則是偏出，或是打了高射炮。
潘毅遠遠地看著阿扎爾，突然明白了他為什麼要加練。
其實自從2012年6月以當賽季切爾西標王的身份正式加盟藍軍以來，阿扎爾便迅速地成為了斯坦福橋的寵兒。
而他也用自己優異的表現回報了球迷的熱愛，在當賽季就打進了12個進球。
到了下一個賽季，他更是打入17個進球，並送出7次助攻，也因此獲得了切爾西賽季最佳球員獎項，以及英超年度最佳年輕球員稱號。
而在本賽季，阿扎爾同樣是表現出色，英超賽季最佳球員的獎項就是最好的證明。
只是，他成為了英超助攻王，但他本賽季的進球數卻更少了。
8個聯賽進球，4個歐冠進球，加起來一共12個，比上賽季還少。
這一方面是因為本賽季切爾西的進攻火力非常強大，火力點也非常分散；別的不說，光是替補中鋒班福德也都在各項賽事中打進了15個進球！
另一方面，是阿扎爾在切爾西的這套進攻體系中更多的是承擔邊路爆點的任務，負責吸引對方球員後再轉移，或直接傳到禁區內讓隊友射門。
這也就是為什麼阿扎爾的助攻數可以冠絕英超的原因。
但現在的阿扎爾卻並不滿足於此。
他心裡清楚，自己的進球數少，除了以上兩方面原因外，還有一個自身的原因，那就是在射術上確實欠缺一些。