被拒絕後,我成了世一教 第743節(2 / 2)

而且,貝克的成長也是讓他很欣慰的。

作為一名在潘毅的前世並沒有打出什麼名堂的球員,現在在這支有著最優越的訓練環境的俱樂部中,擁有著足夠的比賽機會,貝克也表現出了超越前世的表現。

以他現在的實力,踢英冠絕對是沒有任何的問題,甚至是英超也一樣。

要知道,前世的他,最“高光”的時候不過也就是在一支英甲下游球隊踢個替補而已。

這也讓潘毅對自己的這套發掘球員和訓練球員的模式充滿了信心。

現在球隊裡還有很多類似貝克這樣的球員,比如阿芒,比如林良銘,在前世都稱不上什麼一流球星,但現在也都在慢慢地成長。

FM誠不我欺啊,只要球員的精神屬性沒太大問題,然後訓練得當,給足比賽時間,就是能夠練起來!

當然,話說回來,現在這些球員個個都踢出來了,那作為老闆的自己,也不能小氣了。

就不要像FM那樣等球員們自己來提了,該續約的就續約,該提薪的就提薪。

做老闆,就是要大氣!

……

事實上這也是潘毅的未雨綢繆了。

畢竟現在這支約克城的青年才俊這麼多,表現又這麼看,不被人盯上是不可能的。

雖然說目前約克城的更衣室非常穩定,球員們個個都沒有要離開的意願,但為了應付有可能在夏季到來的挖角狂潮,潘毅就先下手為強,特地把原本計劃要在賽季結束後進行的續約提前了。

別的不說,像那些個小年輕,一個個都領著一兩千,最多四五千週薪的工資,到了英冠也太丟人了!

要知道英冠可不比英甲,他們可有錢多了!

就算是現在正在為保級而戰的諾丁漢森林,他們隊內球員的週薪也基本都在一萬歐元以上,頂薪則是接近三萬歐元。

而在中游的狼隊,他們的頂薪就到了接近四萬歐元。

如果是現在排名英冠榜首的紐卡斯爾聯隊,那可就已經是英超級別了,基本上都是在三萬到五萬的週薪,而頂薪球員謝爾維,更是達到了八萬多歐元!

所以呢,約克城的這些“童工”啊,也確實必須要漲工資了!

於是,潘毅大手一揮,籤,全部給我續簽合同!

然後,球隊目前球員的薪水都得到了很大的提升,往往都是兩三倍、甚至五倍十倍的漲!——這取決於他們現在的薪水有多低。

托馬斯·阿芒的家人們也不用再去打工賺錢補貼家用了,因為現在阿芒可以賺到一萬五千歐元的週薪了!

而至於隊裡的那些老將,則是各有安排。

像伊薩克森、韋斯特曼和卡爾斯特倫,潘毅是力邀他們再續一年,再帶年輕人一把。

他們倒也很快就同意了,並且還表示,到時候就算是有更好的年輕人來頂替他們的位置,讓他們坐替補席也無所謂。

重點是跟著潘毅混!

而阿隆索則是按照之前簽定的合同行事,本賽季結束之後就直接退役,然後進入俱樂部的教練組擔任教練,邊學習邊實踐。

包括其它的幾名老將,比如替補前鋒喬納森·帕金,中場加里·弗萊徹、喬·帕廷頓,後衛伊恩·哈特、邁爾斯·愛迪森,以及替補門將康拉德·洛根等,由於他們年事已高(很多都接近40歲了),都沒有續約。

事實上,他們中的絕大部分人也都跟阿隆索一樣,選擇在賽季結束後退役,因此潘毅也是遵從他們的選擇。

退役之後,喜歡當教練的可以留下來,不想呆在約克城的也隨他去。

如果有人覺得自己還有點油,雖然踢不了英冠,但也可以在英甲英乙中馳騁,潘毅也會利用自己的人脈,給他們介紹工作,安排下家。

畢竟怎麼說這些老將也都是跟著約克城從英乙殺到英冠的功臣,潘毅可不會幹那些卸磨殺驢的事情。

正如潘毅之前所說,約克城是一支正在創造傳奇的俱樂部,而這些為球隊貢獻過的老將,也都將成為傳奇的一部分!

……

在俱樂部跟球員大規模續約加薪的同時,約克城在英甲聯賽的最後幾場比賽中繼續保持良好的狀態。

升入英冠加上升職加薪的刺激,這狀態不好都不行啊!

4月14日第43輪,約克城客場以2:0擊敗斯文登,貝克再進一球,本賽季的進球數也上升到了37球。

接著在4月17日第44輪,約克城在主場以是一個1:0小勝彼得堡聯隊,取得連勝。

至此,約克城也提前兩輪獲得了本賽季英甲聯賽的冠軍!

之所以要這麼晚才能奪冠,還要“歸功”於一直跟在他們身後排第二的謝菲爾德聯隊,同樣的三連勝,使得兩隊的積分差距一直保持在8分。

所以直到聯賽剩下可以拿的分數只有6分的時候,才正式宣告英甲冠軍真正屬於約克城!

儘管只是一個英甲冠軍,但這已經是約克城建隊以來最重量級的一個冠軍了!

之前他們最牛逼的冠軍,只不過是2011-2012賽季時獲得的一個英錦賽冠軍,就是本賽季被他們早早放棄的那個。

這個冠軍,也讓整個約克郡都陷入了喜悅之中,大家紛紛走出家門,到大街小巷去歡歌慶祝。

而這個提前拿到的冠軍,也讓約克城可以更加沒有壓力地去應付最後的兩輪比賽。

這其實也很重要。

因為在那兩輪英甲比賽到來之前,約克城還將迎來一個可怕的對手。

本站所有小說均來源於會員自主上傳,如侵犯你的權益請聯絡我們,我們會盡快刪除。
本站所有小說為轉載作品,所有章節均由網友上傳,轉載至本站只是為了宣傳本書讓更多讀者欣賞。
Copyright © 2024 https://www.lwxszw.com All Rights Reserved