第32章 調研(三)(1 / 2)

在張兵的眼中,李橋鎮的工作表現無疑是可以的。

對此地的滿意度溢於言表,一些微小的不足被他忽略不計,這既給了純川縣領導足夠的面子,也讓李橋鎮的領導們得以大展拳腳。這種理解,無疑是對基層工作的一種肯定與鼓勵。

隨後,張兵繼續他的純川縣調研之旅。他訪問了另一個鄉鎮和鄉村,然而,這裡的工作並未像他在李橋鎮所見的那般出色。

相較於李橋鎮,這個地方的工作似乎稍顯遜色。然而,張兵並未因此而氣餒,他深知每個地方都有其獨特的情況和挑戰,他仍然在尋找那些值得肯定和學習的亮點。

第二天下午,張兵來到了興魚縣。這裡的縣委縣政府給予了他熱情的接待,然而,調研的結果卻並未如他所願。

走訪的兩個點,無一能讓他滿意。這些地方沒有特別差的地方,但也沒有出彩之處。這使得張兵的心情有些沉重,也對他的下一步工作提出了更大的挑戰。

在興魚縣整整一天的調研中,張兵甚至沒有時間吃飯,就直接離開了。

縣委縣政府領導們一臉的憂愁和困惑,他們在風中凌亂,思考著如何才能讓工作更上一層樓。

在返回的途中,車內的氣氛略顯壓抑,眾人皆察覺到張兵的心情不佳,因此無人敢出聲。宋江有心調節氣氛,卻不知如何打破這沉悶。

就在眾人沉默之際,張兵打破了僵局。他的話像一塊巨石投入平靜的湖面,激起層層漣漪。

“展,展,怎麼就是展不起來?”

他的話直指問題核心,也道出了大家心中的疑惑。純川縣的情況尚可,但興魚縣的落後狀況令人震驚。

張兵的言辭犀利,毫不留情地批評了縣委縣政府的守舊思維。

在他的描述中,政府不再是全心全意為人民服務的機構,而變成了鄉親們溫飽問題的障礙。

張兵的話語在車上回蕩,給每個人都敲響了警鐘。領導們面面相覷,心中五味雜陳。

他們知道,張兵說的是實情,但他們也有自己的苦衷。如何帶領鄉親們致富,不僅需要開拓進取的思維,更需要腳踏實地的行動。

張兵看出了大家的困惑和猶豫,他放緩了語氣。

待他稍稍平復了一下情緒後,他又道“同志們,我們任重而道遠。大家都看到了實際情況,希望大家都能暢所欲言,表自己的看法和建議。”

看了兩個點不怎麼盡人意,大家都是帶著眼睛下來的,不能走一圈就像逛街一樣,啥都不知道,那就說不過去了。

張兵也只是想看看大家有什麼好的想法或者意見,動員大家頭腦風暴一下,誰知領導們你看我,我看你的,半天憋不出一句話。

人事局長汪楊看到眾人沒有說話,心想不能沉默下去,必須得說點什麼?自己畢竟是管全市考核,如果不說兩句,說不定領導要點名了。

“市長,那我說兩句,純川縣在我們全市展排在前列,很多地方都是可圈可點!每年考核也是他們名次最高,得到市委市政府的高度肯定!

至於興魚縣一直都是平平無奇的展,可能領導在這方面缺少開拓性思維吧?”

有第一個出來說話,不至於場面那麼尷尬,張兵的心裡也鬆了一口氣,如果真沒人講話,他都不知道,這話題怎麼繼續下去。

如果真是那樣,那他這個領導就非常失敗,但他不知道,就算沒人講話,宋江最後絕對要站出來說兩句,不會讓領導在風中凌亂。

雖然沒有直面問題,還是有點遮掩,但開了個頭。既然有人說話,後面必須的有人接上。

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