第150章 徐曉強的疑惑

徐曉強見張兵未過分執著於宋江之事,心中輕鬆許多。他深知職位任免需遵循組織程式,合理範圍內均可妥善處理,即便遇小瑕疵也有解決辦法。

然而,若違反規定,則處理起來極為棘手。徐曉強明白,在權力的遊戲中,規矩與程式是不可或缺的基石。

其實宋江的事情,對於組織部也沒多大影響,只要領導一句話,就算不符合規矩,想辦法都會符合。

“市長,我們組織部工作沒有做到位,您批評的是,回去馬上整改!”徐曉強低聲說道。

在人事調整的過程中,組織部通常會先擬定一份詳盡的方案,這份方案會明確列出調整的動因、涉及的職位、候選人的資格等資訊。

之後,組織部會與市委副書記進行初步溝通,以確保方案的大方向符合黨委的意圖和期望。

一旦與市委副書記的溝通達成共識,組織部會繼續與兩位主要領導進行深入討論,聽取他們的意見和建議。

如果兩位主要領導對方案沒有異議,那麼這份方案就可以提交到黨委會上進行討論和決策。

在某些情況下,也可以透過五人小組會議直接確定人事調整方案,然後再透過常委會進行形式上的確認和公告。整個過程旨在確保人事調整的公正、透明和高效,同時維護黨委的權威和決策力。

“工作嚴謹對於組織工作至關重要,在考察干部時,我們不僅要關注其工作能力和政績,更要深入瞭解其德才表現及廉潔自律情況。這些素質是評價一個幹部是否勝任的重要基準。只有全面、客觀地評估幹部,才能確保選拔出真正有能力、有擔當、有品質的人才,為組織的長遠展奠定堅實基礎。因此,我們必須嚴謹、細緻地做好乾部考察工作,為組織的未來注入強大的動力。”張兵語重心長的說道。

徐曉強拿著筆,認真的記著市長說的話,市長的話語雖然沒有直接決定權,但有一定的言權,他還是市委副書記,妥妥的二號人物。

然而,幹部任免的最終決策權通常屬於黨委,市長的意見通常會作為參考之一。

等張兵說完以後,徐曉強立刻表態道:

“我們會深入理解和把握市長的講話精神,確保將其要求轉化為實際行動,並切實落實到具體工作中。

在選拔幹部的過程中,我們將始終堅守公平、公正、公開的原則,確保選拔過程透明、規範,讓每一位幹部都有平等的機會展示自己的能力和潛力。

我們將嚴格按照德才兼備、以德為先的標準,全面評估候選幹部的各方面素質,力求選出最適合的幹部,為組織的展貢獻力量。我們將堅決貫徹落實市長的講話精神,為組織的未來注入新的活力和動力。”

徐曉強感到有些難受,而組織部門在擬定人選和方案上已經投入了大量時間。

精心準備後,這些方案先經過了分管副書記秦軍的審查。秦書記提出了一些寶貴意見,組織部門經過兩次修改後,才得到了副書記的認可。

接下來,還需要向兩位主要領導進行彙報,這意味著方案可能還需要進一步調整。如果組織部門不能提前做好充分準備,直接在會議上提出人事提議,很可能會遇到領導們的不同意見,導致提議被擱置。

這種情況對於組織部門來說,無疑是一種挑戰。

當然,如果遇到緊急情況,可以透過召開五人小組會議來迅決策。

徐曉強深知,對於領導的指示,他只能無條件地全盤接受,毫無商量餘地。

然而,他心中卻充滿了憂慮,不知道市長會以何種方式提出關於他秘書的任命要求。

他明白,沒有什麼事情是不可能的,政治場域的變幻莫測更是讓他深知這一點。他深知,沒有永恆的朋友,只有永恆的利益。如果市長提出的利益足夠誘人,他相信,自己總能找到解決的辦法,以應對這場政治博弈。

“嗯,就這樣吧,下次方案整理好在給我看!”張兵簡短的說道。

徐曉強離開張兵的辦公室時,心中充滿了疑惑。他原本以為可能需要做出一些讓步,但張兵的態度讓他感到出乎意料。

張兵並沒有對宋江的事情做出過多的糾纏,這讓徐曉強感到有些摸不著頭腦。

就在徐曉強帶著疑惑離開的時候,宋江看到了他。準備走上前去和徐曉強打招呼,但徐曉強似乎並沒有注意到他。他低著頭,彷彿在深思著什麼,完全沒有注意到宋江的存在。

下午快下班時,純川縣委書記和縣長突然到訪。宋江熱情地迎接了他們,而吳忠明也顯得分外親切,與宋江握手並聊起了家常。隨後,宋江禮貌地將他們請進了自己的市長辦公室。

隨著時間一分一秒地過去,下班的鈴聲已經敲響,但宋江和純川的縣委書記、縣長似乎還沒有結束他們的談話。

宋江原本計劃晚上回家接弟弟,但現在看來,這個計劃可能要泡湯了。

就在這時,純川的縣委書記和縣長滿面笑容地從辦公室走了出來。表情中透露出了某種好訊息,讓宋江不禁好奇地猜測起今晚的安排。

“宋秘書,晚上6點寧鄉賓館!”吳忠明一臉笑容的說道。

宋江用手指了指市長辦公室,只見吳忠明點點頭。

得了,這晚上又是跑不了。

快點6點時候,張兵出來了,宋江自覺的跟在他身後。

“老闆!開車嗎?”宋江問道。

“開著吧,你把司機叫上。”

鄭東濤的心情如同秋天的落葉,自從上次和領導外出後,彷彿被遺忘在角落。

王宏偉,同樣沒有得到再次與領導外出的機會,卻選擇了另一種方式來排遣自己的失落——嘲諷鄭東濤。

“你還不是被拋棄了,領導肯定不會用你的。”王宏偉的言辭尖酸刻薄,彷彿一把利刃,直刺鄭東濤的心窩。

鄭東濤不想聽這些尖酸的話語,他知道,背後說人壞話是不禮貌的,也是忌諱的。

寧願選擇沉默,也不願與這樣的人為伍。他的心中充滿了困惑和不安,但他堅信,時間會給他答案。

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