俗話說:好事降臨，幹什麼都有幹勁。
宋江干勁十足，精神狀態非常好，畢竟才提拔，還有點後遺症。
好事已經過去，但還得請客。
市委副書記秦軍辦公室。
“喂！徐部長，有時間來一趟辦公室！”
秦軍撥通組織部徐曉強的電話，雖然事情已經過去，但心裡不舒服。
這兩天他找人查了一下，沒有查到有用的資訊，他總覺得此事透露著古怪！
叮叮叮。
敲門聲音打斷了秦軍的思考。
徐曉強接到秦副書記的電話，也沒有多想，畢竟秦副書記分管組織、黨務，自己還是他的手下。
順便把組織部考察名單拿了過去，正好把事情也辦了。
“書記，您找我？”
“老徐，坐！”
只見秦龍從辦公桌椅子上走了出來，從茶水櫃中拿出一盒茶葉，給徐曉強泡茶。
“老徐，這是我今年剛出的新茶，您嚐嚐！”
“呵呵，那我就沾沾書記的光！”
泡好茶，秦軍和徐曉強坐在沙上，以示尊重。
表面上徐曉強和秦龍是同一級別，但一位副書記和組織部長，孰強孰弱，明眼人都看的出來。
“老徐，上次的人事問題不是已經看過了，怎麼又上報了一遍？”
“書記，市長那邊有意見，我回來又重新修改了一遍，這個您在看看？”
徐曉強把手上的檔案遞給秦軍。
秦龍接過檔案，仔細看了起來，至於內容他沒有心思看，這會想著怎麼開口詢問宋江的人事問題。
合上檔案，沉思了一會說道:“老徐，你們組織部在選人用人方面有沒有違規現象？”
“沒有啊！”
一句話把徐曉強問住了，違規現象有沒有你不知道？
但心裡肯定不能說違規。
組織部就是吃力不討好的部門，雖然考察人事很重要，都是組織部說了算，但領導一句話說有問題，就又得換。
“我聽說，最近組織部存在違規提拔幹部現象？這可是不好的現象，這種行為違反了組織工作的基本原則和紀律要求，損害了組織的形象和公信力，也破壞了公平競爭的環境，下去之後好好查一遍，如果存在馬上叫停。
作為組織部長，組織原則、組織紀律沒有誰比他更清楚，這明顯是往頭上扣屎盆子。
“書記，請您明示，我們組織部門都是按照組織程式來工作的，一級一級領導審批，中間沒有出現任何問題！”
要想讓組織部背這個鍋，他可不幹，這都是根據組織原則來的，還有領導一級一級的審批，出了問題可不關我的事情，領導沒有責任嗎？
但責任要區分清楚，說白了，我們只是看門的，讓誰進來，還不是門裡的主人說了算。
秦龍瞪了一眼徐曉強，這會還跟我打哈哈，還把責任推的一乾二淨，他又不好直接點出來。
“市政府最近有沒有人事考察？”
徐曉強這會才反應過來，搞了半天是說宋江的問題，但這個問題不是他能解決，就算自己背這個鍋，他也願意背，宋江背後的人是他們惹不起的。