第222章 都是人情世故(1 / 2)

拉伊奧拉不太理解。

按照正常球星的思路,有這種機會提出意見,當然要標新立異,彰顯個人的地位。

為什麼曹羿會選擇和光同塵呢?

“羿,難道你不準備提出完全個人的建議嗎?而是決定配合他們的計劃!”

“哈哈哈!”曹羿笑了:“米諾,這是我和他們的第一次合作。既然他們很尊重我的意見,那我也沒必要非要標新立異。

“尊重是彼此的,尤其剛開始合作。大家都要表現出團隊意識,而不能過分的彰顯個人地位。

“我上次和熊叔聊過,這次足協方面之所以專門就選帥事宜問到了我頭上。估計,是上面給他們壓力了。

“這種情況下,我不好表現的太過咄咄逼人。一是不利於下次合作,二則會讓上面對我產生不好的印象。”

拉伊奧拉稍稍有點不解,但他也是非常聰明的人,很快就想明白了其中的利害。

“原來如此!第一次合作先建立信任,同時在官方層面獲得認可。非常好!羿,你是個非常了不起的人。”

拉伊奧拉這話是真心的。

以前他旗下籤約的球員都是刺頭。

從伊布開始,到巴洛特利和博格巴,就沒有誰是能讓人省心的。

而當前簽約的曹羿,卻是個明顯的聰明人。

他同樣有個性,但卻不會以破壞規則為彰顯方式。

處理問題的手段相當老練,完全不符合他18歲的年齡。

曹羿則沒有多解釋。

有關這件事的處理方法,他可是專門諮詢了老爹曹錦峰,又和熊世傑深入聊過,才決定下來。

第一次和足協合作,而且足協還是被高層推動過來主動釋放善意的。

那就決定了這次的合作必須要成功,他需要表現出願意合作的意願和行動。

決不能第一次就冒頭,大肆表個人意見,給高層留下不好的印象。

這孩子是不是有點成績就開始飄了?

未來真的能擔當起領導國家足球進步的重任嗎?

年齡小,可以;但是個性太輕浮,就很難獲得高層的信任。

假如留下這樣的印象,只會對未來的長期展不利,更會讓足協方便推卸責任。

當前出了問題,誰也不能說是因為曹羿不配合工作才導致的結果。

想要出自己的聲音,也要在第一次合作成功的基礎上,再慢慢的把主導權搶過來。

到時候,也可以讓高層看的更清楚。

國內足球的很多事,和足協的無能是脫不開關係的。

讓更多專業人士介入進來,改善國內足球的展生態和規劃,才會得到高層支援。

有鑑於此,當前這次選帥就要更多表現出團結的意識。

......

靜下心來仔細觀看這次足協的選帥,所圈定的目標還是有資歷的。

不能說足協都是廢物,做事也是有章法的。

佩蘭最初的成名是執教特魯瓦隊。

五年時間,率隊從法丙升入法甲聯賽。升入法甲的第二年成功保級不說,更在隨後的2個賽季,連續拿到歐足聯國際託托杯的參賽資格。

還曾經淘汰過英紐卡斯爾聯隊,晉級歐洲聯盟杯第2輪。

以特魯瓦俱樂部的底蘊,做到這一切非常不容易。

至少曹羿能看出來,佩蘭有能力整合弱隊,並且取得成功。

執教特魯瓦九年後被馬賽隊挖走,當賽季拿下法甲第3名,拿到了歐冠聯賽資格。

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