曹羿也是後來才知道，並非所有英超球隊都是這麼的注重細節和資料。
實際上，這只是溫格的個人習慣。
從他入主阿森納開始，就從方方面面都改變著這支俱樂部。
在他執掌兵工廠前，阿森納的影響力其實很一般。
百年俱樂部，在溫格來之前，雖說拿過10次英格蘭頂級聯賽冠軍，但球隊作風粗野，並不受到外界的歡迎。
而且球隊的歐洲榮譽同樣乏善可陳，在1970年拿過1次聯盟杯冠軍和1994年拿過1次歐洲優勝者杯冠軍。
至於歐洲三大杯中最具分量的冠軍盃。
阿森納在溫格來之前，連決賽都不曾進過，更別說奪冠了。
隨著溫格入主，阿森納才開始了改變，從球隊的比賽風格開始，到俱樂部的整體管理，開始越來越科學化和規範化。
要知道在溫格來之前，阿森納的球員受了傷，隊醫只會給他開威士忌。
球隊當時的酗酒狀況非常嚴重，隊醫都是俱樂部的退役球員，判斷傷情全憑個人經驗。
經常會造成現役球員小傷拖成重傷，重傷治到退役。
當時隊內講究英式硬漢文化，解決所有問題的靈丹妙藥就一個。
酒！
內服外用都好使！
用過的球員沒有不誇的！
但溫格目睹這一切後簡直要瘋了。
這都是什麼奇葩！
隨著他的改革開始，球隊開始辭退了那些功勳球員隊醫，聘請了專業的運動學醫生。
溫格又開始採購各種儀器，建立詳細的資料採集、記錄和分析，從球員的訓練入手，逐步改變戰術風格。
慢慢的，阿森納不再是以前的英式衝撞，將高舉高打的長傳衝吊戰術，改為了風格華麗的技術流。
在他的改造下，阿森納開始打出水銀瀉地式的流暢進攻，帶給了整個英格蘭足球和歐洲大陸耳目一新的變化。
也正是從溫格時代開始，阿森納的華麗球風，才開始在全世界吸引到了無數的球迷。
本賽季的阿森納，已經在他手下改造了整整18年時間。
早就形成了一套完整而獨特的風格，這讓沒見過世面的曹羿很是大吃了一驚。
許多訓練方法，他根本聞所未聞。
唯一可惜的地方在於，就算再怎麼讓他感到吃驚，系統在他訓練後積累的還是隻有3%的經驗值。
假如他照常加練，就額外增加3%的經驗值。
“喂喂喂，我說系統呀！明顯溫格教授的訓練方法更有效，為什麼還和內卡教授的指導經驗沒區別呢？”
根本就得不到回應。
好吧！
系統確實有些死板，他想多白嫖一點兒經驗值，完全沒希望。
透過這幾天的訓練和接觸，曹羿不僅在熟悉球隊的戰術和打法，也在默默觀察著隊友。
不得不說，真不愧是阿森納呀！
隊內潛力值最低的球員，是年僅21歲的青年隊守門員達米安-馬丁內斯。
是140點。
在競技隊內，只有馬赫雷斯【156】、坎特【154】、門迪【150】和馬奎爾【149】等4個人的潛力值高過他。
馬赫雷斯156點潛力值，還是競技隊內潛力值最高的球員。
但在阿森納，潛力值最高的是拉姆塞。
足足179點。
而他的當前能力值都有160點，比馬赫雷斯的最高潛力值還要高。
這就是豪門嗎？
不願意交出10號球衣的阿森納太子，威爾希爾的潛力值是171點，當前能力值為150點。
按照系統參考的標準，一名球員的數值頂峰也只有200點。
世界盃時，他可是偷偷觀測過的。
梅西的潛力值就是200點，而C羅則是198點。
被稱作“魔笛”的莫德里奇是179點。