不久，國王吉奧斯來到了王座之間。李明把剛才的話原原本本地解釋了一遍，各個大臣都低著頭，臉色蒼白得幾乎要死了。
然後，各大臣們退出後，只剩下吉奧斯國王和托馬斯大臣。李明當場把手裡的資料交給了他。
“這是人事案。”
“……剛才你說‘正在製作’。”
吉奧斯王露出凝重的表情，翻開資料。
“人越是等待，越會感到恐懼。”
“……性格真壞。”
“是嗎?”
“……”
是沒有自覺，還是隻是裝模作樣?國王吉奧斯一邊嘆氣一邊閱讀資料。
“是梁琳評價的。我也有大致相同的印象。最終就交給你們了。”
“寫著‘奴隸牧場’的旁邊，有否決時的職位。”
“為了節省費用，我打算讓他們去奴隸牧場，你也有自己的想法吧，這是替代方案。”
“……可以否決嗎?”
“那就交給你了。托馬斯部長也請確認並修改一下。我和梁琳對這個判斷都沒有異議。”
梁琳斬釘截鐵地說。
“……把主導權讓給我們?”
“梁琳和我來這裡的時間都不長，雖然對實際業務能力的評估很有自信，但可能還沒有網羅人脈和人品。”
“真意外，我還以為你不會考慮這些呢。”
吉奧斯國王非常驚訝，而李明則不解地歪著頭。
“是嗎?總的說來，這才是最重要的。”
“……”
“在工作上，與他人的合作是不可缺少的。職位越高，在自己的領域無法觸及的事情就越多。”
“……”
“只是默默地監視部下的工作，只說不做，這種無能很讓人困擾。這樣的人在關鍵的地方也不負責，所以我對他的評價是奴隸。這樣的人只要做被說的就行了。”
“‘……’”
果然，拖拉的2人。
“……李大人，你評價的人才是?”
托馬斯大臣問道。
“因為我們需要各種各樣的人才，所以舉一個例子。比如推動事情向前展的領導型。即使失敗了也沒關係，那時我們會評價其行動力。”
“……這麼說的話，我覺得自己在這方面多少有些欠缺。”
托馬斯大臣露出苦笑。