別看新專案一部接著一部，其實仍然有點少。
好萊塢平均每年，總共要製作三四百部影視劇，蘇瑞想從八大電影公司以及電視臺的碗裡搶飯吃，就必須提供足夠受歡迎的資源，最好量大管飽。
以奈飛娛樂目前的趨勢。
一年少說也需要製作15部電視劇，才能確保無論哪個季節，觀眾們都同時有三四部劇可以追，避免因為覺得厭倦或者浪費錢，選擇不再續訂會員。
而現在，同時放映的電視劇只有兩部。
許多會員只喜歡其中之一，等到像《行屍走肉》第一季那樣完結後，許多人很可能就會短時間內不再過來，資料波動有點大，難免對業績造成影響。
歐美使用者們剛開始適應網路電視，許多平臺都在爭搶市場，正處於最關鍵的時刻。
因此蘇瑞才會選擇提前策劃《緋聞女孩》，又把低成本的改編新劇《妻子變成小學生》給拿出來，試圖擴大在人口龐大的亞洲市場的優勢。
公司的展度，出乎所有人的預料。
大半年以來已經積累一千多萬付費會員，去年制定的計劃，有點跟不上了。
他準備在明年，一口氣將《絕命毒師》、《生活大爆炸》、《紙牌屋》以及《絕望的主婦》都拍出來。
到時候視情況，再決定要不要放出《權力的遊戲》，提前先做好策劃。
這些劇基本能拍五季以上，搭配《行屍走肉》、《吸血鬼日記》等等，把它們全都策劃出來之後，後面幾年應該不用再愁。
通手都是王炸。
想要幹翻傳統電視臺，問題多半不大。
身為內容製作部門的總監，蘇瑞需要把握好大方向，而不是跟導演或者演員一樣，把精力放在一部劇上。
這就導致他看似輕鬆，實則一點也不忙碌。
動動嘴皮子，做出最正確的決定，就把整個部門管理得像模像樣。
眾多高管們野心勃勃，現在指望著拿到股權獎勵，誰敢懈怠就是跟他們為敵。
和他們的工作量相比，平均每天只有3o分鐘工作量的蘇瑞，顯得是那麼的格格不入。
在這種情況下。
奈飛娛樂公司的董事會方面，決定給蘇瑞加薪了。
公司的最新估值，已經突破7o億美元，成為矽谷最耀眼的黑馬。
考慮到內容製作部門的重要性，董事會成員們一致認為，每年兩百多萬美元的工資，已經遠低於蘇瑞所做出的貢獻。
在這蘇瑞“入職”快滿一年的九月份，需要重新跟他籤協議，年薪將被大幅提升至1ooo萬美元，並給予全新的獎金和股票期權等等獎勵。
按照董事會方面討論出的階梯式獎勵辦法。
如果奈飛娛樂在上市時候，市值能夠過2oo億美元，蘇瑞大約能拿到相當於價值6億美元的股票獎勵，公司市值過5oo億美元，這個數字則會飆升至3o億美元左右。
得知結果時候，阿曼達秘書也驚呆了，陪蘇瑞出門享用早午餐期間，喝著咖啡詢問說：
“原來他們這麼不想讓你離開，如果不知道，還會以為你才是ceo。”
蘇瑞對這個結果並不意外。