<b><\/b>財神資本專案剛啟動，提前吸引到一大批投資者們的關注。
趁著熱度還沒消散，需要儘快推出幾款理財產品。
收購一家現成公司的好處，立馬體現出來，資質手續之類都是現成的，也有團隊專門負責這方面。
前天在蘇瑞的授意下。
原ceo朱利安·米勒安排員工們，先瞄準網際網路、新能源汽車、晶片產業、納斯達克科技這四個方向，策劃幾款全新的理財產品，涵蓋公募和私募市場。
另外也會策劃些推介會。
接下來，蘇瑞需要像參加上市路演一樣，經常到處走動，吸引潛在投資者們的關注。
公司網站也即將升級，跟多家銀行還有券商合作，並且需要繼續招募些頂尖的金融管理學人才，為大規模擴張做準備。
以前的荷魯斯基金管理公司，主要瞄準以華夏為的全球新興市場，蘇瑞倒沒有幫海外投資人，去國內財的想法。
一方面是因為不希望資金外流，另一方面則是由於水太深了，連蘇瑞也不敢拍胸口保證，說自己肯定能把握得住，初期只會先在中概股和港交所碰碰運氣。
安撫完損失慘痛的投資者們之後，蘇瑞直接霸佔了原本屬於朱利安·米勒的ceo辦公室。
門上的銘牌還沒換掉，裝修佈置比較精緻，咖啡色搭配米色的現代風格，挺符合蘇瑞的審美。
在造型經典的伊姆斯椅子上躺著。
蘇瑞擰開杯蓋，喝口綠茶潤潤喉嚨，說道：
“我喜歡8樓，中文讀音代表著財的意思，可樓層稍微有點矮了，往外只能看見其他寫字樓，還會被馬路上的噪音影響。”
阿曼達秘書一直忙到現在，聞言回答說：
“你在家族辦公室裡，花費上百萬美元裝修出非常豪華的辦公室，直到今天也沒去過幾次。這裡足夠使用了，像會計、法務等部門，都可以外包給第三方公司，只需要保留銷售產品、日常管理、後勤服務等部門。”
蘇瑞點了點頭：
“也對，聽說股神巴菲特的團隊特別精簡，不過他管理著伯克希爾·哈撒韋公司，旗下包含數十家企業，間接擁有二三十萬名員工。”
阿曼達秘書接著提醒說：
“股神巴菲特的信徒很多，無數人都在學習他的投資思路，卻很少有人能夠複製他的成功。複利的威力太可怕了，而他的揮一直很穩定，總能挑選出非常有價值的投資目標。”
蘇瑞淡定補充說：
“除了網際網路和一些科技產業，我承認他非常厲害，可惜跟很多老年人一樣，思維方面有點僵化，顯得有點跟不上時代。”
別人說出這番話，容易被老股神的粉絲們噴一臉口水。
然而他是蘇瑞，投資收益率在近年來遠股神巴菲特，如果說對方顯得有點跟不上時代，好像也沒什麼毛病。
那位老人家只投自己能夠理解的傳統專案，自從九十年代以來一直穩紮穩打，雖然收益相對比較穩定，卻經常被人詬病於錯過了很多絕妙的機會。
例如九十年代的矽谷造富潮，還有本世紀初納斯達克泡沫破滅後，出現的抄底風口，以及當下移動智慧終端展，所帶來的諸多機會。
股神巴菲特視而不見，蘇瑞倒是全都抓住了。
充滿造富神話的矽谷和納斯達克，如今更容易讓投資人上頭
以前蘇瑞只為自己投資，對資產管理行業不太瞭解。
於是這次當上ceo，繼續負責把控好大方向，剩下的一些末梢細節，則靠手下高管們，自己揮出主觀能動性。