半小時後，聞妙語匆匆趕來。
“嫂子好。”
早到一步的陳思甜，趕緊上前拜見未來的老闆娘，小嘴也特別甜。
聞妙語微微一笑，拉起陳思甜的小手寒暄道：“思甜，我們終於見面了。”
“嫂子，感謝您在茫茫人海中挑中我，我一定不會辜負您的期望，努力做好本職工作，為林總鞠躬盡瘁。”
“不死而後已就行。”林鋒笑了笑：“走吧，他們已經在上面等著了。”
……
接下來的會面過程很順利。
這些高階人才之所以跳槽，除了追求更高的待遇之外，更需要一個平臺。
這幾點林鋒這裡都能滿足，甚至還會給他們更大的權利。
這種放權既是一種信任，也是一種個人氣魄的體現。
當然實際上，是林鋒想當甩手大掌櫃而已。
但不管是什麼，這次見面很順利，談的也很愉快。
綜合商廈的幾個核心領導，也算是確定了下來。
眼瞅著就過年了，林鋒讓他們都安心回去過年，一切等過完年再說。
分別前，林鋒還給這幾位每人三萬塊的紅包。
在這種高階人才眼中，三萬塊不算少，但也不算多。
不過卻代表著林鋒這位新老闆的心意。
而這點小恩惠，也讓林鋒在這幾位高階打工人那裡，留下了不錯的印象。
陳思甜這邊也幫林鋒招了幾個人，林鋒抽時間見了一下，覺得不錯，就先用著。
試用期沒什麼問題，就能轉正，成為鋒域的正式員工。
陳思甜做夢都沒想到，自己人生中第一份工作，不僅能月薪過萬，還給配了公務用車。
她現在對這份工作的熱愛，已經超過了愛她自己。
以至於林鋒交代的任務，都超然完成，甚至還主動去做一些其他工作。
這種工作熱情，也得到了林鋒的讚賞。
都說愛是相互的，工作中也同樣如此，老闆對員工越好，越重視，員工就越拼命，乾的就越賣力氣。
但很多老闆並不喜歡這樣做，他們更喜歡給員工畫大餅。
因為這樣可以用最低的成本，創造更高的價值。
這樣說起來，林鋒不算是一個合格的老闆，當然他也不屑於去做那樣的老闆。
給小助理還有張洋放了年假，發了工資，另外還封了一個大紅包。
林鋒一家人也進入了過年模式。
每天就是吃喝玩樂走親戚，空閒的時候，林鋒帶著聞妙語姐妹還有小石頭，把村裡村外都轉遍了。
他們在地裡撿柴火烤地瓜和花生，去村邊的河裡滑冰，還去山裡逮野兔打野雞，玩的不亦樂乎。
聞輕語這個美麗的大姑娘，更是村裡孩子們的孩子頭。
每次出去玩，都給小孩子們分好吃的，而小孩子們也給她分享自己的美食，帶著她一起玩跳房子，丟手絹，捉迷藏，踢毽子，跳皮筋。
一個年過下來，聞輕語都不捨得走了。
好在她今年六月份就畢業了，到時候想回來，隨時可以回來。
對林鋒而言，今年的春節，唯一的不同就是親戚們對自己一家人尊重多了。
無論去誰家，都是上座，既帶著幾分刻意的熱情，又有那麼一些微妙的尊重。