第244章 文化局的助農任務!(1 / 3)

黑龍山景區的薪資待遇在萬山縣算是拔尖的了。

甚至比本地龍頭企業萬隆集團的薪資水平還要高出一大截。

目前,景區的普通員工,扣除五險一金後,到手差不多有4k多塊錢。

小組長的工資在5k左右。

到了梁丁香她們這種主任級別的,工資大多在8k開外。

水淼淼那種副總級別的,月薪更是達到了驚人的88k!

不過,水淼淼和於海燕母女倆屬於特殊情況。

水淼淼的88k是系統給的。

於海燕的88k則是有於大姐餃子店的加成。

羅竸寧給於海燕開到88k的月薪,權當是給她的轉讓費了。

總體來說,景區工資的下限和上限都非常高,非一般景區所能比擬。

甚至就連隔壁白雲山景區那種4a級的景區都比不了。

梁丁香和羅海峰看到女兒的表情後,心道:這孩子怎麼這麼不懂事兒,羅總還能虧待了你不成?

兩人趕緊給女兒使了個眼色,叫她別問東問西,先結束通話電話再說。

這會兒,景區周邊十里八村的村民們,擠破腦袋想進景區,真沒什麼好猶豫的。

羅竸寧對羅曉慧的猶豫倒是沒有什麼特別的感覺。

進到一家公司或者企業工作之前,先問問薪資待遇,多正常啊。

為了這麼點小事兒,真不值當的生氣,更不會反感。

羅竸寧頓了頓,抬眼看向羅曉慧,開口說道:

“曉惠你也知道,咱們景區沒有實習期。

新員工進到景區工作的第一天就是正式員工。

你要入職的財務部是咱們景區一個非常重要的部門。

所以,起始的工資相比較其他部門也會高一些。

第一年的話,扣完五險一金,月薪到手不低於10k。

之後會按照個人能力和在景區服務的年限逐步漲工資。

每年的工資漲幅,不低於總工資的10%。”

羅竸寧簡單明瞭的一句話,已經把薪資待遇聊的很透徹了。

扣除五險一金後,工資不低於10k。

每年至少漲一次工資,漲幅不低於10%。

對於一個剛從大學畢業,出入社會的小菜鳥會計來說,這個待遇已經好到有點兒誇張了。

哪怕是卓業集團那麼大的集團公司,給新人開出的薪資也沒這麼高!

梁丁香和羅海峰聽到羅竸寧給自家女兒開出的薪資待遇後,嘴巴長了老大,兩臉的難以置信。

如果不是兩人對羅竸寧的人品很瞭解,他倆都要懷疑羅竸寧是不是對女兒有什麼企圖了。

“羅叔,這,這待遇也太好了吧!”羅曉慧聽完羅竸寧的話後,同樣是一臉驚訝,難以置信。

自己還沒畢業,才剛實習,就拿到月薪過萬的offer了?

簡直就跟做夢一樣啊!

羅竸寧一番話清晰有力地傳到了對面的朱綺豔的耳朵裡。

朱綺豔聽到羅竸寧提到的待遇後整個人都不好了。

沒有實習期,直接就是正式員工也就罷了。

剛入職薪水就高達10k?

這工作怎麼聽都不太靠譜啊!

很像那些打著高薪招聘然後騙人去國外工作噶腰子的犯罪分子的套路。

朱綺豔很嚴肅地問道:“曉惠,你現在在哪兒?你要去入職的那個黑龍山景區在哪兒?這件事你父母你知道嗎?”

羅竸寧在一旁聽到朱綺豔一連三問候,不禁摸著鼻子笑了笑。

這位老師倒是很盡職盡責。

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