趙國慶的服裝廠招工，老師傅一月一百五十塊錢，一般熟練工人可以拿到六十到八十塊錢。
廠裡剩下那一百名工人，全部漲工資一百五一個月。
一百五一個月呀。
要知道江城四十塊一個月，就算是不錯的工資，一百五，差不多一個人拿了四個月的工錢，這絕對是高薪呀！
等於一年的工資就可以在應山那樣的縣城買一套房子。
原本還有些搖擺不定，想著要不要跳槽的老師傅，一下子都吃了定心丸，笑的不行了。
廠裡的活也不苦了，也不累了。
有錢拿，誰都特別的高興。
連帶著那種六十的熟練工也來了不少，畢竟做幾年的熟練工，後面變成老師傅，那收入可以增加一倍。
比別人家強多了。
像王泉那邊，最高工資開到一百二都已經算很高的。
現在一想，還是趙老闆大方呀。
訊息一放出去，不少人的老師傅和熟練工人來面試。
而這會趙國慶就從這些老師傅裡面，選出一個技術強，人比較實在的人叫趙光。
讓他負責面試這些工人的技術。
然後挑選到合適的老師傅就留下來。
趙光技術非常好，那些熟練工人一上手，他就知道行不行，至於很多說是老師傅，也得他來考核，技術確實過硬的才會留下來。
只是選拔的要求，非常嚴格而已。
但是王泉那邊的老師傅不知道呀，他們只是知道趙國慶這邊的廠子工資高呀，一個月一百五，他們才一百二，就想著來跳槽。
還有的不能安心在這邊做事。
一大批的熟練工這會也都蠢蠢欲動，都偷偷的跑到趙國慶這邊服裝廠面試，雖然兩邊給熟練工工資差不多，但是趙國慶這邊加薪的希望更大。
以後工資更高一些。
關鍵是他家的口碑也好。
所以一時間王泉的廠裡，熟練工人開始流失，老師傅開始鬧事，要求加工資。
最低要加到一百五或者一百六，要不然大家集體罷工。
王泉廠子裡的人比趙國慶這個廠子裡更多，他家主要是做中低檔衣服，靠的是走量利潤一直不高。
要是這次不漲工資，就要面臨訂貨趕不出來，訂單要違約的情況。
而且一旦違約沒有信譽，後面想在接到那麼多單子，可就不是一件容易的事情。
可是漲工資，一下子漲那麼多，這讓王泉的利潤進一步被壓縮。
他家老師傅多，工錢都成了大頭了，一下子有些承擔不了，就想著拖一下，看延緩二三月漲工資，這樣先把手裡這批活趕出來再說。
可這如意算盤打的，那些工人根本就不買賬。
幾乎所有熟練的工人，老師傅都去趙國慶廠裡應聘，真的有本事的人，天天在辭工，隨著人員的流失，王泉這邊也慌了，因為下面一直在叫苦不堪，說是單子多工重，但是沒人幹活，他再不加工資。