既然有人幫著秦宇說話，其他就沒有人會當這個壞人，於是秦宇開始介紹起他的人選。
“我提議的人選是保衛科治安股股長竇雪風。這個竇雪風，41歲，正是幹工作的好時期，年齡合適；而且之前人家在大隊、消防股、治安股均幹過，可謂履歷豐富。
我在想我們廠裡現在發展迅速，保衛科壓力越來越大，急需這樣有經驗和能力的同志頂上去。”
秦宇的話像一顆炸彈，炸的大家腦袋嗡嗡的。要知道治安股股長竇雪風，在保衛科同樣算是一個實權人物，廠裡領導都認識。
更加讓他們驚詫的是，這個竇雪風，之前是消防股股長，是孫棟來之後對其進行調整的，可以說孫棟就是他的伯樂，沒想到對方會在這個關鍵時候背叛孫棟。
胡廠長這個時候也才明白孫棟的深意。
在利益面前，伯樂算什麼，哪怕是父母都有可能被出賣。
還好，現在暴露的早，要不然這個傢伙還真有可能成為一個釘子。
那孫棟知不知道竇雪風現在跟了秦宇。知道，不過也是剛剛才確定的。
竇雪風這個人非常有才能，只要是孫棟安排的事情都能辦好，在治安股股長位置上做了不少事情。
但其有二心，孫棟也是應該能預料到的。
之前劉虎離開之後一直空缺一個副科長，那時候不少股長都經常去孫棟辦公室彙報工作，包括這個竇雪風，幾乎每天都要報到一下。
但自從提拔了劉長春之後，這個竇雪風的工作態度明顯就有了細微的改變，或許對方就是用這個來給孫棟表達著不滿。
一個人永遠不會長久記得別人對他的好，但只要稍微對他不好一點點，對方會記一輩子的。
上次孫棟就在考慮副科長人選，竇雪風甚至排在心裡的第一位。但經過簡單的調查，孫棟發現這個傢伙竟然偷偷跟秦宇走近。
他們走近的很隱蔽，從來不在廠裡接觸，甚至竇雪風還跟著其他人一起聲討秦宇，但私底下已經一起接觸好幾次。
他們以為做的很隱蔽，但孫棟在系統內對兩人定位後就發現了端倪。
這也是孫棟為什麼這麼長時間沒有向廠領導提副科長人選的原因，他就是要讓竇雪風自己暴露出來。
這樣，孫棟以後對其進行打壓，別人就不會說什麼。
“好了，大家安靜一下。”梁書記打斷了在議論的眾人。
“秦廠長，你這個人選很不錯，說明你對分管的工作是用了心的，我們會記錄下來。
另外按照組織程式，一般情況需要人事科徵求意見，然後進行考察。等人事科走完程式之後，我們再討論這個問題吧。”
梁書記快刀斬亂麻，將事情結束，但心裡對這個秦宇更加重視了幾分。殊不知，這些都是秦家老頭子教的。
老頭子跟秦宇說過，對於自己分管的部門，必須要插手進去。哪怕暫時沒有辦法控制，也必須塞一個釘子。
至於方法，秦宇在這個方面就有天賦，錢權色，每一樣他都玩的很溜。
人事科的徵求意見來的很快。會議結束之後，人事科就到了保衛科這邊，徵求保衛科意見。