並不是說部裡領導對軋鋼廠檢查處的事情不關心，當起了甩手掌櫃，而是在整個國家的大層面，軋鋼廠的確有點無足輕重。
當然，檢查處有定期的報告送到部裡監察室，所以領導對檢查處的執行多少還是瞭解的。
於是，接下來張成功就代表檢查處就具體工作的開展以及檢查處執行中存在的問題做了彙報。
後面，領導越問越細，不但過問具體的案件查辦，還問起了案件查辦中具體的工作方式、方法。
對於這麼細的問題，張成功並不清楚，只能由孫棟來回答。
領導不愧是領導，問題站的高度非常高，著眼於全域性，很多事情是孫棟都沒有碰到過或者想過的，回答時必須認真思考。
“成功，小孫，經過跟你們的溝通，我現你們的工作雖然開展的時間短，但是還是非常卓有成效的。
這不光光是辦了幾個案件的問題，要說案件我們這邊的大案要案多得是，我更加欣賞你們為了更好辦案而制定的各種操作規程。
這些東西我認為是你們收穫的最大寶藏。
說句實話，不管你們檢查處以後在不在，也不管你張成功或者孫棟以後在不在那個崗位上，只要有新的紀律幹部過來，拿起你們制定的規程，很快就可以上手。
這是非常了不起的成就。”
大領導對孫棟起草的各種操作規程和辦案程式的檔案非常感興趣，不但詳細詢問了制定的依據，還就自己之前辦案中的一些操作問題與孫棟進行了探討。
時間一晃就到了吃飯時間，領導大手一揮，額，就帶著孫棟他們去了食堂排隊去了，“小孫，來嚐嚐我們食堂，可是相當不錯的。”
這也是上級單位和下級單位的區別。一般情況下，上級單位只要來到下級單位，下級肯定是小包間伺候，廠領導陪同。
而下級單位去上級單位，通常只會是大鍋飯待遇。
部裡和下面廠裡還是有很大區別的，哪怕在食堂都很明顯。
在廠裡，除了在領導那邊的樓層，一般只要有人聚集的地方都會嘰嘰喳喳，大家聊的熱火朝天。
可是在部裡，孫棟一路走來，幾乎看不到有人大聲說話，哪怕是食堂這種人群聚集的地方也是比較安靜。
這種嚴謹的氛圍讓孫棟一時有點難以適應。
“小孫，我看你很年輕啊，結婚了沒有？”
吃飯時候，大領導關心起了孫棟的個人情況。
說實話，孫棟別看已經有2o多歲，但是因為系統加持的原因，面板比這個時代大部分人都好，顯得比真實年紀還小，一時間讓人猜不到真實年紀。
“領導，我都結婚好幾年了，孩子馬上就要出生了。”孫棟回答。
“還真看不出來。你小子本身年紀就小，長得更是臉嫩，這麼年紀輕輕就能在下面幹副處長不容易啊。
我記得當初選擇副處長時候還是我們這邊定的，當時成功重點推薦你，在我們這邊可是引起了不少爭議。”大領導說。
“還真是的。孫處長，當時要求選擇一個經驗豐富的副處長，但是我看了所有候選人之後，覺得你雖然沒有紀律部門過經驗，但是辦案經驗豐富。