第2775章
這次資本家代表是經過一些人精挑細選的，其中有些甚至都不是真正的資本家！
那些真正意義上的資本家，並不是都擅長應付這樣的場面，不是每個人都和林奇一樣能夠應對所有的場合。
所以今天的資本家陣營裡，有好幾名律師。
這些律師的言比真正的資本家，甚至是對面的那些人更犀利。
也能夠從對方的言中找到很多的漏洞或問題，並且予以反擊。
哪怕他們自己說不話，也會為言的人提供說話思路。
這是一個非常重要的會談，誰都不會輕易的認輸。
資本家代表這邊提出了很多之前沒有人說過的一些想法，先是食物方面。
“我們參考了之前約克州救濟食品的製作方案，我們將會為工人們提供具有飽腹感，且擁有營養的伙食，但沒有肉，沒有新鮮的蔬菜，也沒有其他自然食材。”
“其次，所有的工作都將會採用計件制度，我們對避難所中的市場和可靠性還存疑，我們很難確認我們的經營製造行為是否會帶來正面的反饋。”
“所以我們將全面停用時薪制的薪水制度……”
此時工人陣營的工會代表舉起了手，負責維持秩序的國會代表和總統府代表，都暫停了資本家這邊的言。
“你有什麼問題？”
工會代表站了起來，直接抗議，“這不符合聯邦現行的時薪法法案中的規定，用人的一方必須保證工人們的收入和利益！”
計件模式經林奇的“家庭作坊”之後被揚光大，但整體來說使用這套計算薪水方法的工廠並不是很多。
工人們反對這種競賽式的內耗，所有人都鉚足了勁的去生產，工作，這和過去那種溫和的工作環境完全不同。
很多工廠也都因此而罷工，拒絕繼續使用這種薪資套路。
工人階級其實並不是真正的弱勢群體，勞資雙方的強弱總是在不斷的改變。
在關鍵利益上，資本家們想要勝利其實也不是一件容易的事情。
按照《最低時薪法》裡面的解釋，工人們的“時間”也是一種成本，時間成本。
付出的時間成本自然要擁有收益，而計件模式則完全否定了工人們的時間成本，只計算成效結果。
如果計件結薪中每一件產品給的費用不夠高，工人們的利益就得不到保障。
工會代表的抗議並沒有出言人的預料，實際上他早就在等待他們抗議了。
就算工會代表不抗議，那些安排在工人陣營裡的代表，也會站起來抗議。
資本家陣營裡的言人笑了笑，“我尊重聯邦的法律，也尊重《最低時薪法》中的規定，我對每一位付出了時間成本的工人都表示自己的敬意。”
“但就像我剛才說的那樣，我們對避難所時代的市場並不瞭解，我們也不是慈善家。”
“如果我們依舊採用《最低時薪法》以及相關配套的法律，那麼我們會承擔很大的風險。”
“同時，哪怕我們沒有足夠多的工作，也得養活大批的工人，這和我們的利益不符。”
“如果工人代表方面認為必須像地面上那樣執行相關的法律和規則，那麼我們情願不辦廠，也不會貿然承擔如此大的風險。”
工人陣營那邊嘩的一下議論開了，電視機前也有很多人討論這件事。
現在很多工廠在僱傭工人的時候，都要保證每週的基礎工作時間，換句話來說不管工廠有沒有活幹，工人們都會有一個最低工資。
這其實很不符合資本家們的利益，工人沒有創造出價值，就要為他們支付薪水，這怎麼行？
而計件結薪的方法才是最招資本家們喜歡的，每支付給工人的一分錢，都意味著一件能夠讓他們獲利更多的商品進入庫存中。
如果沒有這該死的鬼天氣，工人們肯定不會作出退讓，但現在避難所內生的事情太讓人震驚和戰慄了。
他們沒有立刻就反對，而是討論，這讓幾名工會代表意識到他們可能無法阻止。
按照工作時間結算薪水的方式，工會有很多可以插手的機會，但如果是計件，那麼一就是一，二就是二，他們沒有插手的機會！
看著大家討論不停，有那麼幾分鐘的時間，資本家這邊的言人拍了拍麥克風，會場一下子又安靜了不少。
“在這我提供一個全新的方案，實際上它源自於最初的‘家庭作坊’模式，林奇先生是它的創始人。”
“我們直接跨過那些沒有必要的環節，由工人們和我們直接進行合作，我們不再是僱傭關係，而是合夥人關係。”
“我們共同生產商品，商品售出後的利潤按照我們簽訂的合同進行分配。”
“這種合作模式最好的地方在於我們雙方都需要承擔相同的風險，可能存在的損失讓我們更緊密的團結在一起。”