第2341章(1 / 2)

小說:大唐第一逆子 作者:存不易

經過這一段時間的磨合,盧照鄰已經完全融入了集團之中,他的表現令人眼前一亮。他的人格魅力和出色的工作能力,讓他在集團內部贏得了廣泛的尊重和認可。他不僅管理著龐大的軍隊,還積極參與集團的各項事務,展現出極高的責任感和敬業精神。

盧照鄰的工作風格十分獨特,他注重細節,善於把握全域性,對待每一項任務都全力以赴。他的領導能力和協調能力得到了充分的發揮,使得整個集團的工作效率大大提高。他善於調動團隊的積極性,使得每一個成員都能發揮出自己的最大潛力。

在盧照鄰的帶領下,集團的各項事務都井井有條,不僅軍隊得到了有效的管理,集團的商業活動也取得了顯著的成果。他的出色表現讓李愔對他充滿了信心,也讓他對集團的未來充滿了期待。

而這天,紀如雪找到了李愔,兩人坐在書房中,談起了盧照鄰。

“相公,最近你似乎比較不忙了。”紀如雪對著李愔說道。

李愔點點頭,臉上露出了滿意的笑容。“是的,最近因為有盧照鄰的關係,讓我的工作量直接減少了很多。不止於盧照鄰,還有狄仁傑、劉仁軌等人,他們的介入,讓我們的集團變得十分之妙。以後,有了他們之後,咱們的集團只會越來越好的。”

看來,盧照鄰這個人確實是非常之好用。

真的想不到,可以令整個盛唐集團變得井然有序。

這不是在放大一個人人優點,而盧照鄰確實是一個人才。

如果少了盧照鄰的話,那可能還不能像今天這樣。

紀如雪聽在耳中,對盧照鄰的評價也頗高。“這一段時間,我也觀察過了盧照鄰。”她認真地說,“他確實是一個人才,他管理四十萬人,一點都不比劉仁軌差,甚至於更好。”

李愔看著紀如雪,眼中閃過一絲欣賞。他知道紀如雪是一個有眼光、有見識的女子,她對盧照鄰的評價,讓他更加堅定了對盧照鄰的信任。

“那你覺得他比劉仁軌要好?”李愔問道。

紀如雪微微一愣,隨即搖了搖頭。“相公,我沒有那個意思。每個人都有自己的優點和特長,劉仁軌和盧照鄰都是難得的人才。他們各有所長,只是擅長的領域不同而已。劉仁軌擅長戰略,而盧照鄰則更擅長於管理和協調。他們兩人都是我們集團不可或缺的重要人物。”

李愔聽了紀如雪的話,不禁陷入了沉思。他明白紀如雪的意思,也認同她的觀點。每個人都有自己的長處和短處,關鍵是要找到合適的位置,發揮出自己的最大價值。盧照鄰和劉仁軌就是這樣的人,他們在不同的領域都有著出色的表現,為集團的發展做出了巨大的貢獻。

“你說得對。”李愔點了點頭,“每個人都有自己的特長和優點,關鍵是要找到合適的位置。盧照鄰和劉仁軌都是我們集團的重要人物,他們的貢獻和付出是不可替代的。我們要珍惜他們的才華和努力,讓他們在集團中發揮出更大的作用。”

紀如雪聽了李愔的話,眼中閃過一絲欣慰的光芒。她微微點頭,嘴角輕輕上揚,彷彿在內心深處為李愔的智慧和遠見喝彩。她知道,李愔作為一個領袖,能夠準確地發掘並評價每一個人才,這是他能夠帶領集團不斷壯大的重要原因之一。

“是,相公,我覺得你說得對。”紀如雪輕聲說道,她的聲音裡充滿了對李愔的認同和尊重。

李愔聽到紀如雪的話,眼中閃過一絲滿意的神色。他微微點頭,繼續說道:“確實是這樣的,盧照鄰和你們一樣,都是我的得力助手,少了你們,我啥也幹不成。”

紀如雪聽了李愔的話,心中湧起一股暖流。她抬頭看向李愔,眼中閃爍著堅定的光芒:“相公,你是我們的路燈,指路者,沒有你的話,我們群龍無首。”

李愔聽著紀如雪的話,心中湧上一股暖流。他深知,自己在盛唐集團中扮演的角色固然重要,但背後的團隊同樣不可或缺。他輕輕一笑,回應道:“如雪,你說得沒錯。確實,每個人的貢獻都是寶貴的,少了誰,盛唐集團都難以達到如今的成就。”

李愔的話中透露出深深的謙遜和對團隊的尊重。他知道,一個企業的成功,不是靠一個人單打獨鬥,而是整個團隊齊心協力、共同拼搏的結果。

紀如雪繼續說道:“相公,盛唐集團能有今天的輝煌,你的決策和領導功不可沒。然而,盧照鄰的加入也為我們注入了新的活力。他的能力是有目共睹的,但畢竟他只是一個人。我在想,如果能有更多像盧照鄰這樣的人才加入我們,盛唐集團的未來一定會更加光明。”

李愔點頭表示贊同,他知道紀如雪是一個有遠見和想法的女性,她的建議往往能為他帶來新的啟示。他鼓勵道:“如雪,你的想法很有創意,不妨詳細說說。”

紀如雪整理了一下思緒,緩緩道:“大唐人口眾多,人才濟濟。我們應該設立一個專門的機構,負責在大唐範圍內選拔優秀的人才。這些人才不僅限於專業技能,還包括像盧照鄰那樣在管理、決策等方面有獨到見解的人。透過選拔和培養,我們可以為盛唐集團注入更多新鮮血液,讓集團的發展更加穩健和持久。”

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李愔聽後眼前一亮,他深知紀如雪的建議對於盛唐集團的發展具有重大意義。他感慨道:“如雪,你的想法很有遠見。確實,我們應該積極尋找和培養更多優秀的人才,為盛唐集團的未來奠定堅實基礎。”

隨後,兩人就如何實施這一計劃進行了深入的討論。李愔表示將全力支援紀如雪的想法,並儘快成立專門的機構負責選拔人才。他還提議,在選拔人才的過程中,要注重人才的潛力和品質,而不僅僅是眼前的技能和能力。

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