第1432章 改造陳武斌(1 / 2)

在林妮的調解下陳德海和/劉寡婦坐下來好好的聊了一次!

陳德海和劉寡婦之間的矛盾也在慢慢淡化,雖然不可能完全消失,但至少雙方能夠和平共處。

陳德海沒有再追究劉寡婦的責任,而陳德海也沒有再想著那塊金錶的事情!

“我知道你們可能產生了嫌隙,我也不強求你們再湊在一起,剩下的我就不多說了!”

“那我這兩對手鐲,我是.......”

"劉妮大姐,這算是我給你的最後的幫助吧,這兩對手鐲,要是平時我自己賣,最起碼六十萬。但是我知道送給你,你也賣不出去,你就留著吧,等有一天你能變現了,你再賣了改善生活!"

林妮的話,差點沒有讓這劉寡婦哭出聲,她沒有想到林妮對自己這麼好!

從這件事,林妮也看出來,這斌子的溝通能力還是相當的差勁,這件事要不是有林寶強幫助陳德海壓住,說不定能發展到不可收拾的地步!

於是林妮就將斌子召回!

“斌子,你馬上回來公司!”

“這麼著急幹嘛?”

“肯定是有重要的事情要辦!”

“什麼事情?”

“我想讓你去參加一些培訓!”

“什麼培訓?”

“管理和人際關係方面的培訓,在不培訓,你就廢了!”

斌子無語,他不知道為什麼林妮這麼說,但是林妮讓他回來肯定是有道理的!

斌子收到林妮的召回通知後,心中頗感納悶。不過,他還是按時回到了公司,準備迎接接下來的培訓。

林妮見到斌子後,直截了當地說:“斌子,我覺得你在溝通和人際關係方面還有很大的提升空間,所以我為你安排了一些培訓課程。”

斌子有些詫異:

“我覺得我和人相處得還可以啊,沒聽說誰對我有意見。”

林妮微笑著解釋道:

“斌子,不是說有人對你有意見,而是在這次村裡的事情中,你的溝通方式可能導致了一些不必要的矛盾。

我希望透過培訓,幫助你提高溝通技巧和處理人際關係的能力。”

斌子雖然心中依然不太理解,但還是乖乖地接受了培訓。

培訓內容涉及溝通技巧、情商管理、衝突解決等方面,讓斌子逐漸意識到自己在這些方面確實有待提高。

在培訓的過程中,斌子學到了許多新的知識和技能,也逐漸理解了溝通的重要性。

他明白了在處理事務和人際關係時,言行舉止的影響有多大。

培訓結束後,林妮與斌子進行了一次深入的溝通。

她指出了斌子在以往溝通中的一些問題,並提出了一些建議和改進方向。

“斌子,你是個聰明能幹的人,只要你肯付出努力,提升自己的溝通技巧,將來在事業和人際關係上都會更上一層樓。”林妮鼓勵道。

斌子雖然心頭有些不悅,但在林妮的指導下,他逐漸開始思考自己的言行,學會更加靈活地處理各種關係。

“斌子,我知道有些事情,是性格使然,但是我希望你能彌補你性格的缺陷,提高自己的情商,這樣才能更好的在團/隊當中擔任/重要的角色,你沒有發現你這個/集團總監,現在做/的有點不到位嘛!各個分公司,子公司對你/可是頗有意見!”

“誰,誰對我有意見!”

“怎麼,我說你,你還不服氣呀?要是按照我的設想,你距離這財務總監,還差距很大!”

林妮也是看到他有點不高興,立馬就要收拾他的樣子!

斌子聽到林妮的指責,臉色一陣變化,但最終還是強忍住情緒:“好吧,我知道了。如果有人對我有意見,我會好好改進的。”

林妮點了點頭:“這才對嘛,斌子,你要理解,管理不僅僅是業務能力,更包括處/理人際關係的能力。你在團/隊中的形象和/聲譽直接關係到你在公司的發展。”

斌子苦澀地笑了笑:

“我會努力改進的,但是有些時候真的覺得溝通太複雜,不知道該怎麼做才好。”

林妮耐心地解釋:

“溝通確實是一門藝術,但只要你掌握了一些基本原則,就能夠更輕鬆地應對各種情況。

首先,要善於傾聽,理解對方的立場和需求;其次,要表達清晰,不讓誤會產生;

最重要的是要學/會妥協和處理衝突,以求取長遠的和諧。”

斌子點點頭,表示理解:“我會認真思考並付諸實踐的。”

林妮鼓勵道:“很好,我相信只要/你肯努力,就一定能夠取得進步。

培養良好的人際關係,對你的事業發展至關重要。”

斌子決定接受這個挑戰,雖然心中還有一些不滿,但他明白林妮的用意是幫助他成長。

從這次對話中,林妮感受到/了斌子的潛力,也期待他能夠在未來展現更出色的一面。

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