小李被老李叫回羊城狠狠地批了一頓，老李看著他嚴肅地說：
“小李，你這次的行為簡直是胡鬧至極！你怎麼能在專案部宿舍搞這麼大的動靜，影響大家的休息和工作？”
小李嘴上不服氣：“哥，又不是有人在工作時間，影響什麼了？”
老李冷哼一聲：“你就不能理解一下別人的感受嗎？人家需要休息，你卻在這裡囂張。”
“而且，你現在的行為已經不是第一次了！你是不是覺得有我在背後撐腰，你就可以為所欲為了？”
小李有些委屈：“哥，我就是想找點樂子，這有什麼大不了的。”
老李瞪大了眼睛：“有什麼大不了的？你給我聽好了，這不是開玩笑的時候！
我們公司的形象和專案進展可不能因為你一個人的娛樂而被毀了。
我不管你之前碰到了什麼困難，但這不是解決問題的方式！你得為自己的行為負責，也為公司負責。”
小李低下頭：
“哥，我知道錯了，我以後不會再這樣了。”
老李深吸一口氣：“你得給我一個交代，我們得想辦法修復員工的情緒，以及讓專案不受太大影響。”
小李點了點頭，老李接著說：
“而且，你最好主動向大家道歉，讓他們知道你明白自己的錯誤，以後不會再犯。”
在老李的教育和要求下，小李開始採取措施解決問題。
他主動去找那位被他們擾亂的員工道歉，表示自己的悔過之意。
員工雖然仍然心有不滿，但也不好再繼續追究下去。
小李主動組織了一個小型的團隊活動，以表達歉意和感謝其他員工的辛勤工作。
在整個過程中，老李都在一旁默默監督，確保小李真正認識到問題的嚴重性，並採取積極措施加以解決。
為了防止類似事件再次發生，老李親自給小李制定了十條規定！
“哥，你不讓抽菸喝酒，這不是不讓人活了嘛！”
“你愛活不活！要是能幹就給我好好幹，要是不能幹，你就給我滾蛋！”
老李再也不縱容他了！
他不允許他抽菸喝酒，每個月聚餐不超過4次，每次都只能活動到晚上十點！
為了防止這小子亂來，他還讓小李的老婆跟著去了那個專案部！
這一點就讓他絕對的受不了！
“哥，你這是要了我的老命呀！”
小李的老婆也成了他的“監督員”，時刻關注他的一舉一動。
這對小李來說無疑是一種極大的打擊，但他也意識到自己必須要做出一些改變。
在新的管理制度下，專案部的氛圍逐漸變得有序，員工們也感覺到了一絲寧靜。
而老李則對整個團隊進行了一次規範和管理的培訓，強調每個人都應該有責任心，不僅對自己的行為負責，也要對團隊和公司負責。
時間慢慢過去，小李逐漸適應了新的工作和生活方式。
他在工作中表現得更加認真負責，也漸漸擺脫了之前的不良習慣！
本來老李以為，這樣應該是萬無一失了！
可沒有想到他老婆也不是省油的燈！
他老婆只有三十五六的樣子，大家都叫她潘阿姨！
其實他們都是對小李的害怕，無論年紀大小都叫她阿姨！