就在勞逸埋頭，心裡想著要給“蘇神系”和蘇神爭氣的時候，其實整個現場，都被他的表現給……震住了。
因為在大家的眼裡，是這樣一個情況，上帝視角從上往下看，大家會現，那個種花家的第一棒居然在所有人裡面，穩居前三！
僅僅落後於米國隊的第一棒達維斯·巴頓和巴西隊的第一棒維森特·列尼爾森·德利馬。
這個成績讓袁郭強大為振奮，因為最開始他的心理預期是第五第六就好。
不要最後兩名就是成功。
哪裡知道勞逸這傢伙，這麼給力，埋頭就是衝，根本不管身邊是誰。
完全不受什麼國際名將的氣場影響。
甚至小鷹國的第一棒克里斯蒂安·馬爾科姆都被狠狠壓住，雖然最後依靠經驗追了一點上去，可是都過了頂弧下彎道了，還是沒有追上。
如果勞逸能夠以第三的身份交接棒，那麼真的有可能讓種花家取得一個不錯的優勢區域。
所以，勞大牛，頂住啊。
這個問題，也許在別人身上會出現，可是在勞逸天生後程具備天賦的屬性面前，根本不是問題。雖然他和趙昊煥有點類似15o米之後降和二十八層跳樓價差不多，可是在15o米之前的後程，他……穩得一批。
事實上在勞逸的職業生涯裡面，絕大部分經典戰役，都是後製人。
而顯然接力即便是多跑點交接區，那也不可能過15o米。
所以湖凱看了看距離，選擇和以前對接楊耀竹的交接棒區域，開始預跑。
這。
無疑是對於勞逸能力的巨大肯定和信任。
否則，怎麼可能這麼做。
“勞逸表現不錯，還保持著第三，甚至最後還追了一點上去！”
“勞逸的表現出乎預料！”
“交接棒一定要做好。”李韜道：“一定不能掉棒！”
這是種花家以前大型比賽出現過不少的問題，但……那是老黃曆了。
在袁郭強開始入主國家接力隊後，大家都是長時間在一起練習，同吃同住，默契度愈提高。
這種培養方法，就是袁郭強的辦法，讓接力隊員從生活中建立聯絡，最後加強賽場的契合度。
事實證明。
效果極好。
從袁郭強進來後，原本的時間線，咱麼種花家，你就會看到，很少有掉棒的時候。
幾乎絕跡了。
所以李濤的擔心是多餘的，有空擔心我們，還不如擔心擔心掉棒大戶阿美麗卡米利堅和曰本隊比較好。
湖凱跑在前面，下壓式準備，向後伸出手臂，製造一個延長的有效交接距離。
兩個人訓練很多遍了，最開始其實他也對於勞逸能不能頂替楊耀竹的位置，表示擔心。
可兩個人一起訓練了一段一二棒後，湖凱的態度幾乎是……一百八十度大轉變。
因為勞逸不管是訓練的專注度還是刻苦度，亦或是虛心程度和領悟程度，都是他見過的種花家短跑運動員，極其罕見的優秀。
不愧是……小添親自找過來的苗子。
能夠入後者眼界的人，怎麼可能是凡人？
然後就有了現在，湖凱逢人必誇勞逸的場面。
兩個人的信任度，已經牢固建立。
這是袁郭強交接理念，不可或缺的一環。
“湖凱漸漸加了，度很快……”其實解說的時候楊劍也有點擔心，因為這麼快很容易出現一個問題……那就是後面一旦乏力跟不上，就容易衝出去有效交接區，變成了“零成績”。
楊耀竹畢竟是2oo米大老，這麼幹大家有信心，可是勞逸呢？
看得少，名氣也不大，所以楊劍也沒有多少底，直到看到勞逸強勢衝上去，把手中的接力棒，一把送入湖凱的手掌掌心，他才放心了心中的擔憂，立刻大聲道：“交接順利！勞逸完成的很漂亮！湖凱啟動很快，第二棒湖凱沒有損失多少度！”