模型、手辦、徽章、明信片，乃至其他揹包、服裝類別的周邊……
這些對奧默而言本是不太能接受的內容，但若是談及分成，這事也就可以談。
萬事皆有好壞，你總不能光盯著壞的，而不看到好的，只要利益足夠，一些麻煩並非無法容忍，在這一點上，人人都是商人。
都要在生活、工作上精打細算。
不過委實說，如今的奧默並不缺錢。
儘管暑假期間並無訓練員工資一說，但他一直都在忙於那些主動掘的委託，更有象徵家的感恩式贊助。
新到手的七張牌也犯不著用錢換，反而還有額外獎金。
而手下三位馬娘各自贏得的op賽事獎金——這倒是沒有訓練員的份，但三位姑娘都是不甘落後地提出想要分擔些事務所的日常開銷，至少分擔伙食費的想法。
宛若拿到人生第一桶金就急著給長輩展示自己長大了的小鬼。
而長輩大多會表示不必，自己花著，或是自己存著即可。
但考慮她們各自的食量，奧默倒也沒有在這方面硬充長輩，只是沒有收錢，而是讓她們負責今後的買菜環節。
降低開銷，四捨五入一下也等於提升收入，看起來亦是欣欣向榮——但是！
但是他得考慮僱人了。
長期僱傭。
公共賬號的經營、郵箱資訊的處理尚可以聯絡一些收費套餐的ai進行處理，但在涉及廣告、贊助等方面的交涉與細節敲定方面，終歸是要由專業人士來辦。
奧默終歸不是空我的同位體，掌握的技能遠遠沒到ooo個。
這種成為公眾人物才會有的‘奢侈煩惱’並不在過去所學的負責範疇中。
甚至看具體情況甚至不止要僱一個，因如今成為名人的不只是茶座波旁子，更有訓練員自己。
不僅是涉及廣告、贊助方面的商業商討專業人士，就連粉絲經營也同樣需要專業團隊，哪怕是管得不溫不火，也比放養得亂七八糟要強。
偶像的粉絲團體從來都是雙刃劍，但你若是不去理會，那就是把劍都給交了出去。
具體桉例可以看奧棚經典的‘真假奧特曼’環節。
只要有個別有用心的冒充者和拱火者，就能輕易抄起那柄劍刃。
而只要敲定了這些需求，再諮詢西崎豐、千明代表、魯道夫象徵這些博聞廣識者以具體開銷——奧默就免不了看向自己的存款。
這是能將開頭第一個數字劃掉的數目。
當然，提及這個話題時，好幾位被諮詢者都笑談般的提出過個人贊助，好似這個價位對他們而言不值一提。
實際一想，好似二字可以去掉。
以三冠賽馬娘以及世界知名的訓練員身價，那價位確實不值一提。
甚至魯道夫提出過直接調來象徵家的專業人士負責。
但奧默還是蓋過了那份笑談，在和三位馬娘商量過後，又與三位馬孃的家裡人討論了一番——涉及比賽之外的生活方式方面的開銷，合該與當事人的親屬交流，而非訓練員一人承擔。
奧默很守規矩，茶座和波旁的家裡人也是。
唯有子的家裡人比較逾矩，大手一揮就要全包攬——倒也不必如此，有錢也不是這麼用的。
四方會談變成了三方一起勸那最豪橫的收手，最後還是變成了各自家庭承擔各自那份，而奧默的那份……被三方分擔了。
這算事與願違。
奧默召開會議的初衷只是說服他們接受這個事實而已，畢竟家長都對學校、老師、教練、訓練員提出的什麼花銷感到牴觸也是普遍現象。