委實說，奧默對於職場氛圍的改善並不如何熱衷。
畢竟打從他入職特雷森的第一天起，就對這份崗位就沒什麼期待。
就連擔當都不是自己找的，是愛麗子自個兒堵來的。
儘管他毫無疑問是一位賽馬娘愛好者，而訓練員則是絕大部分賽馬娘愛好者們都有幻想過的身份，但他唯獨清楚一點，那就是妄想並不能改變現實。
改變現實需以自己的雙手，而他當下最缺的就是時間。
缺乏時間的沉澱，也就不配談資歷。
缺乏時間的機會，也就無法談成績。
一切的誤解與偏見皆自此而出，至於純粹的惡意……
那自然無所謂以上兩點。
但若有以上兩點，或將擁有直接與惡意相抗的鱗爪，而非單體會到客場作戰的艱難與無力。
而在擁有這兩點之前，所有嘗試改善現狀的努力，都顯得是那麼地不效率。
哪怕真有成果，也一樣是杯水車薪。
所以奧默不曾考慮過一絲一毫的辯解，甚至懶得按照極東人一貫的職場禮儀去給其他同事們‘拜碼頭’。
他甚至對直接用廢教室做活動室的安排再滿意不過，以至於學院增設的活動室裝修完畢後，他也一樣謝絕了駿川小姐希望給他待遇轉正的好意。
就這樣挺好。
工作崗位大隱隱於市，大大降低了與其他同事接觸的可能，也免去了些他這種‘半路出家的業餘人士’理應招來的矛盾。
雖然中央訓練員大抵都是自詡精英，不屑於特地上門踩臉的忙碌人，但人心這事可說不清啊。
說不定就有哪天本來就心情差，再開啟論壇看到林頓訓練員的相關熱搜，立馬就跑來正義執行什麼的……
初時的迫田綾香也沒少來明裡暗裡的示意，要他對愛麗子投入更多注意力什麼的。
不難理解，以對方的立場、視野看來，行動本身定是前輩對後輩的十二分關懷。
除此之外，更有不忍見新人訓練員荒廢賽馬孃的才能什麼的考量。
正因為能夠理解，所以奧默那時倒也並未生氣。
當然，也並未照做。
他權當沒有領會那些暗示明示，待到回頭迫田綾香訓練員再有空關注這邊時，她倒是能以專業視野得出時間並未荒廢的事實，進而略顯尷尬的前來致歉。
迫田綾香是位個性強硬，為人處世都相當認真刻板的前輩。
這是她的缺點，亦是她的優點。
能在現自己錯誤之後，那樣乾脆地直面錯誤，並在對方儼然沒有在意的情況下仍然堅持道歉的人，顯然不多。
也正因如此，奧默並不指望其他的同事們也能展現同等的素質。
所以為了不至於避免今後的氛圍鬧得太僵，他乾脆地放棄了過去的想法。
——在過去自己的風評還未如此境地時，他還是會對校園裡遇到的一切同事打招呼，而那些大多還不熟他的同事們，也都一樣地笑臉相迎。
那時的做法大抵是沒錯的，但當面帶笑容的同事愈來愈少後，他倒也無意去跟做簽到成就一樣的繼續堅持。
就像之前說過的，沒有最關鍵的時間，所有嘗試改善現狀的努力，都顯得是那麼地不效率，就算真有成果也是杯水車薪。
但西崎豐卻願意做這樣不效率的事。
毫無疑問，他確實是有能力的。
從很早以來開始，西崎豐就在媒體報道、綜藝訪談、同事評價中，被塑造成老牌訓練員團體核心。
就連中央訓練員偶爾會有的團建活動，也常是由他起，更由他安排。