新浪董事會和方卓第二次的商談會依舊和上次是一樣的配置。
對方七人，己方五人，兩位領導。
但今天開局，段永基和方卓的寒暄恭維就讓領導鬆了一口氣，今天這個商談會終於開了個好頭。
方卓剛一坐下，對面的董事裡就不止一人遞了眼神過來。
他若有若無的點頭，也就不止一人在心裡默默做最後的權衡。
時至今日，新浪在座的董事會成員裡，汪延仍舊是最重視方卓的人，不是重視那些被報道的財富，不是重視被渲染的商業道德表現，而是方卓這個人的想法和城府。
他此刻觀察到方卓的表情，不禁心中有了些疑惑。
方卓接過遞過來的茶水，放在自己的檔案前，注意到來自新浪ceo的打量，友好的回應了一個笑容。
“最近生很多事。”段永基當先言，“新浪碰見了很多情況，有好也有壞，也不能說壞吧，不同理念的碰撞總是更能讓人看清前進的方向。”
作為新浪董事會聯席董事長，作為從過去到現在一直深刻影響新浪方向的商界大佬，段永基依舊率先為這次會談奠定基調。
昨天夜裡透過汪延，段永基知道了董事會里出現了讓他措手不及的變化。
段永基不是沒有預估股東股份的轉讓，新浪控制權的爭奪如此激烈，一個好的價碼無疑會相當有誘惑力，只是，他沒想到是董事會里的董事率先出現變化。
這會是一個多米諾骨牌式的變化嗎？
段永基這一夜沒睡，把己方的董事全都聯絡了一遍，得到的表態全都是同一戰壕，沒有任何一個人流露出考慮和方卓合作的口風。
到了早晨，段永基直接給方卓打電話，親耳聽到對方說出一個姓，也就有了決斷。
陽光文化本就和新浪合作不利，本就在誤判mIga基金惡意收購時被有意放棄，現在看來，即便自己和吳徵有過開誠佈公的討論，他仍舊在當前激化的局面下考慮趁機退場。
陽光文化和新浪的合作歷經數月，業務上已經落得一個雙輸的局面。
資本逐利，及時止損，甚至保持盈餘，這無疑是吳徵一方的動機。
段永基只能在心裡怒罵對方短視，可這種離場決定已經出現便很難被阻止。
既然如此，既然方卓對新浪的深刻影響變成一個越來越明朗的事實，那麼，段永基決定先制人，以此作為和方卓媾和來共同決定新浪前進方向的犧牲品。
畢竟，方卓在新浪沒有根基，他入主新浪也必須依靠原本的人。
換到這個角度來想，這反而不是一個棘手的局面。
“在座的各位都是公司的董事，兩位司長也是關心新浪的領導。”段永基坐在左側的第一個位置，聲調沉緩有力，敘述公司的近期狀況，“無需諱疾忌醫，新浪最近乃至有一段時間的表現確實不能讓人滿意。”
會議室裡只有聯席董事長的聲音，大家都在安靜聽著，氣氛和上回相比是迥然不同的平和。
段永基對這種局面很滿意，這才是自己熟悉的新浪會議室。
“方總是新浪的大股東，他為新浪的這種表現而有意見，我個人是能理解的。”
“新浪目前的股價不單是網際網路泡沫的影響，在業務方面……”
聯席董事長緩緩鋪墊的話忽然被另一位聯席董事長吳徵打斷了。
“關於新浪的展，近期我也思考很多。”吳徵的出聲讓不少人都很驚訝，尤其，他是打斷了段永基的話，這讓兩位領導也為之側目。
“我個人認為，新浪目前的情況有個現象需要重視。”
吳徵的聲音比較清亮，他沒管看過來的目光，箭在弦上，直接出“很多理念是好的，策略是好的，可執行總是出問題。”
聯席董事長段永基微微皺眉，這吳徵臨走前還想幹什麼？
董事長姜豐年面無表情。
新浪ceo汪延心裡一抽。
新浪大股東方卓專心聽講。
“這問題出在什麼地方？”吳徵的聲音低了下來，內容卻爆炸式的擊穿整個會議室，“出在董事會！”
一夜沒睡的段永基猛然一驚，目光沒去看吳徵，從方卓臉上一掃而過，又繼續看向在座的其他人，嘴上說道“吳徵，你是什麼意思？”
“管理層需要足夠的信任才能把策略實施下去，但現在，我認為段永基在董事會對管理層產生了極其不良的影響。”吳徵斬釘截鐵。
他一字一頓的說道“段永基不適合在董事會！”
兩位旁聽的領導面面相覷，什麼情況？什麼情況？這是新浪自己內訌了？
一位聯席董事長跳出來，直指另一位聯席董事長。
會議室裡陷入詭異的安靜。
此時此刻，除了兩位反應稍慢的領導，所有人全都意識到了一件事。
今天說是新浪和方卓一方的二次商談會，但新浪的九位董事全都到齊了！
它是商談會，也可以說是新浪召開的全體董事會！
新浪ceo汪延的嗓子忽然有點乾涸，他知道段永基今天要做什麼，是要以陽光文化的退出來結束新浪的鬧劇，可還沒開始就被吳徵先行跳出來指責。
九個人，九張票！
吳徵自己一張票！
方卓一方兩張票！