敲定收購，暢談未來。
從紐約回申城的第二天主要就幹了這些。
不管慶子如何想，如何不服輸，噹噹終究還是要被易購納入體系了。
事實上，在方卓沒見慶子之前，易購收購噹噹的事情就已經在傳聞、闢謠、再傳聞、基本確定的狀態下瘋傳業界。
基於這種情況，甚至在兩家還沒談好的時候，一些被噹噹拖著倉儲建設的地方和供貨商就找到易科這邊了。
如果噹噹要賣，那大家都希望接手的買家財大氣粗。
所以，能夠拍板的夫妻檔實質上面臨的是各方的壓力，幾經衡量和猶豫才最終確定上供飛機後再把公司也上供給方總。
仔細想想，也不錯，除了心裡有點滴血，晚上不太睡得著覺，放眼國內，除了方總的易購，還有哪一家能夠綻放b2c的榮光呢？
噹噹被易購拿下不正是相得益彰嗎？
很多易購員工和未來的易購·噹噹員工都是這麼想。
還有一些噹噹員工在微博這種社交平臺表了不太利於團隊團結的言論，什麼“歡欣雀躍”“喜迎王師”“曲線救國”“夢寐以求”。
只能說，人心散了，隊伍真的沒法帶了！
反而，幾乎就住在噹噹京城總部附近的一群易購高管早就在興奮的磨刀霍霍。
易購為了與噹噹競爭，有個專門的讀書節，本身的圖書業務負責人石濤是原先亞馬遜挖來的，他的副手葛光銘以前在噹噹負責數字和文創，另一位副手袁堯瀚以前在噹噹負責圖書渠道。
業務層面彼此很熟悉，上手都很快，效果也很好。
只是，他們沒想到打著打著就城頭變幻大王旗了。
12月15日，蹲守京城的易購圖書高管們奉命接管噹噹。
葛光銘與袁堯瀚已經在竭力控制情緒，但他們看到笑臉相迎的老同事們還是不自覺展示出喜悅。
“老葛，老袁，還是你們行，早早跳去易購，早知道當初跟你們一起去了。”
“我讓你們來，你們不來，晚上我再和你們聊聊你們損失的期權，後悔去吧！”
這一天，易購接管噹噹的場面和諧簡直不能太和諧，除了少量的夫妻檔鐵桿跟著離去，噹噹的管理層紛紛在交接工作的時候問東問西。
有的好奇易購競爭時的運作，有的詢問降兵待遇，還有的則是打聽起這次收購的內部八卦。
葛光銘這天晚上請老同事吃飯，直言“我等這一天好久了。”
熟料，老同事也在對視之後笑言“誰不是呢？”
噹噹賣身，雙向奔赴。
當方卓看到來自石濤提交的接管噹噹初步彙報，忍不住對蘇薇感嘆“其實，我覺得慶子也沒做錯什麼。”
“嗯，我覺得你也沒做錯什麼。”蘇薇不想理會方鱷魚的低語，她對收購噹噹是樂見其成的，“我們儘快完成資料對接，爭取春節前消化這次收購，相應的倉儲物流規劃也要有細微調整。”
作為易購總裁，她最知道兩邊業務上的契合。
噹噹的圖書業務因為它一直以來與線下出版社的強捆綁，仍舊是市場第一，現在都便宜了易購，從此就不用讓消費者為上哪家買圖書而苦惱。
噹噹的百貨業務基本是在學習易購，這無可指摘，而到了如今這一步，更只能說學得好。
至於倉儲物流，易購本就是持續投入和開拓，不會消化不良。
按照蘇薇所想，今年易購吃下噹噹，那邊的淘寶也把拍拍網打的愈奄奄一息，明年就是兩家碰撞更激烈的時間了。
方卓再次翻了遍報告，終於也把注意力從老朋友那裡移開。
“哦對，後來那個倪博仁怎麼樣？”蘇薇倒是想起前兩天來自老闆的笑談。
“要不是老倪那天晚上給我電話，我是不想打擾倪博仁的，但他那通電話，我也就藉著聽聽mars國內供應鏈彙報的機會見了見倪博仁。”方卓想起來還哈哈大笑，“我問他怎麼那麼堅決的決定不走，他說，他知道他爸的性格，老爺子年齡也放在那裡，手機公司要是做好了，他想接還能去接班。”
“但要是易科這裡走了，那位置肯定就迅被人佔了，國內市場又明顯會有一波大展，完全沒什麼好猶豫的。”