申城的方卓注意到了老朋友如今的遭遇，但他對此也只能輕嘆一聲。
很顯然，慶子的鐺團網雖然和企鵝走到了一起，可這個勉強拼湊出來的產物並沒有在米團強大的壓力下糅雜在一起，反而很快就要分崩離析了。
方卓並不知道這裡面存不存在什麼內情，只知道這不是企鵝擅長的賽道，即便它取代慶子主導了鐺團的展，也可能還是回天乏術。
反而是阿里那邊聚攏了剩下的鐵軍團隊，決心要做口碑網，未必不能瓜分到一定的市場，畢竟，團購還可以把市場邊界拓得更寬，這是一個長線競爭的領域。
不過，今年的團購市場一定會變得清晰，而最後的標誌或許就是鐺團網的隕落。
按照米團網那邊送來的市場分析和對手觀察，他們的判斷是——實在不清楚企鵝用嫡系接掌鐺團的理由。
雷君、衛哲、孫同宇原先仍舊把收縮戰線和磨礪團隊的鐺團當作不大不小的對手，這一下就……更好打了。
方卓估摸著米團年內能暫時拿到絕對的定鼎優勢，而易支付就可以憑藉易信+米團的雙線展在電子支付這個領域蔓延。
電子支付也是一個競爭需要用時用力的市場，但易支付原先主要侷限在易購，是自易信在通訊領域站穩腳跟才有眼前豁然開朗的展架勢。
支付寶和易支付是電子支付領域的兩大品牌，前者無可爭議的佔據著第一的位置，只是，近期關於支付寶的輿論和易支付的高歌猛進確實讓阿里都頗為皺眉。
好在，本來有些嚴防死守方老魔趁機復刻對企鵝“河馬事件”的輿論之戰沒有出現，這讓不少人多少鬆了口氣。
支付寶事件熱度不消，隨著阿里國外股東的多次聲，逼得馬伝也不得不接受採訪，詳談了相關的情況，給出正式的回應。
團購市場的千團大戰接近尾聲，米團秋風掃落葉，要初定這個市場的大小王。
而企鵝對於通訊領域的競爭已經全都轉在了最後的王牌QQ之上，努力在移動網際網路時代鞏固核心業務，同時，開啟內部改革，整頓體系力量，意圖煥新的展驅動力。
百度廣告收入依舊狂飆猛進，易科則是平穩準備六月新品，進行祝融晶片的迭代，穩定核心競爭力。
以及，四位巨頭在垂直領域各自整備陣地，地圖導航市場的火藥味日益瀰漫，必然還有有一番劇烈的摩擦。
整個五月，方卓的注意力除了培養新型的工作與作息習慣，主要精力是放在易科高層架構和冰芯xxxx計劃之上。
就像逐漸展起來的中微公司，國內半導體產業鏈也是有不錯的公司在冒頭。
只是，這些冒頭的公司仍舊需要機會和扶持。
仍以中微的刻蝕機為例，它今年的裝置水平已經達到了45nm的工藝節點，但不意味著就能進入冰芯的廬州廠。
一般來說，除非是裝置有了很重要的新技術突破或者原產品存在重大缺陷，晶圓廠是很難花人力、物力、時間並承擔巨大風險去評估新裝置，特別是新供應商的裝置。
因為，冰芯一旦開始就需要大量的驗證時間，可能還需要犧牲部分產能。
所以，中微想要隨著技術進步佔領更多的市場乃至全球市場，這不單單是技術的因素，還需要打破晶圓廠和供應商的合作關係。
但話說回來，一家靠譜穩定的裝置商也能帶來好處。
冰芯的廬州廠比較苛刻，採用的全球頂尖標準，但申城廠從一開始就更對國內裝置開放，與諸多廠商都有合作團隊，也取得了一些意料之外的進步。
原本，冰芯做鈍化是用4臺裝置來做，刻蝕孔、去除光阻、溼法槽清洗、去除氧化矽，後來與中微交流意見，雙方都願意進行合併的嘗試，最終就造出了四合一的鈍化裝置。
冰芯不願意，這種裝置很難出來，中微沒實力，這種裝置同樣難以面世。
可惜，這種基於雙方的良性合作在國內目前仍是比較稀少的。
方卓希望冰芯和晶圓聯盟能更多的催生出來類似的合作，但這需要不短的時間、堅定的扶持與持續的投入。
五月下旬，易科最高層的權力調整基本確定，如果不出意外，將會在六月的股東大會上提交透過。
因為谷歌前ceo施密特的退出，董事會空出來一個席位。
方卓這個月與諸位董事交流意見，最終是把這個席位交由了歐洲市場的高階副總裁萊亞，她是歐洲總裁潘犇的副手，表現一直不錯，這次屬於替補入選。
yms總裁戚赫稍有失落，本以為這次有機會……但也平靜接受，覺得這是從全球業務來進行的調整。
華夏總裁劉強咚沒什麼感覺，他覺得憑藉本土市場的增長，或早或晚的能拿到位置，最重要的還是持續的展。
易科依舊保持7人董事會的結構，方卓是董事長，美國市場是一正一副的虞紅與施羅德，歐洲市場是一正一副的潘犇與萊亞，除了獨立董事斯金格，許柯登是負責技術管理。
這次除了決議萊亞的入選，虞紅同樣得到新的提升，她的名片在六月過後可以加印“副董事長”了。
公司高層對這個小小的改變沒什麼意外，創始人和聯合創始人並肩作戰許久，“美國王”既是調侃，也是對美國市場成績的褒獎。
總的來說，董事會變動不大，但內部有“總辦圓桌會”之稱的“總裁辦公室”將要迎來人員規模的不小變動。
“總辦”變動前是包含方卓、虞紅、潘犇、許柯登、戚赫、劉強咚等在內的一共13位高層領導或部門主管，旨在進行重要戰略的研討分析，這一次是把數字提升到19人，新增了過去兩年在各自領域表現出色的6位高管。
五月份的最後一天，易科線上會議最後討論和透過了這兩項事關高層權力的名單，當方卓宣佈會議結束之後，他被虞總開麥留了下來。
“你這個月怎麼就搗鼓這個了？”虞紅有些奇怪，“下個月的佈會怎麼也取消過來了？”
“公司展越來越大，權力下放，打造更好的高層決策機制與團隊，這個不正是我的任務嘛。”方卓笑道，“佈會，我想了想，那正是你的任務我國內臨時有別的事情，來去匆匆的費事等7月份再視察美國市場，希望你們團隊能給出一份好成績的答卷。”
方卓對於身體狀況考慮了一下，還是覺得自己這邊正常處理就行，不用再讓訊息蔓延了。
他繼續說道“你要有什麼請示的，咱們股東大會上見，不也行嗎？”
今年的新機佈會定在了六月十五日，股東大會則是六月八日前後相差一週，按照習慣都是例會，虞紅不打算回來，委託別人代替自己。