樊曉曉忙得腳不沾地。
鐵藝和鐵蛋一起琢磨香皂，樊曉曉要時不時地過去看看，比如實驗時遇到的困境，那些材料的配比，她雖然從來沒有進過實驗室，可看過的雜書不少，多多少少懂一點原理，有時候一點指點會讓鐵藝茅塞頓開。
而且鐵藝很聰明，在和鐵蛋的合住中，也認識了很多字，那些在報告裡出現得比較頻繁的字認識了不少，這讓他增加了不少信心，甚至想過，等香皂真正做出來了，自己也要去讀書，多認識一些字。
因為樊曉曉的政策有了新的變化，孩子們白天上課，晚上的教室就留給了奴隸們。
老師們晚上加班，只要奴隸們完成了自己的工作，晚上可以來教室裡上夜課，從一些最簡單的字認起。
剛開始奴隸們對這個政策感到很茫然，我們只是奴隸，奴隸都是做一些又髒又累的活，哪裡需要讀書認字？
他們這些人並不是第一次做奴隸，有的被轉賣過幾次，也輾轉有過幾任主人，可從來沒有一個主人讓奴隸學習認字的。
可看到自己房間裡的小娃娃每天喜氣洋洋地讀書認字，還經常湊在一起寫作業，他們覺得自己好像來錯了地方。
這哪裡像是一群小奴隸崽子，那是他們曾經見過的主人家的尊貴的公子小姐才會有的樣子。
現在主人給了他們一個機會，晚上也可以去讀書認字的機會。
以前的主人家裡，奴隸永遠有幹不完的活，回到住處，累到只想睡覺，別說讀書認字，就連看一眼公子小姐都是罪過。
雖然他們並不知道認字了有什麼用，可主人給他們安排的活計都能在白天輕鬆完成，晚上有大把的時間空閒了下來，既然主人安排了上夜課的時間，為什麼不去看看呢？
他們大多都是帶著強烈的好奇心去上夜課的，老師們上的課很簡單，只是讓他們認幾個很簡單的字，然後學著寫。
剛開始他們連筆都拿不穩，不是重了，筆尖被弄斷，就是輕了，生怕將筆弄壞了，然後什麼筆畫也寫不出來。
除了讀書，樊曉曉又安排奴隸們每天早起要鍛鍊一個小時。
這些奴隸的身體以前都被折磨得不成樣子，所以要先將他們的身體調養好。
因為以前餓得太狠，不能一下子補得太猛，否則很可能會適得其反。
於是，開始幾天，大家吃的都是比較粘稠的稀粥，讓大家的腸胃慢慢調理好一點，再開始慢慢吃不太硬的饃饃。
早起鍛鍊，剛開始也是讓所有人圍著院子慢跑，跑不動的就跟在後面走。
過了幾天後，所有人都必須跑起來。
奴隸們剛開始心裡是有怨言的，覺得這完全是浪費時間，只不過奴隸天生必須絕對服從主人的命令，所以他們只能將怨言埋在心裡。
可過了幾天後，他們驚奇地發現，自己的身體竟然有了很大改變，很多咳嗽等老毛病得到了很大緩解。
這下子，奴隸們再也不排斥早起跑步了，而是養成了自動到點起床的習慣，跑步的勁頭也更大了。
當然，腿腳不便的奴隸無法參加跑步，樊曉曉也結合他們的身體，安排他們鍛鍊上半身的力量，重點是手臂的力量。
而這些人透過幾天的鍛鍊以後，發現不僅手臂的力量加強了，相應地帶動腰部的靈活性也加強了，而腿腳也好像不像從前那樣無法挪動半分了。
所有人都感到了早起一個小時的鍛鍊，給他們的身體帶來了切實的好處。
漸漸地，孩子們的早起鍛鍊也和大人們一樣了，因為孩子們除了每天一個小時的體育課之外，也開始了早起一個小時的早鍛鍊。
孩子們的體育老師是鐵石和鐵絲，而早鍛鍊則是鐵花帶著大家跑步。
然後，樊曉曉再次召集鐵家村小組開會，議定了所有人的工資。
剛開始，鐵家村小組都不懂工資是什麼意思，在聽明白了樊曉曉的解釋後，大家一致不同意現在就拿工資。
因為公司剛剛成立，百廢待興，還要養那麼多奴隸，每天吃飯都是一大筆開支，如果再給他們發工資的話，三千兩銀子恐怕根本支撐不了幾天。
可是，樊曉曉不同意，公司的運作模式要早早定下，規矩也要定下來。
鐵蛋是董事長，擁有百分之十九的股份，他的工資當然是最高的，每個月二十兩銀子。
樊曉曉擁有百分之十的股份，每個月十兩銀子。
鐵力擁有百分之一的股份，每個月二兩銀子。
其他人，現在暫定一兩銀子。
這些都只是保底工資，以後，如果香皂做出來了，再根據銷量與每個人的成績增加績效工資。
所謂的績效工資，主要是根據員工的第三種勞動即凝固勞動來支付工資，是典型的以成果論英雄，以實際的、最終的勞動成果確定員工薪酬的工資制度。
主要是依據員工績效而增發的獎勵性工資，這個是有彈性的，將在後續香皂做出來以後詳細討論。
現在簡單地說，就是一種獎金，根據每個人完成的任務額外增加的一筆工資。
幾個人聽得內心火熱不已，特別是鐵花與鐵石鐵絲。
他們從來沒有想過，居然有一天可以拿到銀子。
那可是銀子啊！
平時家裡是見不到銀子的，如果不是這次離開苦芋島，家裡根本不會想辦法去兌換銀子。