第66章 我的培訓班小組

班主任李海老師微笑著向學員們打招呼:“大家好,那麼現在歡迎來到這個總裁培訓班的第一節課。”學員們紛紛回應,致以熱情的微笑和問候。

老師們開始了自我介紹,來這裡的老師,基本都是工商管理的高階教授,很簡要介紹了課程的目標和內容:“在接下來的幾個月裡,我們將共同探索管理和領導的關鍵領域,希望透過互動和實踐,大家都能獲得寶貴的經驗和啟示。”

為了促進學員之間的相互瞭解,老師組織了一個簡短的自我介紹環節。學員們依次介紹了自己的背景、業務領域以及對課程的期望。

碧桂園高管張虎分享道:“我希望透過這個培訓班,提升自己的戰略思維,更好地應對市場的變化。”龍湖高管林浩則表示:“我期待與大家交流,共同學習創新的管理方法。”

還是一樣,這裡大部分都是房地產的人士,我國大公司或多或少都會有房地產行業的專案,雖然現在房地產在低迷期,但不可否認這行業是領頭羊。

接下來,老師引導學員們進行了一個團隊建設活動。大家分成小組,透過合作完成了一項任務。

田毅被動的成為了他們小組的組長,這個小組6個人,4男2女。

“張靜,瀚海傳媒公司總裁,打造網紅主播”。

“萬長春,大陸房地產總經理,在蓉城打造了好幾個快銷樓盤”。

“葉鴻,原華為的法務總監,現在開天翼律師事務所”。

“杜月梅,頂峰資產管理公司CEO,公司管理規模300億”。

“鄭強,職業經理人,現任花園陶瓷的總經理”。

然後就是田毅自己。

專案過程中充滿了歡聲笑語和緊密協作。活動結束後,鄭強興奮地說:“這種團隊合作的感覺真是很棒,看來我們已經開始建立起默契了。”

作為職業經理人,鄭強個性非常的活躍,畢竟這種行業都是需要建立名氣,才能被挖過去擔任要職。

老師開始了主題講座,透過生動的案例和深入淺出的講解,引發了學員們的濃厚興趣,這也是田毅急需系統學習的東西,畢竟自己走的太快,很多事情都是拍腦袋做決定,完全沒有理論支撐。

在互動環節中,學員們積極提問,分享自己的觀點和經驗。鴻星爾克四川分公司總裁何甜問道:“在面臨決策困難時,如何更好地權衡各種因素?”老師給予了詳細的解答,並引導大家展開討論。

課程中還進行了案例分析,學員們分組討論並提出解決方案。討論過程中,學員們熱烈交流,不斷碰撞出思維的火花。

臨近課程結束,老師介紹了後續課程的安排和重點,強調了學習目標的重要性。學員們與老師一起討論並設定了個人和團隊的學習目標。

第一節課在積極的氛圍中圓滿結束。學員們互相道別離開教室時,張靜說道“田總,怎麼樣,組織小組聚會一次唄,大家互相更熟悉點”。

田毅當然也願意交流,詢問了大家的意見後選擇了川大附近一傢俬房菜,方便大家交流。

“田總,聊聊唄,你公司進展快速,比我這個網際網路公司發展快多了”張靜這人雖然30多歲,不過作為網紅公司,打扮一直是時尚潮流。

張靜30 多歲,不僅擁有成熟的氣質,而且美麗大方她身著一襲潮流的露肩粉色連衣裙,外搭一件棕色小西裝,這樣的搭配既顯得優雅又不失時尚感。她的穿著風格無疑成為了眾人矚目的焦點。

“是啊,田總,我老鄭看了你很多案例,從共享電動腳踏車就開始關注,完全看不懂,你現在從餐飲到整容,私影,保險到光伏都是有佈局,看視沒有章法,但你進入後本來不怎麼樣的生意也變得很好,有什麼秘訣嗎”鄭強也急切的問道。

“哪有什麼秘訣,我一直都是根據我的資源在走”田毅苦笑一下“其實很多專案都是因為先有客戶,所以我就進入了,比如整容醫院是我有商K朋友,他們自帶小姐妹來提供生意”。

“田總,你公司現在需要融資嗎,我瞭解到你和朝投集團合作光伏了”杜月梅不愧是資產管理公司,訊息靈通。

她也差不多30來歲,西裝外套線條簡潔流暢,質感上乘,搭配著素雅的襯衫和修身的西褲,展現出她對細節的精準把握。每一次的著裝選擇都散發出一種獨特的魅力,既彰顯了她的職業素養,又凸顯了她的個人風格。

“杜總不愧幹資產管理,訊息果然靈通,我公司以後應該有融資計劃,現在先和朝投打一個照面,畢竟都是一回生二回熟嘛”田毅打著哈哈說道。

“田總,我公司就是專注法務,以後有業務我們也希望合作”葉鴻直接開始推銷業務了。

大家圍著田毅這個中心,大家談笑風生,田毅也對網際網路表現的非常有興趣,畢竟田毅自己也開始打造自己的私域。

“張總,私域流量的運營,以後我們也希望和你們合作,你們作為頭部公司,這方面你們是專家”田毅敬了張靜一杯。

“哪裡話,田總你們的救援引流私域做法我也覺得很有見地,希望田總來公司指導工作,就田總的形象,我公司的主播一定翹首以待”張靜打趣的說道。

“呵呵,抬舉了,網紅們都是高大帥氣,美麗動人的,我們這種大眾臉一比就落下風了”田毅微笑著說道。

大家第一次見面也不會聊的太深,在和幾人聚會的時間裡,發現每個公司都有自己的特點和優勢,特別是人才得儲備和需求。

不管是上課得時候,還是聚會的時候,這些人都表現出優秀的能力,確實比自己家的小貓們強太多,更堅定了田毅需要挖掘人才的心和培養家裡小貓們的心。

在大家互告珍重後,田毅踏上歸途,未來的路還很長,自己這駕馬車其實還不平穩,多元化發展,多條腿走路,線上線下相結合都是以後發展的路線,這次田毅抬頭挺胸了,哼,發展中公司又怎麼樣,大公司不一定有自己的利潤高,資源好,我現在也是大公司了。

(總裁班也不好寫,不可能寫的就跟流氓聚會一樣,天天看這不順眼就懟,而且總裁班的女的都有自己傲氣,不可能見面直接以身相許,只能這麼平淡,見諒)

喜歡神豪,不一定必須做大生意()神豪,不一定必須做大生意。

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