英山縣上，新幹部真的來了。
誰也不知道上級組織部是什麼時候下的檔案。
直到新幹部被組織部的領導親自送到了英山縣裡，邢永安才看到了上級下的新任命。
【為進一步夯實鄉村振興攻堅責任，全力助推全縣工作更好更快展，在克服工作頭緒多、任務重、人員少的情況下，組織部再次增派一名優秀青年幹部，與原駐村幹部華詩圓一起,
分別擔任英山縣天堂村和田禾村“第一書記”。】
邢永安和組織部的領導以及新到任的幹部分別握了握手，後者看起來年紀不大，穿著短袖白色襯衫，西褲被熨得筆挺，一臉自信。
“領導好，我叫高志弘。”
名叫高志弘的小夥子自我介紹後,
按照慣例,
縣裡召開了一次座談會，對兩位即將到任的“第一書記”強調工作紀律，明確工作職責。
在天堂村觀察咖啡產業園建設情況的華詩圓，第一時間接到通知後，也很快從鎮上驅車趕到了縣政府。
“二位被組織上委與重任，要知道，普通的駐村幹部與‘第一書記’不同，後者要揚勇於擔當、甘於吃苦、樂於奉獻的精神，迅轉變工作角色，克服艱難險阻，全身心投入鄉村振興工作。工作中要當好五員，即推動經濟工作的引導員、鄉村振興的實戰員、一線政策的宣傳員、社會穩定的矛盾化解員、服務群眾的民聲員。要進一步處理好與村兩委班子的共事關係、與老百姓的和睦關係，希望二位站好位、善學習、出成績，掛職出水平，鍛煉出風格。”
“我就講這麼多，接下來由邢書記帶領你們到村到崗開展工作。”
江城組織部三科科長姚曉通簡單說明了一下情況,
便向邢永安正式辭別。
一番講話之後，華詩圓迅分析出了現狀,
有好有壞。
很明顯，自己走進了高層的視野。
原本是普通的駐村幹部,
經過媒體推波助瀾，紮實的工作成績被人看見，上級一拍板，直接變成了掛職的第一書記。
但這個世界如此真實，風險和機遇就像孿生雙子，總是並存在一起。
華詩圓再一深入思考，如果自己在一線實打實做出來的業績不被上級看見，自己好乾部的名聲沒有在鄂省傳播開來，那面臨的結局恐怕就是另外一種。
懷恨在心的高志鵬暗地裡出招，透過家人的勢力，英山縣中途直接換將，接盤華詩圓的所有成績。
樂園中學也好，天堂村種植的大量咖啡豆也好，只要企業的投資在，功勞交給誰都是一樣的。
這種截胡的手段最讓人寒心，工作快乾完了，馬上要出成績了,
自己卻被換掉了。
這個時候往往接盤的人是領導心腹,
可以說這個方式是最狠的，出工出力的是你,
但享受成果的卻是別人。
對於這種明晃晃的潛規則，沒有背景的人往往毫無辦法，只能夠黯然接受。
在江城幹部動議的流程上，組織對華詩圓的成績表示肯定，但是在她的去向上，上層的意見產生了不少分歧。
“省裡的領導都知道英山縣有個駐村幹部華詩圓乾的不錯，你現在把她拿到其他地方當第一書記，到時候問起來怎麼交待？”
動議工作中，領導們分成了明顯的兩個派系。
一個派系是覺得華詩圓乾的不錯，又有成績，對她的提拔任命沒有意見，但是離開英山縣就不太合適了。
“優秀的幹部，在任何一個地方都能光，華詩圓走了，英山縣的攤子也不能放下，我看xx鎮政府的高志弘同志就挺不錯的，可以把他拿到英山縣去。”