“顧總你好，久仰大名，樂園集團的產品我幾乎每個都在用。”
第二天一早，滬城餓了麼總部，這家日後風靡全國的獨角獸企業創始人張旭豪站在公司門口，和顧允親切握手，笑容滿面。
兩個公司老闆加在一起，平均年齡也只有二十多歲，都正是風華正茂意氣方遒的年紀，身上自然也有一些相像的特質。
“這位是溫總吧？早就聽說咖啡正義的副總裁本來可以出道當明星，卻被自己的一個創業夢阻攔住了，今天一看果然如此。”
張旭豪帶著顧允和溫桔走進了會客室，早已等候許久的孫佳君端進來三杯熱氣騰騰的咖啡。
“來來來，我們這裡地方不大，隨便坐就好。”
“以前我們幹掉的都是一些地方性的小網站，突然有天現美團的王興關注了我微博，樂園集團的大老闆過來拜訪我，這種感覺啊......還真是有點奇妙。”
年初剛剛拿到新一輪融資的張旭豪，連同他的團隊全部處在急擴張期，整個人精神抖擻，看起來有著數不清的精力。
大學生出身創業的他完全沒有後世採訪和新聞中描述的那麼強硬，和顧允聊天的過程中顯得很是主動。
“我看你們工位還挺緊張的，是吧？”
顧允坐在沙上隨口問了一句。
“確實，我們一直在擴張，這也是之前沒有想到的事情。”
張旭豪點了點頭。
不僅僅是現在，早在餓了麼搬到新家以前，辦公室工位已經嚴重緊張。
原本並不寬鬆的會議室已經成為一張堆滿電腦的巨大辦公桌，不設區隔地擠著十幾個市場部的辦公人員。
在樓上起點創業營的公共咖啡廳裡，餓了麼的員工們幾乎“霸佔”了這一層樓，咖啡廳的大堂裡三三兩兩坐著來面試的員工，咖啡廳的公共會議室反覆進行著員工們的述職與會議。
“比如對面的那家賓館，公司常年包下來十個房間，專門給通宵熬夜加班的員工用。”
張旭豪指著辦公樓隔壁的賓館，嘆了口氣。
在擴張以前，京滬這類的一線城市僅僅只有三五十人，小城市只有幾個人，有什麼事情和指令下達，一個電話就可以解決問題。
當突然從3oo人的小團隊擴張到2ooo多人的大公司時，如何管理就成了重中之重。
畢竟銷售是短期能擴張到千人的團隊，而產品和技術則很難在短時間內擴張。
這也是張旭豪對顧允的拜訪顯得尤為上心的原因。
眾所周知，樂園集團旗下員工無數，光是咖啡正義這一家遍佈全國的公司，就有著不知道多少個衍生出來的飯碗，其中能夠支援多執行緒管理的內部oa系統，絕對是不可或缺的一環。
顧允這次來拜訪，是不是能向他討教一下科學管理和技術支援？
伴隨著業務擴張，後臺從伺服器到系統的穩定性也承受著更大的壓力。
大學生創始團隊，一切都是摸著石頭過河，一切都要從頭學起。
這些是管理層內部預料到擴張會產生的問題，用張旭豪的話說擴張是一件永遠不會準備好的事情。