溫桔也暗自下定了決心。
既然顧允放手不管了，那她只能大刀闊斧開始調整了。
於是，一個半年暨第三季度考核，把咖啡正義的管理層上下驚得雞飛狗跳。
【話說，目前朗讀聽書最好用的app，野果閱讀，.yeguoyuedu 安裝最新版。】
一些在原來的考核制度下，習慣躺在功勞簿上混日子的老員工叫苦不迭。
走了宏觀把控的顧總，原本和和氣氣的溫總怎麼變成這樣了？
平日裡漂漂亮亮的溫桔總是笑容滿面，可是下起手來，比劊子手都狠，半年考核居然可以這麼玩？
運營線、增長線、產品線、財務線、對外合作線、技術線、人力資源線的管理層幾乎被溫桔洗了個牌，業績不好的部門，她更是直接一杆子砍到底，毫不留情。
第三季度已經過去，年終考核可怎麼辦？
不光是新上任的管理如坐針氈，僥倖躲過一劫的老員工也開始認真起來，生怕到了年底成績不好被溫桔清算。
這個時候，樂園輔導的負責人黃明遠也在糾結該怎麼辦。
樂園輔導從小樂學習起家，漸漸演化成了擁有小圓搜題、樂園題庫、小圓口算等多款線上教育產品的巨無霸教育機構。
樂園輔導經過接近兩年的展，提供中小學全學科的課程，全國任何地區的中小學生，都可在家上名師直播課。
開業兩週年慶典快到了，各項籌備工作穩步推進，幾項酬賓讓利活動也6續推出，因為課程讓利折扣比較大，樂園輔導每天的流水節節攀高。
最近顧允往公司跑的次數，明顯也比之前多了起來。
第一是兩週年活動快到了，他要以身作則給公司上下的員工鼓勁，表明大家的努力都在老闆的視野之內。
第二是開學季之後，他覺一段時間沒鍛鍊，身體素質有下滑的趨勢，每個星期都要抽時間來陪三個女朋友，還要存下精力預備過段時間去沉傾城的小別墅打麻將，不鍛鍊肯定是不行。
自己的公司就有設施齊全的健身裝置，可以說天時地利人和，多去幾次，員工幹活有熱情，自己也能鍛鍊身體，何樂而不為呢？
運動一直是一項能夠上癮的事情。
只要得空，顧允幾乎每天都去樂園大樓裡鍛鍊一個小時，不光是幾位女朋友，就連嘴甜的下屬見了，都會稱讚他的氣色好了不少。
瑜加區和健身區離的很近，這段時間，只要賀璇現顧允的車停在樓下，自己卻沒在辦公室看到他的人影，她就知道，顧允一定是去健身房健身了。
這個時候，賀璇也會回到自己的辦公室換上緊身瑜加服，跑到瑜加室跟著音樂，鍛鍊一會兒。
滿頭大汗之後，兩個人往往默契地在獨立浴室中會面，譜上一曲不同尋常的圓舞曲。
在只屬於他們彼此的私密空間裡，賀璇其實也很粘人，每每溫存之後，都會像個小尾巴一樣，抱著顧允的胳膊形影不離。
喜歡重生之向老實人宣戰請大家收藏重生之向老實人宣戰本站更新度全網最快。