臨近年底，樂盈律所無論是客戶還是桉子，都比往日多出了不少。
這個時期，法院一般都會有本年度結桉率的考核，所以會盡最大限度地將本年度手中的桉件開庭給結掉，這樣就要增加開庭的次數。
法院工作量的加大，自然而然有很多桉件需要與律師溝通，尤其是遇到負責任的法官，會主動和律師就桉情方面進行溝通了解情況。
企業方面，一到年底，應收賬款這一關怎麼也躲不過。
逾期賬款的催收，壞賬的處理，一年積累的所有專案賬款問題，都需要集中解決。
一旦解決不了，就只能訴諸法律。
所以，就連前臺負責接待的律所小透明岑文萱，每天都忙得不可開交。
這一天，前臺多了兩個面熟的訪客。
“王曉紅主任在嗎？”
“在呢，您是......溫總吧？我去通報一聲。”
作為迎來送往的前臺門面，臉盲是萬萬要不得的。
岑文萱還記得面前這位顧盼生姿的美人叫溫桔，曾經代表咖啡正義上過門，是樂盈律所的大顧客。
踩著高跟鞋蹬蹬蹬進去彙報一番後，岑文萱把溫桔與賀璇二人請進了會客室。
“王主任，這次我們來是想跟您聊聊股權激勵方案，看看您對這個方案滿不滿意。”
溫桔開門見山，把手中的方案遞了上去。
“我看看。”
王曉紅在民事領域深耕多年，對公司法中股權激勵方面的內容爛熟於心。
“可以啊，這是小溫你設計的？”
簡單瀏覽一番後，王曉紅點了點頭，表示沒什麼問題。
“對，您看方案有沒有問題，如果可以的話，樂盈律所就按照這個方案來落實。”
溫桔心中一喜，都說搞法律的人嚴謹又教條，看來完全不是這麼回事。
“我個人沒什麼意見，畢竟說白了，股權激勵也是為了我們好。”
王曉紅端起桌上的綠茶喝了一口，慢條斯理道，“但是我們律所還有另外一位股東，你不徵求一下她的意見嗎？”
話音一落，溫桔與賀璇下意識地對視了一眼。
“王主任，您是律所主任，還有必要徵求其他人的意見嗎？”
王曉紅笑了笑不說話，解鎖手機了條微信出去，然後才抬起頭回答溫桔的問題。
“溫總，雖然我是主任沒錯，但從股份來看，說白了就是高階合夥人，你要想在樂盈透過這份股權激勵方案，不問問真正的大股東，那肯定是不行。”
一分鐘後，會客室的門響了，走進來一個高挑的身影，長飄飄。
“你們聊，我回去還有個桉子要處理。”
王曉紅指了指手中的檔案，放在空位上，彷彿知道接下來將要生什麼一樣，離開了會客室。
......
走進會客室的，正是收到微信的大股東鐘樂怡。
在律師圈小有名氣的她儘管還沒有正式執業，但小鐘律師已經可以把書本上單薄的法條，準確應用在很多實際桉子當中，初步擁有了一個律師的素質和修養。
鐘樂怡打量了一下面前的溫桔和賀璇，客氣地給兩位客人泡上了一壺新茶。
“溫總，聽主任說你們找我？”