買下公司，只是第一步。
接下來自然要重新召集公司員工——科研技術員工，讓他們繼續工作，當然是研究性質的工廠。
說到底，就是要把這些人養起來，畢竟阿爾法.羅密歐公司持有的技術是死的，技術人員才是根本。有了技術人員才能從事進一步的研究。
對於這些技術人員來說，他們無疑是幸運的，畢竟，在一片廢墟中能夠得到一份餬口的工作，本身就是讓羨慕的。
況且，他們的工資還不是如同廢紙一般的里拉。
“實物！”
站在公司會議室內，看著這些穿著破舊西裝的公司工程師和技術人員，李毅安直接了當的說道。
“所有的工程師、技術助理，根據過去的薪水級別，以1o公斤白糖和三包駱駝煙為基礎，每晉升一個級別，增加一公斤白糖，一包香菸。”
還不等李毅安的話聲落下，會議室裡的人們的神情那是一個激動，白糖和駱駝煙，看似不起眼，但是卻可以換到麵粉、橄欖油以及肉食以及其它所需要一切，可以讓他們的家人擺脫飢餓。
一個年青的助理，更是用結結巴巴的英語問道。
“先生，我們，我們可領取實物嗎？我是說，技師。”
“所有在僱傭名單上的人，在特殊時期，都可以領取到實物薪水……”
作為新老闆的李毅安，那是一個大方。
在此時的那不勒斯，最值錢的不是既不是廢紙一般的里拉，也不是美元，而是實物，糖和煙又是最受歡迎的，這樣的高薪足以讓任何人為之瘋狂。
這就是戰後的世界，如果不是因為斯帕姆午餐肉是軍需品，李毅安甚至還想給他們幾盒罐頭，畢竟，作為老闆，要善待人才，尤其是這些高技術人才。
也就是幾盒罐頭而已。
不過，如此豐厚的待遇，並不是沒有代價的，比如，他們每個人都要和公司簽署十年的長期僱傭合同，如果要辭職的的話，需要賠償公司的損失。
對於這一條款，幾乎沒有任何人會拒絕，甚至，他們還直呼老闆仁義。
沒辦法，這年月的打工人，尤其是歐洲的打工人都被資本家調教的不要不要的。
長期僱傭？
誰家那麼良心啊！不都是一通壓榨，現沒有利用價值後，再一腳踢開嘛。
現在新老闆可真是良心資本家。
在簽署全員的時候，所有人都自肺腑的感謝著上帝，感謝上帝讓他們在這個特殊的時期，能夠碰到這樣大方的良心老闆。
其實，他們並不知道的是，李毅安之所以和他們簽署長期僱傭合同，歸根到底還是怕他們跑了！
畢竟，人是長腿的。
這些人無不是這個時代第一流的引擎工程師，他們可以為阿爾法.羅密歐工作，也可以為其它公司工作。別說是十年了，差不多五六年後義大利差不多就走出戰後陰影了，開始進入高展期。那個時候，能約束他們，防止他們回義大利的，就只有一份合同了。
“老闆，我注意到我們的合同裡，都有是否接受海外派遣一項，這是不是意味著，將來我們可能到國外去工作？”
拿著合同的卡皮尼，走到老闆的面前詢問道。