第558章 什麼樣的人才最重要(第四更,求訂閱)(1 / 2)

清晨的陽光透過窗簾的縫隙,灑在房間裡,窗外隱約的還能聽到些許鳥鳴。

緩緩睜開眼睛後,白色的天花板映入眼簾。

和所有公司的員工一樣,李祖輝現在住的家,是由公司提供。雖然在南洋有官方提供的公屋,但是公司同樣也向員工提供住宅。

與官方的公屋不同,公司建設的社群往往就在企業附近,已婚員工都可以申請,而且等待期通常不過兩週。

半年前結婚的李祖輝,只等待了九天。這是因為和他同期進入洋豐化工太平分公司的一共只有 117人。

去年太平大學化學系畢業的他,經過六輪筆試、面試,測試,才進入這家一個人人都想要進的大型企業,就是因為大型企業的福利,不僅提供住房,而且有企業託兒所、學校以及醫院,社群內部還有消費福利社,甚至還有墓地。

這一切意味著只要進入這家公司,基本上一輩子便生活無憂了。

但是生活無憂並不意味著就可以躺平,想要在公司獲得晉升,就需要更多的努力。在公司之中絕對沒有躺平的餘地,否則,即便是終身僱傭,也是會奉勸離職的。

沒有什麼猶豫,李祖輝便起床了,只用了十幾分鍾就梳洗完成,而妻子早就為他準備好了早餐。

“淑芬,今天晚上,我可能要晚點回來。”

提著公文包的他,拿起桌上的包子,就匆匆出門,等趕到車站時,才不過六點十幾分,因為不是換班的點,倒也站臺沒有幾個人——作為一家擁有上萬員工的大企業,太平分公司甚至將透過港口的專用窄軌鐵路線修在職工住宅區附近,以方便公司員工上班。雖然正值春節假期,但是化肥生產不比普通產品,如果中斷生產的話,管道內所有的原料都會報廢,因此除非是檢修或者故障,基本上不會停產,一年365天,一天二十小四輪班,生產線上的工人是三班輪倒,公司的職員同樣也有夜班,春節也需要值班。當然,這種值班是算加班的,會額外放加班費。

不過一會功夫,一輛藍色的窄軌列車就駛入了車站,六點鐘的車廂裡空蕩蕩的。只有五六名乘客,趁著坐車的功夫,大家都是三下五除二的把早餐解決了。

十幾分鍾後,前腳剛到辦公室,後腳就聽到了開門聲。

“祖輝,你又來這麼早啊。”

“馮科長,我也是剛到。”

李祖輝連忙站起來,趁著辦公室裡其它人沒來,他拿起一份昨天連夜修改的資料,說道。

“馮科長,這是我的報告,你看一下。”

“研製日產6oo噸氮肥裝置……”

接過報告馮繼昌看了一眼說道。

“咱們現在不是已經有了2o萬噸裝置了嗎?”

“科長,咱們現在使用的是 2o萬噸聯線,實際上是三套日產2oo噸裝置組成的聯合線,它們共用部分裝置,但本質上還是三套裝置……”

李祖輝口中的聯合線,是洋豐化工兩年前研製成功新技術。因為南洋地處熱帶,土壤大都是比較貧瘠的磚紅壤,而橡膠、甘蔗以及油棕等熱帶作物種植對化肥的需求量一向是非常大的。

所以早在四五年,就引進德國技術建立洋豐化工,當時引進的是德國最先進的日生產能力為 2oo噸的大型氮肥裝置,次年又從日本拆回了大批化肥生產裝置,雖然這些裝置都是1萬噸級至5萬噸級的中小型氮肥裝置,但經過技術改進後,其產能增加了2o%,達到了45萬噸。這52萬噸化肥產能就是南洋的化肥工業基礎。

但是出於自身農業生產和出口需求,便研製出了 2o萬噸聯線,因為其有部分裝置可以共同,不僅裝置投資較少,而且生產成略低。

不過在李祖輝看來,那種聯合線並不符合未來的展需求。

“馮科長,我認為化肥生產技術應該是大型化,應該是一套合成氨裝置的年產能力就是2o萬噸甚至3o萬噸、5o萬噸!這才是它的展方向。大化肥與小化肥在能耗方面差距極大,從公司來看,年產7萬合成氨的大型裝置噸氨電耗為1ooo度,而年產5ooo噸的小型裝置噸氨電耗為電耗2239度。不同的消耗水平帶來了成本和利潤的巨大差異,目前投產的聯合生產線的合成氨每噸利潤為17元,而小型線每噸僅為68元。”

這個價格是李祖輝根據世界市場名義價格是 48美元一噸計算,但無論如何計算,大型生產裝置的成本底,都是沒有任何疑問,這一點曾經參加過聯合線研製的馮繼昌當然很清楚。

“所以,你認為應該研製大型合成氨生產裝置了?”

“從利潤上來說,這是企業展的必然。”

“可是目前全世界氨合成塔最大生產能力,也就是2oo噸,也就是我們目前採用的這個技術,6oo噸,一下增加了三倍!這個難度很大啊!”

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