全場陷入了，驚人般的安靜狀態。
“我的好董事長大人啊，您這是唱哪一齣？這位戚薇兒可是我們公司的重要客戶，這次主要是來審查，我們公司規模的。有很多條款，都需要她親自簽署，才能生效的。”
“您這麼做，可能會給人留下，很傲慢的印象，要是這單生意吹了，我們豈不是要損失數億元？目前正是多事之秋，您的這個選擇。似乎有點...”
好幾個工作人員，頓時是有點捶足頓胸。
葉江突然是好奇的看去。
他之前的那少許的，如痴如醉的感覺，已然全部都消失了，現在還有的，只是一種淡淡的威嚴氣息，那種年輕有為，董事長如泰山般的壓力，產生了出來。
這讓眼前的這個傢伙陷入了惶恐之中。
他們戰戰兢兢，好像說錯了話般，但是作為，公司的頂樑柱人員，他們的職位，擁有一定的稀缺性，目前正是人才的緊缺期間，公司肯定離不了他們。
因此是有幾分驕傲的意思存在。
葉江卻是冷笑起來道“我始終都堅信一點，那就是沒骨頭和堅持錯誤方向的人，是做不成大事的。”
“並且他們很有可能會在關鍵時候壞事，這點我更是獲得了感悟和驗證。”
他並沒有明確的指出，到底是說誰，但卻是有跡可循。
“公司的規章制度，是我制定的不假，但試問，普天之下，任何一處規章制度，又不是人來確定的？”
“難道就是因為是人制定的，就可以隨便踐踏，不遵守，可以堂而皇之的將之給摒棄，並且讓其成為，一紙空談嗎？”
葉江的話擲地有聲，他用非常冰冷的眼神看去，瞳孔之中充滿著威脅的光芒，看的出來，現在的他，簡直是有點，太過生猛。
有一種宛如是要輕鬆將人給扯碎掉的感覺存在。
跨步前進，度是有點快，宛如是要化身成為閃電般。
那樣的生猛壓力，要是一旦落下的話，相信就要在瞬間，給人造成，無法想象的壓力。
甚至直接就要將人給碾碎掉。
如此的感覺，著實是令得人有幾分不爽。
但這話是葉江說出來的，是董事長的訓話，不是和誰在商量，更別提提出什麼反對意見，只要誰還想繼續在這裡工作，還想在這裡生活。
還想擁有個好的收入和工作環境，相對來說還算舒心的工作氛圍，那最好的選擇，就是保持必要的沉默，因為大嘴巴，最終丟了工作，重新淪為，社會底層，去親自嘗試底層苦楚的人大有人在。
要說這個社會上最不缺少的就是精神病，但是能混起來的，並且在漫長的愉快生活中，漸漸失去了自我，執拗的認為，這世界上的一切都挺好的人，卻又對自己的行為不加約束。
甚至還故意的放大缺點的人，可以說，大有人在，並且最後的結果，可能都不太美妙，因為社會就是這樣現實，你可能是混跡其中，混的還不錯時，不會有任何問題。
但一旦混的差了些，地位有所下降，那種變化的激烈和無情，將會擊垮你的意志力。
因為這意味著，從前散漫的，充滿浪漫色彩的，無憂無慮的生活，可能要結束了，當一個人付出了天大的代價後，所獲得來的收穫，還有在這過程中的享受，必然是很愉快的。
但是這種享受註定不會長久，它存在著一個明確的保質期，當保質期過了，一切都將消失，倘若還沉迷在其中不能自拔的話，那就是溫水煮青蛙的後果，這樣的後果，註定讓人難以接受。
很多人從前在馬氏集團之中，混的很好，在他們的職位上，擁有一種土皇帝般的權柄，這使得他們，對保護自己的利益和權柄，存在極大的自衛感。
當意識到了，有人或者有什麼力量，威脅了他們的地位，還有職位的時候，就會扎刺，並且變的非常有攻擊性，甚至會給予其造成，較大的傷害，從前很多莫名其妙被踢出去的工作人員，都屬於此類。
但這種事，不是明著的規章典範，所以不可能寫進典章之中，因此很多聰明人，都知道去規避，但有些人，卻是不懂得這點，一意孤行，覺得在家或者在其它的公司，可以怎麼樣，在這裡光復制就行了。
不觀察這裡的情況，人員結構，個性和每個人的特點，企業文化和禁區等等，這些關乎於生存的大事，卻被當成是，一種陳腐守舊的糟粕，予以鄙視，但當到了最後這些人可能才會，幡然醒悟。
原來從前這些被他們看作是，垃圾般的概念，其實古往今來，無論是廟堂江湖，還是上層下層，從來都沒有改變過，更別提什麼消失。
他們過去的生活是很安逸的，不用學習，不用實踐，不用考試和不用搞真正的研，這主要是由於，公司的領導層，只是走過場，從來沒有認真監督過的緣故，這樣的事情，當然要追責於上層。
畢竟上樑不正下樑歪，你自己都做不好自己的事情，還想讓別人做好事嗎？他們不去效法你，就已經是天大的善良了！
“從現在開始，大家齊心協力，我們搞好工作上的事情，外面的不用你們管。”
葉江特別強調道“我從來不是個有耐心的人，接下來，我給你們每個人放兩個月的假，這段時間你們工資翻倍，待遇招，我還特別給你們每個人一個紅包。”
他的這句話頓時引起了輿論風暴。
在公司只有做了大事，給公司帶來了極大的利益收穫時，才會有休假，有紅包，在這期間還給正常開工資，只有極為特殊的時候，才會給雙倍工資，在馬氏集團的歷史上，這樣的獎勵獲得者，可以說是少之又少。
畢竟公司的規章制度，其實就是條漫長的晉升塔級，獎勵是絕對不能隨便給的，尤其是職位層級的晉升，當一個人晉升到了二把手的時候，他下一個目標只能是一把手，否則就會失去工作積極性。
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