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一番客套後，眾人坐了下來。分管調研科的副主任趙大奎先講話，說今天黨組送秦書凱到調研科上任，應該說是調研科的大事，秦書凱同志年輕有能力，一定能帶領全體同志，把科室工作做的有影響有成績有特『色』有亮點。到了這個時候，呂麗華只能接受現實。
接下來由分管人事的胡長貴代表黨組宣佈了黨組《關於秦書凱同志職務任免的通知》，大家鼓掌後。呂麗華先表態，表示堅決執行黨組決定，自己將全力協助秦書凱做好調研科的各項工作。下面的王大奎和章子怡兩個人也做了表態言，表示以後將服從處長的領導，全力做好負責的各項工作。。
秦書凱作為科長，等科室幾個人言結束，也做了表態言，自從知道擔任科長這個位置，真是戰戰兢兢，自己何德何能，伸手就接替了這個重要的崗位？以後的工作是出前任不斷前進還是萎縮不前不斷後退？任務不容懈怠，要想不辜負黨組的重託，只有向老同志好好學習，儘快熟悉情況，團結一致，全力以赴，把調研科的各項工作做好做出成績。
最後，田主任做了重要講話，要求全體人員樹立大局意識，整體意識，服從黨組決定，全力配合秦書凱做好科室的工作，不要考慮個人的得失，不要言論別人的事，對任何干實事幹大事能幹事的人，黨組都有交代的，而對那些不做事不想做事不能做事的人，黨組堅決不重用不提拔。
儀式一結束，田主任和胡長貴兩個人往回走，胡長貴悄悄提醒說“主任，呂麗華的情緒我看不太對頭呀，好像有情緒！”
主任說“不對頭也很正常？過一段時間就適應了，人要適應形勢，不是形勢適應人，不適應形勢只能被形勢淘汰。”
胡長貴憂心忡忡“說真的，我有些擔心未來調研科人員的團結，昨晚我和秦書凱做了長談，我不擔心能力，卻擔心環境。”
田主任擺擺手“我們現在都不要做預言家，認真觀察，等秦書凱工作一段時間以後，對科室的工作熟悉些，再做打算，該調整的調整，該提拔的提拔，該出去的出去。”
話雖這麼說，田主任心裡卻是有數的。剛才呂麗華表態服從科長的領導，全力做好負責的各項工作。這句話有多種理解，一是按照科長的吩咐，積極主動做好科長吩咐的各種工作，不打折扣；二是科長讓做什麼就做什麼，不會主動去做任何事；三是如果讓自己負責一塊，就認真做好，如果不是，啥也不會幹。但是不管怎樣，機關工作多年，都不是傻瓜，田主任始終相信識時務者為俊傑。
當天晚上，調研科在分管副主任趙大奎的主持下進行了科室人員內部分工，秦書凱作為科長主持全處行政日常工作；認真組織全處職工學習政治、時事、技術和業務，不斷提高全處職工的政治、業務素質；主持編制規劃和本處年度工作計劃以及實施方案，經常督促檢查各方面工作完成情況，現問題及時解決，並注意總結經驗教訓，不斷提高管理水平；負責組織專案的申報等工作；主持召開處務會議，傳達學習上級檔案和指示精神，研討解決帶全域性『性』的工作和問題等。
呂麗華的職責是協助科長全面完成科室的各項工作；按分管範圍，認真組織完成分管的各項工作；對分管範圍內的主要問題，及時向科長彙報，並提出帶全域性『性』問題的建議。近期主要負責調研科處的日常工作，重要的事必須向科長請示彙報。
分管領導趙大奎說，由於全市都在搞十二五規劃，我縣這項工作要走在前面，需要抽調精兵強將來負責，小秦同志年富力強有創新精神，很適合這項有挑戰『性』的工作，目前，規劃工作，建議由小秦帶領章子怡和我一起開展這項工作，由於這項工作工作量很大，為了不分心，建議科室的業務工作暫時還由呂麗華帶領王大奎負責。
對此分公，秦書凱一聽非常的不滿，這樣的分工，是變相的有職務沒職權，把科室的工作分為兩塊，說到規劃工作確實重要，可是科長要做的應該是把握全域性才對，怎麼能讓科長只負責科室的一部分業務呢，再說呂麗華負責科室其他業務工作，也就是說，調研科裡自己雖然是科長，大部分的事情還是掌握在呂麗華的手中。
以呂麗華目前的心態，怎麼可能把科室的工作放在心上好好幹呢，趙大奎這樣的分工明顯是等著看秦書凱一上臺調研科的工作就出『亂』子，到時候，最大的受害者還是秦書凱。
但是秦書凱當時想了想什麼也沒有說，一是因為剛到調研科，工作不熟悉，需要有一定的時間來讓自己瞭解業務。二是趙大奎是領導，自己不能和他鬧過份僵，否則沒有分管領導支援，以後的工作很難開展。
那幾天秦書凱的心情非常鬱悶，明明剛被提拔對他來說是件值得高興的喜事，剛到科室上任就被人正大光明的打了一記悶棍，自己還有苦沒處說，就覺的心裡憋的難受。
金大洲請他吃飯，他也提不起精神來，一個人垂頭喪氣的躲在一邊喝悶酒，金大洲看出秦書凱的不開心，問他到底為了什麼事情不開心。
秦書凱嘆了口氣把事情原原本本的說了一遍給金大洲聽，金大洲聽完，笑著說，我還以為是什麼大事呢，類似的事情我見的多了，你根本不用這樣心情不好，最重要的是現在調研科的科長是你，不管呂麗華在調研科裡做出什麼成績來，那功勞也是你的，如果他搗『亂』出了什麼事情，負主要責任的也是他，你最多是監督不力，再說了，呂麗華還想下次有機會提拔呢，他一定不敢捅多大漏子，除非他不想提拔了。
金大洲見秦書凱目不轉睛的盯著自己，知道自己說的話已經點醒了他幾分，於是繼續分析說，在機關裡，趙大奎這樣的分工很明顯的是帶有嚴重的個人『色』彩的，說明這個人政治的不成熟，這樣的科室分工，明眼人一看就知道不正常，科長不是科長，副科長不能擺正位置，只要是你身在機關裡，這樣的事情就不會長期存在。
機關有機關的規矩。
金大洲繼續說，呂麗華現在也許很高興，覺的雖然沒有坐上科長的位置，卻行駛科長的權力。其實不然，長期下去，你即使不說話也會有別人說話的，單位的那些科長們都怕出現這種情況，副科長因為和分管領導的私交好，就剝奪科長的權力。這是嚴重挑戰機關規矩的行徑，那些科長們一定會向分管領導反映，私下也會談論這件事，趙大奎和呂麗華肯定會受到影響的。
在一個單位除了一把手等有限的幾個人是強者，其餘人都是弱者，弱者會同情弱者的，你有了輿論支援，趙大奎和呂麗華這樣做肯定是得不償失。
金大洲以前長期服侍縣領導，看問題確實能看出關鍵點。
科室分工後，科室全體人員的安置也做了調整，秦書凱，科長待遇，一人一個朝南的辦公室，呂麗華辦公室副主任兼副科長，一人一間朝北的辦公室，王大奎和和章子怡是辦事員，兩個人一個辦公室。
下班的時候，秦書凱還在辦公室收拾資料，剛進入一個科室，辦公需要的檔案資料電腦等東西，下午都由辦公室安排人搬進了科長室，但是怎麼放置放哪個位置還是自己動手，需要的時候能知道在哪兒，能很快的找到。
正忙的時候，邱科長走了進來，笑著說過來看看秦書凱的新辦公室是什麼樣。邱科長不知道秦書凱的想法，說，準備這個星期給秦書凱送行，和秦書凱把時間提前約定好。
在機關，提拔也好，平級也好，只要出一個科室，原來科室的同事都要為其送行，這種風氣已經成為從古就有的風俗。
秦書凱看了看邱科長說，送什麼行，還是算了，還在一個單位，不過是從樓上到樓下，整天抬頭不見低頭見的，何必這麼客氣呢。
心裡知道，不管自己說什麼，這次聚會肯定會要舉行的。
邱科長說，那可不一樣，現在你可是改委最年輕的科長，年輕人衝勁大，前途不可限量，說不定哪天就成為我的領導，這個時候早聯絡，等真的到了那一天，說不定能幫助我一把，免得大姐被別人欺侮。
秦書凱就說，提拔那是需要很多實力的。科長，我的背景你也不是不知道，有此位置就已經很滿足了，別的位置是想也不敢想。再說，如果真的有那一天，只要科長吩咐一聲，肯定不打折扣的完成。
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