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還好，賈仁達很快就把簡訊回了過來，說晚上九點以後到他家吧，今天省委組織部來檢查干部選拔任用工作情況，陪省領導吃過飯，然後還要私底下交流過後才能回家。對劉守則來說，他不關心賈仁達這個傢伙有什麼事，只關心什麼時候能見到他，談談自己的事。
下班後，回到家裡吃過晚飯，就坐在家裡一邊看電視一邊等著時間，想到能不能繼續前進今晚很重要，所以心神就有點不安寧。旁邊的老婆就很不在乎的說，不過是去拜訪賈仁達，用得著這麼心神不定嗎。
劉守則說，老婆，你知不知道，關鍵時候賈仁達很重要，如果沒有他，自己根本就不可能進步，我們家庭的幸福都在他的身上，能不重視嗎。
很多幹部都是這樣，進官場就把命運交給一個上級幹部。
老婆聽了這話，就不再說話，她知道很多時候女人不說話才能得到男人的看重，絮絮叨叨的女人，男人都是心煩的，不過是因為夫妻的關係，不願意扯開臉皮而已。
好不容易到了8點，劉守則就拎著東西趕緊出門，要趕在賈仁達到家之前進他的家門等著他，否則，到時候去遲了，說不定賈仁達被別人叫到哪兒有事，那麼就耽誤自己的事了。
那天晚上，劉守則對賈仁達說了來拜訪的目的，那就是最近單位的秦書凱出了事，被紀委帶走半個多月還沒有出來，秦書凱的高新技術處正是自己幹了很多年的處室，很多工作很熟悉，流程很瞭解，到那能揮自己的能力專長，希望賈仁達給王志剛主任打個招呼。
賈仁達雖然很不看好劉守則，上次高新企業專項資金補助的事王志剛已經有點不耐煩了，如果不是自己現在是組織部的常務副部長，估計王志剛鳥都不鳥自己，可是，劉守則畢竟是自己老師的兒子，面子上總是要顧幾分，真遇到了難事，自己還是要幫助的，於是就說
“守則，這件事我會給王志剛打招呼的，不過很多時候作為一個幹部做事一定要注意影響，就說上次你負責的高新企業專項資金補助的事，出了那麼大的問題，說明什麼，說明你的政治『性』不強，一個幹部不做事可以，千萬不要出事，出了事誰都幫不了你，就是你剛才說的秦書凱，這個人我也瞭解，能力確實很有幾下，可是就是不注重影響，現在出事了，誰都幫忙不了。”
劉守則趕緊說，武部長批評的對，自己一直是辦事員，所以就認為辦事員用不著考慮什麼政治『性』等事，所以處理事情的時候就容易出問題，以後一定加強修養，做事做人給外人留個好的印象。
賈仁達後來說，你回去後一定要緊密聯絡趙長貴，讓他為你出面去跑，至於王志剛那兒，自己會想辦法打招呼的。
劉守則一走，賈仁達的老婆就很不滿的抱怨說，明明知道劉守則這個人不是做官的料，做事根本就沒有思路，為何還要幫助這樣的一個人？
賈仁達嘆了口氣說，老婆，很多事你不在官場不瞭解實際，做官做到他們這樣，達到一個層次的時候，要的就是面子名聲，什麼叫面子名聲，說白了就是肯幫助人，見到誰都是一副好臉『色』，所以幫助劉守則，不過是給自己拉麵子的一部分，。假如被人說出去，以前老師的兒子都不願意幫助，那麼影響也是很大的。再說，官場，什麼叫能做官，什麼叫不能做官，就是劉守則這樣的一個人，做一個單位副局長也沒有問題，只要有人幫他說話。
賈仁達作為副部長，說的很實際，現在做官，不需要水平，只要不做事不出事就是一個好乾部，如果能吹牛拍馬，那就是幹部的精英。你看那些所謂的官場精英，哪一個不是吹牛拍馬之輩
再說馮大勇開始對秦書凱的事還是瞭解一些，後來市紀委也不讓單位參與了，說很多事需要單位迴避，話裡的意思很明顯，怕馮大勇後給單位的人通風報信，影響案件的繼續查處。
市紀委這麼一來，馮大勇就無法理解什麼了，可是就說秦書凱，從馮大勇層面瞭解到也不過是幾萬塊錢的事，用不著這麼把人帶進去半個多月還不給資訊，這不是想把事情弄大嗎。現在的官員，不管大小，說真的查起來，只要做過一把手的，哪個領導被抓進去能查不出問題。
一大早，馮大勇剛到單位，改委辦公室的同志就過來彙報說，書記，王志剛主任找你有事？
進王志剛的辦公室，兩個人閒話說了幾句就進正軌，王志剛說找他來就是想問問秦書凱的事到底是什麼情況，這麼長時間沒有結果，就影響工作了。
馮大勇就說，這件事，你和書記關係很好，要不你無問問，從我層面上了解也就是上次給你彙報的，幾萬塊錢的事，有人舉報秦書凱在高新企業專項資金補助上做了點手腳，拿了企業的賄賂，真實情況在查處。
王志剛就說，如果著的是這樣，那麼秦書凱不管能不能出來，都要背個處分了？
馮大勇就說，如果當時在本單位處理，可以大事化小，小事化了的給個內部處分什麼的，現在到了市紀委，那就不是我們能控制的，秦書凱如果有關係，把錢退了也就是一個批評處分的事，如果沒有關係，那麼很有可能往嚴重的方面靠，那麼處分就很難說。
想到這兒，馮大勇一直就後悔，對能幹事的幹部沒有監督好，導致在幹事的路上出了事，那是很讓人痛心的。
王志剛就說，那麼不管怎麼說，秦書凱背個處分是必然的了，如果真是這樣，就要考慮高新技術處處室工作的問題，不能因為秦書凱這個人，影響很多重要的工作開展，到最後整個單位受到批評。
馮大勇就看著王志剛，相處多年，自己太瞭解這個人了，這麼說下面肯定有內容。
王志剛看著馮大勇的眼神，很不高興的說，不要這麼看著我，我也不想這樣，可是長期下去影響工作。秦書凱現在出事了，單位的工作不能出事，所以就想找個人先把高新技術處的事情給擔任起來，你看誰最合適？
馮大勇就說，老王，秦書凱的事情還沒有結論，你就這樣做，是不是有點『操』之過急了，假如秦書凱沒事出來怎麼辦？
馮大勇很不理解王志剛這麼做王志剛這麼做，也有自己的難言之隱，昨天賈仁達請自己吃飯，飯間就談到劉守則的事，說那是自己老師的孩子，希望王志剛能夠多關照。
賈仁達專門提到這件事，王志剛肯定要重視，畢竟賈仁達是分管人事的常務副部長，很多時候自己是要用到這個人的，官場，很多時候就是相互利用。
王志剛聽了賈仁達的話後，就說，上次調整是因為劉守則在高新企業專項資金補助專案『操』作上出現了點問題，現在事情已經過去一段時間，影響也小了，有機會肯定會考慮的。
回到家裡，王志剛就把單位的位置想了想，加上聽了趙長貴的彙報，就想著，那就把劉守則先放到高新技術處負責吧，如果秦書凱沒有事，那麼也好解釋，暫時負責。如果秦書凱出事了，那麼劉守則就可以名正言順的做處長。
王志剛就說，關鍵是現在誰也沒有準信，所以先安排一個人去負責也不明確為處長，這樣有退有進，便於『操』作。
馮大勇就說，這件事自己不多說話，人事上的事你和胡大松主任協商吧，他是分管人事的副主任。
這麼一說，王志剛就知道馮大勇不同意，也不好強求，就把胡大松叫了過來，也提起這件事。胡大松的意見和馮大勇一致，說最好等秦書凱的事情有結果再說，否則，黨組會被動，當然最終怎麼做由王志剛主任決定，他們堅決服從。
王志剛就說，他也不想這樣，不過為了不耽誤單位的工作，特備是園區專案服務工作，才這麼做，後來就提到人選，王志剛就說了劉守則這個人在高新技術處幹過，很有經驗，這個人怎麼樣？
對人選問題，馮大勇先反對，說小金庫的事正在查，這件事比秦書凱的事情大多了，涉及到的人肯定不能提拔重用，否則，落個一邊提拔一邊腐敗的話柄。
馮大勇一直在等伍和劉守則來交代，一直沒來，如果不是秦書凱的事情耽擱，他早就動手查這個事了。
胡大松的觀點就是，劉守則這個人不能承擔處室的全面工作，不是做處長的料子，到了那兒對工作根本起不到積極作用，只會帶來負面作用。
王志剛就說，話不能這麼說，劉守則在機關這麼多年，很瞭解機關的規矩，給人不能做事的印象，不過是沒有機會，有了機會和舞臺，說不定就會很好，要用展的眼光看一個人，當然最後究竟用誰，大家都考慮考慮。
王志剛看到馮大勇和胡大松都不同意，就想過幾天再說，一次不行就第二次，幾次提起同樣的事，馮大勇和胡大松也就不會反對了。一把手很多時候就要慢慢的把一個觀念到下屬的腦海，讓他不知不覺的接受。
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