一個人沒有大的背景，那就要把想法放在心裡，活動暗中進行，表面上一點也不能讓人看出來，那才是高明。就說前一段時間，郝竹仁還美滋滋的告訴他，馬上就要安排他到河流鄉當鄉長了，這個訊息讓他高興的整夜都沒睡好，沒想好，他扒著兩隻眼等任命下來的時候，卻等來了這件事因為秦書凱的阻攔，已經沒戲的訊息。
顧哲明聽到訊息後，真是對秦書凱恨不得扒皮抽筋，可是冷靜下來，又想，看來郝竹仁這個狗日的是鬥不過秦書凱的，自己如果想要郝竹仁幫忙挪動位置，只怕是有些不現實了，既然走不了，就只能在秦書凱的手下繼續幹下去，如果想要在秦書凱的手下平平安安的混日子，那就最好不要惹出任何讓秦書凱不高興的事情來。
顧哲明反覆考慮了一番，對方誌彪說，方總，這件事無論如何是繞不過秦書凱那一關的，我建議你還是趕緊先跟秦書記聯絡一下，既然他都同意你的公司銀行賬戶解凍了，這點事，相信他應該會給面子的，畢竟工程款也是你的錢。
方誌彪見顧哲明好說歹說，就是不肯幫自己的忙，硬要把自己往秦書凱面前推，心裡也很無奈，只好嘴上說，顧主任說的也有道理，反正公司參與開區專案投標的事情，我也要去拜訪一下秦書記，正好兩件事情一起談，也方便。
工作呢掛了電話，心裡想，當時聽說罰金從方誌彪的公司賬戶扣除，後來秦書凱卻反對，說要求方誌彪的公司主動來交罰金，不知道秦書凱是如何想的，這樣做和當時賬戶解凍的時候扣除有什麼區別，而且還省得麻煩。
經過各方面專家調研論證後，普安縣開區出臺了普水經濟開區展規劃。規劃指出，普水縣開區將透過現有城區提升和南部空間拓展，高標準建設城市公共設施，建設一批具有區域影響力的特『色』商業街、商業綜合體等一系列措施，全方位推動打造成為宜居、宜業、宜商、宜遊的現代化產業新城。
在這次的規劃中，開區次被定『性』為“城”的概念，預計，4年後開區人口將達到15萬，開區今後的城市空間將按照“西進、東接、南連、北優、中融”的整體策略展開，形成“雙核、一軸、一帶、四片”的空間佈局結構，開區在普水的角『色』與定位被定『性』為“城”後，意味著開區不僅僅是工業城區的代表，而是一個綜合城區。
規劃指出，近期開區改造重點是以下4大區片衡山路兩側地區———逐步調整現狀衡周邊區域的城市佈局，在優先落實完善行政辦公、文教體衛等城市公共服務設施的基礎上，以高檔居住、商業功能為主。
長江路兩側地區———在現有長江路商業氛圍逐漸增強的基礎上，適時改造長江路西段的兩側用地功能，聚集商業、休閒氛圍，打造開區商業核心區。
南出入口地區———規劃建設為以居住、商業服務、交通等為主的城市綜合新區。
古現歷史文化街區———沿古現大街兩側和古墓遺址公園周邊打造歷史人文休閒長廊。
規劃出來後，秦書凱熱議召開了一次全體班子成員會議，就如何按照規劃，建設新的開區，秦書凱提出了近期的工作重點和任務分工。秦書凱說，規劃經過市規劃局批准，普水縣開區的各項工作就有了大方向，作為規劃執行部門，開區管委會一定要按照規劃條款，仔細做好每項工作，這樣才能不負使命。
簡單的講話後，秦書凱針對近期將要著手的工作進行了佈置。
第一，是劉雲中副主任負責做好規劃和縣相關部門的溝通工作，早日把規劃中的地塊劃撥到開區。
第二，是趙晨陽副主任負責的建築那一塊，關於幾個心目的招投標這個星期就要完成，該建設的廠房必須抓緊時間建設。
第三，是招商局的成立。關於招商局的人員配備和招商局的局長人選提拔問題，伍英副主任要在近段時間做好這方面的工作。
第四，是拆遷工作，專案涉及到的拆遷範圍內的拆遷戶的思想工作一定要做好，拆遷問題每年都是各項工作中的難點，這項工作需要極大的耐心，希望洪達偉主任要儘快做好。
秦書凱分別佈置完幾位副主任的近期工作內容後，又對大家提出了幾點希望，這才結束會議。
顧哲明和幾個年紀較大的副主任坐在會議室的一角，聽來聽去，秦書凱佈置的任務裡，沒有自己什麼事，心裡很不是滋味，從以前在郝竹仁手下炙手可熱的二把手，到現在這種整天坐冷板凳，手裡什麼重要的事情都不分管，顧哲明感到一種大的落差感覺。
想一想秦書凱到了開區，自己當時對他佈置的事情是有些拖拉，也是正常的現象，因為不管哪個單位換了一般手，很多人都會觀望，作為顧哲明以前開區的二把手，觀望就更加的正常。
會議結束後，一般人魚貫而出會議室，趙晨陽卻跟在秦書凱的身後進了秦書凱的辦公室，這一幕又被顧哲明看在眼裡，他心裡不由想著，以前郝竹仁在的時候，開區裡哪有趙晨陽這個資格最嫩的副主任說話的餘地，這才一年不到的時間，開區的天全變了，自己作為二把手，開區分管財務的內當家，整天閒的骨頭疼，因為不分管什麼重要的事務，底下人對自己的態度也生了明顯的變化，倒是趙晨陽，整天黏在秦書凱的後頭，不分場合地點，好像生怕別人不知道他深受秦書凱重用一樣。
顧哲明心裡嘆著氣，暗想，難道就這樣什麼混到退休嗎？難道就這樣甘心被人家踩在腳底嗎？答案是否定的，可是，到底有什麼好辦法能改變現狀呢？顧哲明心裡嘆著氣，暗想，難道就這樣什麼混到退休嗎？難道就這樣甘心被人家踩在腳底嗎？答案是否定的，官場上沒有人願意做二子，都要做老大，可是，到底有什麼好辦法能改變現狀呢？
人為刀俎，我為魚肉，這樣的情況顧哲明肯定不能接受，所以，一直在等待機會，可是狗日的秦書凱到現在也沒有被抓住可以讓他永不翻身的東西，所以顧哲明就一直如媳『婦』一樣的等著機會。
老虎還有打盹的時候，顧哲明就不信秦書凱這個人永遠那麼幸運，最近方誌彪公司恢復正常的生產的事情，說明自己沒有下手，已經有別人再考慮如何讓秦書凱難堪了，多行不義必自斃。
顧哲明在考慮的時候，趙晨陽到了秦書凱的辦公室，還是為了招商局兩個引進人才的事情，既然是秦書凱吩咐的事情，趙晨陽肯定要放在心上，現在由於秦書凱的幫助，提拔為主任科員，趙晨陽沒有理由不認真工作。
趙晨陽向秦書凱彙報說，秦書記，自己已經跟兩位朋友說好，明天上午他們人到開區來一趟，正好秦書記明天的安排裡頭，沒有外出的計劃，所以想問問秦書凱是不是安排個時間見一下兩人。
秦書凱最討厭的就是趙晨陽這種先斬後奏，凡是自作主張的個『性』，他知道，趙晨陽必定是到辦公司主任徐友陽那裡看了自己明天的工作安排後，就通知了兩人，明天過來。
儘管趙晨陽的熱心也是為了工作的需要，可是趙晨陽的辦事秩序總讓秦書凱有種趕鴨子上架的感覺，明明自己才是開區的一把手主任，怎麼遇到什麼事情，趙晨陽總是喜歡用一種一切都由他來安排的感覺，讓秦書凱接受他自己認為正確的事情呢。
秦書凱不出聲，趙晨陽對自己比較忠心，對工作也很負責，只要自己說出什麼樣的指示來，他都能執行的很到位，作為下屬來說，能做到這樣，領導就已經應該感到滿足了，至於他身上的一些缺點，只要不影響到大局，能忍也就忍了，畢竟人無完人嘛。
不要太過分地計較下屬的錯誤，這是秦書凱的觀點，人我兩利，義利相濟，吃虧就是佔便宜。再說，古人說放人一馬就等於放自己一馬，感恩和寬宏會讓人肅然起敬，對別人的寬容就是對自己的寬容，寬容地對待人的過失，才是成大事的人。
秦書凱於是臉上很是贊同的回答說，這件事情，既然趙主任已經安排好了，明天你就把人帶過來吧，到時候我會找個空隙，好好的跟這兩位同志談一下，有個全面的瞭解。
趙晨陽就說，好的，秦書記，我今天在徐友陽那裡看了您明天的時間安排，明天下午您是能抽出空來的，到時候，我直接把人給您領過來。說吧，趙晨陽把手裡的一份材料遞給秦書凱。
趙晨陽絲毫沒聽出秦書凱話裡的調侃味道，依舊是按照自己的思路來安排著秦書凱的時間，他自己認為正確的事情，很不容易改變，。這也是很多年輕人的特點，或者說官場上的不成熟。
秦書凱看著趙晨陽遞過來的材料，是兩人的簡歷好基本情況，說明趙晨陽對這件事真的很用心的，於是點頭說，行，中午，你先好好的招待一下兩位，一上班就帶過來吧。
秦書凱知道，自從趙晨陽被明確為主任科員後，最近幹工作的積極『性』比以前更高了，自己不能在這個時候潑他的冷水，畢竟還是個年輕幹部，稍稍遇上點不開心的事情，很容易影響到幹工作的熱情，自己也是從這個階段過來的，對趙晨陽現在的心態把握的還算準確。
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