小÷說◎網 】，♂小÷說◎網 】，
出了門，秦書凱想，狗日的，今天的眼睛跳，看來是好事，起來就看到了美女的mimi，哈哈哈。
騎車來到辦公室後，剛把衛生打掃完，就聽見邱大姐通知他，說劉大明副主任讓他去一趟副主任辦公室，有工作上的事情要跟他談一下。
秦書凱一下子緊張起來，狗日的，自己和劉大明根本就不接觸，於是他問邱大姐，劉主任怎麼會突然找自己談話呢？真要有什麼工作的話，也不該跟自己這個最底層的小嘍囉談呀？
邱大姐顯然也感覺此事有幾分蹊蹺，她只能安慰秦書凱說，不要多想，劉主任既然找你，你去一趟聽聽他說什麼也就是了，反正是兵來將擋水來土掩，你只要出耳朵聽，當著領導的面少說話就成。
秦書凱猛然心裡想起了什麼，有些緊張的口氣低聲對邱大姐說，邱科長，不會是我要告狀的事情讓劉主任知道了吧？
邱科長臉『色』一變，要知道這個事情可是自己當時鼓動秦書凱做的，如果被知道，自己那也是很嚴重的，於是問道，小秦，你跟別人說過這事？
秦書凱搖頭說，那倒沒有，這麼重要的事情，我怎麼敢隨便跟人說呢？再說，田主任不是還沒回來嗎？
邱科長聽了這話，立即釋然起來，儘量用輕鬆的口氣勸慰秦書凱說，既然如此，放心吧，說不定也就是為了什麼小事找你，你別先自己嚇唬自己了，去吧，真有什麼事情，回辦公室再商量，大姐儘量幫你想辦法。
秦書凱聽了這話，感激的口氣說，邱大姐，你對我真是太好了。
坐在邱科長前面的6長生豎起耳朵聽著邱大姐和秦書凱的竊竊私語，儘量想要把兩人的談話聽的全乎了，聽到最後秦書凱對邱大姐的感激之語，心裡不由搖頭，邱大姐是改委出了名的兩面三刀，她會無緣無故對秦書凱這樣下屬主動示好？
這裡頭要是沒有什麼文章，那才真是奇怪的事情。
不過，6長生也想到，雖然自己和秦書凱是一個鄉的，可是為了自己的利益，也還不是出賣秦書凱。
機關，利益才最重要。
能夠被人出賣，那也是要有能力的。
這樣一想，6長生也就心安理得了。
懷著一顆忐忑不安的心情，秦書凱去了劉大明的副主任辦公室。
站在門口輕輕的敲門後，大約兩分鐘後，才聽到劉大明厚重的男中音，說，進來！
秦書凱推門進去後，恭恭敬敬的衝著劉大明叫了一聲，劉主任好！
然後站在辦公室當中，一時不知該如何站著合適，還是找個位置坐下來合適。
劉大明仰躺在自己的真皮老闆椅上，打量怪物一樣盯著秦書凱，他看出站在辦公室當中的秦書凱內心有些不安和緊張，瞧著秦書凱低眉順眼，兩隻手使勁在絞動衣服一角的動作，他心裡不由暗暗冷笑，就這種心理素質的愣頭青，還想在背後對自己動刀子，此人的修為離真正的機關老油子相差太遠，不管從級別還是從心理成熟度上，他都不配做自己的對手。
秦書凱按照邱科長任叮囑的，不敢多說一句話。
劉大明不出聲，他也只好站在那裡，也不知道過了多久，他才聽到劉大明禮貌的招呼聲，小秦啊，站在那裡幹什麼，先到沙上坐下吧。
秦書凱這才敢抬動腳步，輕手輕腳的走到右側的木製沙上坐下，有些畏縮的抬眼看了看劉主任。
劉大明突然有種貓捉老鼠的感覺，不得不承認，他心裡幾乎在享受這種掌控全域性的快感。
秦書凱聽見劉大明緩緩地說“小秦，你到改委工作也一年多了，聽說業務的熟悉很快，很為你高興，年輕人就要儘快適應工作，頂起主要業務，一個單位才有希望，這次把你叫過來，主要是想與你談談工作上的事情。”
秦書凱不說話。
劉大明繼續說，最近省市縣對農業工作很是重視，準備挑選一批優秀的年輕幹部到鄉里掛職，聯絡一個村支援集體經濟展。
秦書凱不由一愣，他前一陣子好像聽邱科長和6長生談過這件事，好像聽說上級部門要求每個單位裡動員工作人員主動報名參加，改委各個科室倒是都了一份相關檔案，卻因為一直沒人報名不了了之，怎麼劉大明要跟自己談論這個在他看來已經過時的話題？
秦書凱字斟句酌的口氣說，劉主任，我不明白主任說的到底是什麼意思？選拔優秀幹部掛職不是前一陣的事情嗎？怎麼又有新檔案下來？
劉大明從鼻子裡冷冷的“哼”了一聲說，小秦啊，作為一個年輕人，你可不能跟單位裡那些不學上進的落後分子學習，誰說掛職事情已經過去了，這選拔工作才剛剛開始進行，怎麼就過去了呢？
秦書凱的心裡不由一涼，他猛然意識到了劉大明今天找自己談話的目的，這廝不會是想要動員自己主動報名去掛職吧？
秦書凱低頭不語，劉大明見狀繼續說，小秦啊，最近市委、市『政府』最近下文要求各縣區和市直單位選拔一批優秀幹部到鄉里掛職，幫助一個村展經濟，幫助新農村建設步伐，儘快幫助農民找到致富的路子。作為改委分管人事的副主任，近期對單位的很多年輕幹部進行了研究，經過比較，認為還是你秦書凱比較合適這光榮的任務，你原本是學農學的，專業對口，到了基層更容易揮特長嘛。
劉大明說的好聽，秦書凱心裡卻跟明鏡似的，現在機關裡的年輕人根本沒幾個願意到底下去掛職，按照邱科長和6長生的說法，一個單位，每年被派下去掛職之類的無非三種人。
一是領導不願意看到的人，這種人多是『性』格上有稜角的人，不怕得罪領導，愛較真，是個馬蜂窩，領導把他們放下去是眼不見心不煩。
第二種就是沒有背景的人，這部分人好的差事輪不到，只有這類沒有人願意去的乾的事，領導才會考慮到。
第三種就是領導身邊的紅人，這部分人準備提拔重用，讓他們下去長資歷，提拔也有好的藉口。
喜歡大展鴻圖請大家收藏大展鴻圖本站更新度全網最快。